新形勢下如何發揮國企思想政治工作優勢

周延紅

摘要：思政工作在各個領域中都占據重要地位，同時也是社會主義發展必須開展的工作之一。對于企業發展而言，思政工作是其經濟發展的生命線所以做好新形勢下的國企思政工作對于國企的長遠發展具有重要意義。本文將通過對當前國企思政工作中存在的問題進行分析結合國企思政工作的優勢探索國企思政工作的改革方案。

關鍵詞：新形勢;國企思想政治工作

隨著社會經濟的飛速發展，企業內部員工會受到來自多方面的利益誘惑。如果企業缺乏對員工的思政教育，那么員工很可能誤入歧途不僅影響個人的發展前途同時還可能影響企業聲譽。因此，如何在新形勢下對企業員工進行有效的思政教育成為了企業當前面臨的重大問題。國企作為企業中的代表更應該走在開展思政工作的前列。

一、思想政治工作對于國企發展的重要意義

（一）思政工作是企業發展的生命線

在我們建設有中國特色的社會主義進程中， 充分發揮思想政治工作的主動性、能動性可以更好地促進經濟的發展和社會的進步[1]。企業的發展需要思想政治作為指路明燈，照亮企業發展的道路。企業的其他工作都是以思政為核心展開的，所以“思政先行”是企業尋求發展的必經之路。

（二）思政工作有助于國企企業文化的形成

每一個成功的企業都有其自身的企業文化，其代表了企業的精神特色與價值觀念。當企業發展遭遇重創時，企業精神可以幫助其走出困境。由此可見，優秀的企業文化能夠推動企業走上某個領域的巔峰。思政工作的開展有助于企業員工樹立堅定的理想信念和端正的價值觀念進而實現企業文化的形成。

（三）思政工作可以明確國企未來的發展方向

國企是國家經濟發展的命脈，所以其思政工作的開展理應更加深刻。國企的思政工作開展不僅是對員工進行思想政治教育，同時也是調整企業發展方向的理論基礎。思政工作通過馬克思主義政治經濟學、中國政治思想史等多個重要的政治經濟文件對國企的發展起到指導作用。在思政工作的開展之下，國企更加明確了未來的發展目標和方向。

二、國企思想政治工作現存不足

（一）重視程度不高

經濟情況是衡量一個企業發展狀況的重要指標，所以越來越多的企業在發展的過程中只注重經濟發展而忽略思想政治的建設進而導致企業內部貪污腐敗的現象十分嚴重。國企性質與私企有所不同，因此其在思政建設工作相對較好，但是思政工作的形式化現象依然十分嚴重。無論是開展思政教育的領導者還是接受思政教育的員工都把思政教育作為一項任務去完成，而不去思考思政教育內后的意義。這樣的思政工作毫無意義。

（二）工作方法老套

目前，部分國企開展思政工作的方式比較老舊。傳統的思政工作方式比較死板難以引起員工的學習興趣，在時間和形式上都有一定的局限性。思政工作應該要滲透到日常的工作生活當中，而不是妄想通過一兩次的思政教育來達到加強全體員工思想政治建設的目標。如果新形勢下的國企思政工作不做出改變，那么思政工作的效果將會大打折扣。

（三）工作內容有待更新

企業思政工作是結合時代背景展開的，所以其內容存在一定的滯后性。不過部分企業思政工作內容已經出現了嚴重脫離實際情況的現象，但是其并沒有及時做出調整。如果思政工作的內容與時代脫節，那么其對于企業發展所產生的作用就會減小。企業思政工作收益的降低將會影響到企業思政工作開展的積極性。

（四）工作力度有待提升

思政工作的力度體現在企業發展方面就是企業精神文化形成的速度。由于思政工作的成效比較緩慢，所以部分急功近利的企業都忽略了思政工作開展力度對于企業發展的影響。一些企業雖然表面在開展思政工作，但是工作力度微乎其微所以企業發展速度也沒有得到提升。這就會導致其他企業對思政工作的效果產生懷疑，對思政工作在企業中的開展造成不良影響。

三、國企開展思想政治工作優勢

國企內部員工思想政治覺悟普遍較高。國企在進行員工招聘的時候會對員工的思想政治覺悟進行嚴格的把控，這也是國企員工中黨員數目較多的緣故。對擁有一定思政基礎的員工進行思政教育工作比較輕松，一方面是因為這部分員工的思政理解能力更強，另一方面是因為思政工作已經深深扎根在其日常生活當中。相反，如果企業員工思政覺悟不高那么思政工作的開展將會十分困難，其成效也遠不及國企。

四、國企思想政治工作改革方案

（一）全員提升思政工作的重視程度

從根本上提升國企員工和管理層對思政工作的重視程度，是思政工作改革的必要手段。隨著重視程度的不斷提高，管理層會尋找更多的機會開展思政工作，員工也會更加積極認真的投入企業到思政工作當中。如此以來，在管理層和員工的共同努力之下思政工作的開展將會達到事半功倍的效果。

（二）結合企業發展做好思政改革

思政工作的目的是為了服務于企業的發展，所以思政工作的開展也要根據企業的實際情況做出調整。適合的思政工作可以幫助企業員工快速成長、增強員工的歸屬感，為企業發展提供原動力。

（三）思政工作緊跟時代背景

思政工作是一個時效性要求較高的工作，不同時期的思政工作內容天差地別。如果國企的思政工作無法緊跟時背景，那么不久之后該企業將會被同類型的企業所淹沒。當今企業之間的競爭不僅是技術的競爭，同時也是思想政治策略的競爭。因此，緊跟時代做好思政工作對于國企發展而言至關重要。

（四）加大思政工作開展力度

加大思政工作力度可以從改變原有思政工作方式的方面做起。傳統的思政工作開展需要在集中的時間、集中的場地展開，該方式會侵犯員工的部分休息時間，所以員工會帶著個人情緒參加思政工作。這將會導致思政工作的效率無法得到保障。在數字化信息技術飛速發展的背景之下，思政工作也可以借助信息技術開展網上學習。網上學習的方式不受時間和地域的限制，員工可以隨時隨地進行思政學習。

五、總結

加強國有企業思想政治工作， 要與企業黨的建設、精神文明建設、企業文化建設有機結合起來， 不斷創新工作思路和方法， 切實發揮國有企業思想政治工作的優勢， 進一步推動國有企業加快發展[2]。國企思政工作開展的道路上注定荊棘滿布，只有不斷的攻堅克難國企才能在思政工作的道路上越走越順、越走越好。

參考文獻：

[1]康玉德.新形勢下企業如何發揮思想政治工作優勢[J]. 時代金融.2012，（30）

[2]祁昌貴.新形勢下國有企業如何發揮思想政治工作優勢[J].蘇鹽科技.2011，（04）