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聲音

2022-01-01 00:00:00
中國就業 2022年2期

關鍵詞:就業優先

提高經濟增長的就業帶動力,就是要進一步強化就業優先導向,具體來說可以從以下方面發力:進一步加大對勞動密集型行業的保護和支持,建議在所得稅、增值稅、貸款融資等方面制定更多優惠政策,在鼓勵技術進步的同時,也能夠穩定大量的勞動密集型企業,穩定就業;加大對小微企業政策支持力度,加大對中小微企業吸納高校畢業生政策扶持力度;持續推進創業帶動就業,對不同類型、不同領域的創業者、創業項目,提供個性化扶持政策,提高創業創新項目的成活率、成長性,對吸納就業能力強的創業企業給予重點支持。

" " " " " " " " " ——中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮

關鍵詞:數字化" 技能提升

如今,很多企業通過數字技術進行了管理流程和業務流程的再造,辦公自動化和生產自動化水平不斷提高。此外,很多行業的工作場所本身也已被數字化,這使得社會對于勞動力掌握數字技能的內涵和水平都提出了新的更高要求,因此,相應的數字技能提升行動十分必要。

" " " " " " " " " " " ——中國人民大學勞動人事學院副教授張皓

關鍵詞:數字技能培訓

面對快速發展的數字化趨勢和不斷迭代的新職業,推進數字技能培訓意義重大?,F在數字技能培訓的主體大致有3類:中高等職業院校、有需求和條件的企業、公共就業服務機構和市場培訓機構。目前來看,一些職業院校不斷貼近產業前沿、直接對接企業用人需求,已成為數字職業技能培訓的主力。相比于發展時間較久、評價體系也較成熟的傳統職業,涉及到數字技能的新職業代表未來發展方向,各行各業轉型發展對其需求很大,但社會上能滿足職業需要的人力資源及相關培訓力量都很缺乏。建議舉辦數字技能類的職業競賽,設立與數字技能相關的比賽項目,全面推動數字技能提升。

——首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛

關鍵詞:零工市場" 公共就業服務

零工驛站是公共就業服務向靈活就業領域延伸的一種嘗試,彌補了傳統公共就業服務在服務靈活就業方面的不足。毫無疑問,零工市場有其存在的必要性。當前,我國靈活就業從業人員規模已達2億人,其中不少為傳統零工市場的從業者。這部分勞動者中,男性多集中在45歲至58歲,女性多在35歲至50歲之間,年齡偏大、技能水平偏低,且大多數因為家庭等原因,持續工作意愿較低。同時,企業也經常有臨時性、周期性的用工需求。在此背景下,加強零工市場建設,將零工信息納入公共就業服務范圍,有利于滿足各方需求,增強勞動力市場的韌性。

——首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛

關鍵詞:畢業生" 新興城市" 新崗位

新興城市、新崗位類型背后是新的發展機遇,給畢業生帶來了更多的選擇。但對畢業生尤其是“熱門”專業學生來說,重要的是知道自己“要什么”,知道“什么是適合自己的”,而不是一股腦地投身到新興城市和新崗位的競爭當中,這樣才能不會被那些眼花繚亂的人才政策弄得無所適從。建議畢業生在選擇城市前應該充分分析,了解城市產業集群優勢,應聘崗位與自身專業結合情況??梢酝ㄟ^實習實踐、走訪參觀等形式實地了解所在城市的人文、環境、生活、人才政策等方面因素,更多排除不確定性,從而更加合理地選擇就業地域。

" " " " " " " " " " " ——北京理工大學就業指導中心主任林驥佳

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