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大學學生會干部培訓經驗交流

2013-04-29 00:00:00廖芳
群文天地 2013年6期

摘要:大學是培養人才的地方,大學的領導部分對于大學的學生工作是必不可少的。進行大學學生會干部培訓對于更好的完成大學學生工作有著重要意義。對大學學生會干部培訓的一些經驗進行分享,以期為相關方面的研究提供參考。

關鍵詞:大學學生會干部;培訓;經驗交流

大學學生會干部是和其他的同學一起學習和生活的,所遇到的問題也是普通學生所遇到的問題。他們的同學更樂意和學生會干部交流,探討一些生活當中遇到的問題。通過大學生學生會干部培訓經驗交流,能夠更好的了解學生的生活狀況,更好的進行管理。另外,大學學生會干部還是一座橋梁,實現了學校和各個二級學院的交流和溝通,傳達了各個任務,將一些工作落到了實處。因此,大學學生會干部對于每個大學都是很重要的,其培訓經驗分享對于更好的完善大學學生會工作有著重要意義。

一、大學學生會干部培訓經驗交流之領導科學

大學學生會干部培訓是培訓大學學生會干部的一項重要的途徑。作為一名大學學生會干部,其實是一個領導,而領導是一門科學。如何更好的進行大學學生會干部的領導工作,首先要把握好領導科學的運用。領導科學,是一門研究領導活動的科學,是對歷史著名領導人物的領導內容進行總結后得出。領導科學的研究具有宏觀性和應用性等特點,從大學學生會干部培訓的過程中,能夠更好的研究領導科學。領導科學,研究的是領導干部教育培訓中的矛盾特點等內容。大學學生會干部培訓的時候,研究的更多的是領導科學的內容。通過研究領導科學,能夠更好的了解領導的職位,更好的了解領導的職權以及領導的責任。領導科學還能夠指導我們更好的進行決策,更好的進行指揮和管理。大學學生會干部培訓經驗交流,對于更好的進行大學學生會工作有著重要的作用。

二、大學學生會干部培訓經驗交流之領導者素質水平

大學學生會干部培訓經驗交流的時候,學到的第二個方面的內容是關于領導者素質水平的內容。作為一名大學學生會干部,其必須具備領導者的基本素質水平。領導者的素質一部分是先天具備的,是和其天性和生理素質密切相關的,另一部分則是后天培養的,在后天的不斷的培養過程中不斷的完善著領導者的素質水平和個人能力。在大學學生會干部培訓的時候,還應該注意關于個人修養問題的培養。一個人是否有修養,是指一個人在思想道德方面和個人能力方面所具備的水平。大學學生會干部培訓經驗中包括領導者的修養和素質。領導者的素質是一個領導在多個方面的能力所表現出來的一個整體的水平,也是一個動態的概念,是在不斷的發展過程中得以完善的。作為高等學府,對于大學學生會干部的領導者素質能力的培養,是很重要的。一個方面,學生會領導是對于開展學生工作的一個有力的保障,也是作為一名學生干部的一項自身發展的需要。另一方面,大學學生會干部工作,還是提高干部影響力的一個主要要求。不斷的提高大學學生會干部的素質修養,還是提高干部藝術水平的一個基礎要求。

三、 大學學生會干部培訓經驗交流之創造性思維

創造性思維是新時期下對于培養人才的一個新的要求。大學學生會干部培訓,對于創造性思維的培養更是重要之至的。所謂創造性思維,是指在思考問題的時候,能夠擺脫常規思維的束縛,以一個全新的方式看待問題。在解決問題的時候,能夠從一個獨特的角度思考問題,研究問題。創新思維,是和傳統的思維有區別的一種思維,對于每個人來說,都具備創造性思維的。作為大學學生會干部,更應該具備創造性思維的能力。如何培養創造性思維,是一個值得深入研究的問題。首先,要突破傳統的思維模式,改變原有的思維模式。一般人都具有一種思維定勢,一旦思維定勢形成了,就很難發生改變。因此,在進行思考的時候,要打破原有的思維定勢,采用全新的角度思考問題和解決問題。

四、大學學生會干部培訓經驗交流之應該具備的能力

作為大學學生會干部,在培訓的時候,還體現了多個方面的能力。首先是科學決策的能力。大學學生會干部,作為一種領導,需要具備科學的決策能力。在大學這個復雜的小環境中,很多事情都會突然發生,大學學生會干部應該逐步的培養自己的科學決策的能力,在面對問題的時候能夠做出一個科學的決定。第二,大學學生會干部,應該具備很強的貫徹執行的能力。對于學校下發的一些任務和工作,能夠通過個人的能力,來更好的貫徹執行學校下發的任務。第三,大學學生會干部,應該具有足夠的組織管理能力。學校經常會組織一些活動,學生會也會組織一些活動,作為學生會的干部,要能夠有一定的組織管理能力來進行組織,通過對多個方面的協調,達到一個滿意的效果。第四,大學學生會干部,應該具備一定的綜合協調的能力。學生在學校的時候,會發生很多的事情,在處理的過程當中,會出現很多的矛盾。大學學生會干部,應該能夠協調好多個方面的關系,實現領導責任。第五,大學學生會干部,還應該能夠選定人才,在工作的時候找好每個具體的工作的負責人,實現所有工作的圓滿運轉。能夠根據每個人的不同特長進行分工,把每個人放到適合自己的崗位上。第六,大學學生會干部,需要具備處事應變的能力。在日常的工作中,能夠更好的處理各個事物,根據事情的具體情況,應變所有的事情。

五、 結束語

大學學生會干部培訓,對于更好的進行大學學生會工作有著重要意義。相信在未來的不斷的發展過程中,對于大學學生會干部培訓,會做的更完善,對于經驗交流和分享,也會更有價值。

(作者簡介:廖 芳(1981-),女,四川仁壽人,法學學士學位,四川師范大學美術學院講師,研究方向:馬克思主義原理、思想政治。)

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