夯質(zhì)效之基 積發(fā)展之勢(shì)

2021年，國網(wǎng)冀北電力有限公司深入落實(shí)國資委開展提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)部署和國家電網(wǎng)有限公司“兩會(huì)”大力深化提質(zhì)增效工作要求，全面貫徹“一體四翼”發(fā)展布局，進(jìn)一步開展提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)。

面對(duì)今年復(fù)雜多變的經(jīng)營形勢(shì)，冀北公司主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握宏觀形勢(shì)，將巨大經(jīng)營壓力轉(zhuǎn)化為倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)大動(dòng)力，以“向每筆支出問效”為主線，扎實(shí)推進(jìn)60項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、141條重點(diǎn)舉措落地，助力冀北公司實(shí)現(xiàn)利潤、凈利潤雙雙扭虧，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中向好，提質(zhì)增效工作亮點(diǎn)紛呈。

健全機(jī)制強(qiáng)引導(dǎo)，出臺(tái)創(chuàng)收節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)辦法，推行提質(zhì)增效績效與企業(yè)負(fù)責(zé)人、單位職工工資雙掛鉤，冀北公司上下共設(shè)立2億元?jiǎng)?chuàng)收節(jié)支專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，基層單位在新興市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)“破冰”，累計(jì)實(shí)現(xiàn)綜合增效16.98億元。增收拓市創(chuàng)效益，搶抓大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，打造“數(shù)壩通渠”工程，拉動(dòng)電量增長72.26億千瓦時(shí)。積極推廣“供電+能效服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)綜合能源業(yè)務(wù)收入7.02億元。節(jié)支降耗強(qiáng)發(fā)力，營銷稽查管控成效1.52億元，綜合線損率壓降0.15個(gè)百分點(diǎn)，嚴(yán)把專項(xiàng)成本審核關(guān)，挖掘5.66億成本空間保障安全生產(chǎn)和重大政治保電等成本需求。創(chuàng)新機(jī)制促成唐山遷西兩起壓覆礦案件圓滿結(jié)案，避免經(jīng)濟(jì)損失1.48億元。整合資源深挖潛，加強(qiáng)房產(chǎn)、設(shè)備、數(shù)據(jù)等資源綜合利用，實(shí)現(xiàn)對(duì)外創(chuàng)收2.39億元。搭建省管產(chǎn)業(yè)資金池，靈活運(yùn)作資金7.35億元。推動(dòng)資金排程與融資一體化管理，節(jié)約利息支出7686.96萬元。力爭(zhēng)政策穩(wěn)經(jīng)營，對(duì)接國家發(fā)改委，在國網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)最先啟動(dòng)第三監(jiān)管周期輸配電價(jià)核價(jià)工作。促請(qǐng)發(fā)改委優(yōu)化分時(shí)電價(jià)政策，峰谷價(jià)差由原2.33：1拉大至3：1，增設(shè)冬季尖峰電價(jià)，年增收1.51億元。爭(zhēng)取增值稅預(yù)征稅款停征政策，節(jié)約現(xiàn)金流5.29億元。

總體上看，冀北公司提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)工作成效顯著、成果豐碩。在國網(wǎng)公司通報(bào)中，冀北公司在新型電力系統(tǒng)建設(shè)、爭(zhēng)取財(cái)稅支持等方面，共計(jì)20余次受到表揚(yáng)。國網(wǎng)公司第6期提質(zhì)增效月報(bào)發(fā)布專題報(bào)告，展示冀北公司投入產(chǎn)出效能評(píng)估亮點(diǎn)。2項(xiàng)典型案例入選國網(wǎng)公司報(bào)送國資委優(yōu)秀案例集。這些成績的取得，得益于冀北公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大干部職工在工作中同心同德、真抓實(shí)干。我們深刻認(rèn)識(shí)到：全員參與是基礎(chǔ)，冀北公司將提質(zhì)增效與黨建引領(lǐng)、職工創(chuàng)效相結(jié)合，一級(jí)抓一級(jí)、一環(huán)扣一環(huán)壓實(shí)責(zé)任，形成協(xié)同互動(dòng)、齊抓共管的工作格局。健全機(jī)制是關(guān)鍵，冀北公司深化內(nèi)模市場(chǎng)等長效機(jī)制建設(shè)，實(shí)施精準(zhǔn)考核和有效激勵(lì)，有力激發(fā)了全員創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)力。培育文化是保障，冀北公司積極營造勤儉辦企、質(zhì)效并重的企業(yè)文化，提升公司經(jīng)營發(fā)展“軟實(shí)力”。舉辦提質(zhì)增效知識(shí)競(jìng)賽，征集創(chuàng)收節(jié)支“金點(diǎn)子”，投票達(dá)37萬人次，推進(jìn)“云課堂”進(jìn)基層進(jìn)班組，4項(xiàng)課程納入國網(wǎng)公司展播，在財(cái)務(wù)家園、內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)提質(zhì)增效專區(qū)，在內(nèi)外部媒體發(fā)表新聞2500余篇。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我們將長期堅(jiān)持、不斷豐富、持續(xù)深化。