賀州市富川縣：打造村級就業“職通車”

促進就業、穩定就業是鞏固脫貧攻堅成果的基本措施。2021年以來，廣西賀州市富川瑤族自治縣人社部門圍繞鞏固脫貧攻堅成果助力鄉村振興目標，不斷強化就業幫扶機制，借助互聯網打造就業服務品牌——就業“職通車”，切實促進脫貧人口穩崗就業，為落實人社惠民政策、推動當地經濟社會高質量發展貢獻了積極力量。

反思“堵點”" 在探索實踐中“合力造車”

近年來，富川縣人社部門積極促進廣大農村勞動力轉移就業，舉辦現場招聘會，送崗下鄉、送崗進村，但隨著經濟的發展和社會的進步，傳統的就業服務模式已面臨“場面好看、收效甚微”的難題。通過實地走訪調查，人社部門了解到當地農村勞動力仍有大量的外出務工需求，但大部分都因距離和時間等原因，與就業崗位擦肩而過。此外，通過印制崗位信息分發到各鄉鎮、村委，周期往往需要一周或更長，一些時效性較強的崗位信息在送達群眾前就已經失效。對此，該縣人社局認真分析存在問題，積極尋找解決的問題的突破口，瞄準“互聯網+就業”發展趨勢，因地制宜打造了村級“就業職通車”微信群，探索以行政村為單位的微信就業服務模式，織密織牢縣—鎮—村就業服務網，依托戶籍信息，將每戶至少有一位家庭成員拉入微信群內，確保每村每戶能第一時間獲取就業政策及崗位信息。

找準“焦點”" 在供需對接中“穩步發車”

2020年春節期間，富川縣人社部門充分利用農村勞動力返鄉過節有利時機，積極組織人力到各鄉鎮村委（社區）宣傳，通過召開村民代表大會、“就業大篷車下鄉”、幫扶人入戶走訪等形式宣傳微信群，在舉辦“春風行動”“粵桂勞務協作”招聘會時引導有求職意愿的農村勞動者“掃碼”入群。經過將近半年時間努力，搭建起了覆蓋全縣156個村委（社區）的“就業職通車”微信服務平臺，目前入群總人數已將近3萬人。該縣人社部門以微信服務群為供需對接“結合點”，進行了有重點、高頻次的崗位信息精準投放。

圍繞“重點”" 在優化服務中“高效行車”

“就業職通車”打通的是農村勞動力與各招工企業的“橋梁”。富川縣人社部門聚焦全力東融和鄉村振興“兩大主戰場”，不斷提升“互聯網+就業”服務質效，有效緩解轄區內“招工難”“就業難”問題。該縣人社部門在了解到位于蓮山鎮內粵桂產業園區的偉正電子幫扶車間因擴大產能而緊缺勞動力情況后，立即組織人員在蓮山鎮及周邊近30個村委（社區）的“就業職通車”微信群發布了該企業的招聘信息。短短兩天時間，便有20多人在獲得信息后到偉正電子廠應聘務工，有效緩解了企業“用工荒”。

如今，“就業職通車”微信群已成為富川瑤族自治縣在宣傳根治欠薪、城鄉養老、疫情防控、換屆選舉、社會綜治、反電信詐騙等政策的輿論前沿陣地，在營造良好營商環境、推進人社服務惠民方面發揮了舉足輕重的作用，助力“富裕美麗之川”高質量建設發展。