社會工作介入農村留守婦女婆媳矛盾的措施

郭小建 萬 文

（1.重慶城市管理職業學院 重慶 401331；2.重慶仁愛社會工作服務中心 重慶 400041）

一、農村留守婦女產生婆媳矛盾的具體原因

（一）觀念差異、習慣差異

觀念差異、習慣差異主要包含：a.飲食習慣；b.消費觀念；c.教育觀念。因為婆媳是來自不同的兩個家庭，并且生活環境也有所不同，加上她們之間還存在代溝，所以很多婆媳就會在習慣以及觀念上表現出很大的差異。若是無法進行協調，就會出現矛盾[1]。例如：1.媳婦“我和婆婆無法生活到一塊兒，她做的飯不符合我的胃口，既少油又清淡”，婆婆“她不按時吃飯，總吃些零食，嫌我嘮叨外面吃或是吃零食不健康，說也不當回事聽不進去”；2.媳婦“我平時注重節日氣氛，每當過節都會給她買禮物或是鮮花，嫌我浪費”，婆婆“她總收快遞，經常在網上買東西，天天快遞不斷，不知道有幾件東西是實用的，這得花多少錢呀”。這些都是平時生活中的矛盾淺層表象，各有各的理。

（二）權力爭奪、資源爭奪

權力爭奪、資源爭奪主要包含：a.家庭地位；b.財產；c.老公（兒子）關懷；d.家務事分工。過去的婆婆在權威上占有一定的絕對性，會吩咐媳婦負責家務的料理以及侍奉婆婆等。但是，現在家庭關系出現了軸向轉變，也就是婆婆在進行家庭地位的鞏固時，媳婦會使用現代化的教育理念以及經濟實力進行扭轉，轉變以往媳婦在家庭地位中被管理的情況[2]。并且，在上述爭奪牽涉經濟因素的時候，其二人矛盾更為突出，就金錢或是房產等資源開始爭奪，進而出現破壞性較大的沖突、糾紛。此外，母子關愛以及夫妻關愛方面的情感爭奪更是形成婆媳矛盾的一大原因。

（三）不公平對待

這種問題也就是在對待媳婦以及自己子女上有差異。就算是嘴上喊著婆婆為媽媽，媳婦也不會將婆婆視作自己真正的親生父母，或是同老公一般的自己人。她們通常會因為對方不能滿足于或者說達到于自身預計的結果便會出現情緒上的不滿，會在潛意識里形成“婆媳永遠都是婆媳，根本不是母女”的思想。例如：婆婆會給自己的女兒發微信視頻、長時間聊家常，有不會、不懂的問題都和自己女兒說，尤其是金錢問題；而婆婆想把媳婦當自己人，但總感覺哪里生分，不和自己親近，媳婦陪婆婆的時間也少。這畢竟還是嫁入婆婆家時間短的緣故，感情方面還需要繼續磨合與聯系，也需要多一分理解。就算是媳婦嫁入婆婆家時間長，不公平對待問題也屢見不鮮[3]。

二、社會工作介入措施

（一）介入小組活動

就農村留守婦女產生的婆媳矛盾分析，由社工開展了相關小組活動，活動的主題可以是“婆媳一家親”。小組是一個具有成長性的小組，一共招募到了四對婆媳參與小組活動中。在活動開展的過程中，社工將表達以及溝通技巧都傳授給了小組成員，讓留守婦女以及婆婆均學會將愛表達于對方，學會良性溝通。再者，采取角色扮演，讓她們運用戲劇性角色互換表達目前經歷的狀況或預期想得到的效果，可以幫助她們表達愛、良性溝通。并且，通過這樣的角色扮演，她們可以加深對自我身份的理解，也能夠正確地去宣泄自我情緒。這樣可以引導她們互動，主動去研究婆媳關系并勇于嘗試接納對方、理解彼此[4]。

（二）介入社區工作

社區工作就要將整個社區之中的民眾視作服務對象供給助人和服務的一項工作。就留守婦女產生的婆媳矛盾，社工通過建設社區文化，進而創設母慈媳孝的形象與關系。例如：開展“道德大講堂”，邀請一些有名氣的文化大師進行孝道的傳授，且將《弟子規》下發給居民，讓他們感受傳統文化、道德文化；也可以邀請模范型婆媳到社區講座，經模范型婆媳描述、傳授相處之法，給居民們樹立起良好榜樣；還可以實施評選“最美婆媳”活動，進而帶動居民主動參與活動，經自我實際行動后，改善了婆媳關系，達成家庭和諧的目標。

三、結束語

經分析農村留守婦女婆媳矛盾具體原因后，其主要表現為觀念差異、習慣差異、權力爭奪、資源爭奪、不公平對待。進而，本文提出了社會工作介入措施，如介入小組活動、介入社區工作。這些均可以給處理婆媳矛盾帶來很好的指導作用，有利于婆媳矛盾的緩解。借鑒她人在婆媳關系中的處理方式，用于自我婆媳關系的處理與緩和也有相當重要的意義。總之，解決婆媳矛盾問題需要通過多方的學習與參與。