探討關(guān)于公司法對企業(yè)發(fā)展的作用

葛樂福

摘要：隨著我國經(jīng)濟水平的提高，我國的法律制定已經(jīng)不能適應(yīng)發(fā)展的需要。因此，我國會定期修訂現(xiàn)有的包含《公司法》的法律。《公司法》改革的目的是為企業(yè)提供自治權(quán)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。要想充分發(fā)揮公司法的功效，需要充分了解公司法對公司發(fā)展的雙重影響。

關(guān)鍵詞：公司法;企業(yè)發(fā)展;作用

在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方面，《公司法》是一個重要的向?qū)В?jīng)過多次改動和完善，《公司法》的內(nèi)容變得更加豐富和具體。新修訂的《公司法》根據(jù)靈活性，支持鼓勵個人創(chuàng)業(yè)，增強市場經(jīng)濟活力，可以促進(jìn)經(jīng)濟和諧發(fā)展。同時，新《公司法》改變了股份有限公司的創(chuàng)建方式，有效解決了《公司法》與公司章程的矛盾，而且對于企業(yè)經(jīng)營管理、市場競爭大有裨益。同時，《公司法》對業(yè)務(wù)增長有積極影響，但也有一些消極影響。公司需要正確認(rèn)識《公司法》以此用來支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

1.公司法對企業(yè)發(fā)展的積極作用

1.1優(yōu)化企業(yè)制度

《公司法》不僅可以規(guī)范企業(yè)業(yè)務(wù)朝著正確的方向發(fā)展，而且在一定程度上有助于企業(yè)的制度創(chuàng)新，適應(yīng)市場經(jīng)濟。首先，《公司法》對公司大股東進(jìn)行限制，保護(hù)中小股東的利益。在引入《公司法》之前，很多大股東經(jīng)常違反政策、行使權(quán)利、濫用職權(quán)。當(dāng)《公司法》實施時，這種現(xiàn)象大大減小。主要原因是如果大股東濫用職權(quán)，在《公司法》中有明確制裁規(guī)定。可見，《公司法》為企業(yè)的發(fā)展提供了法律保障，保障了企業(yè)的正確發(fā)展，從而保證了我國經(jīng)濟市場的穩(wěn)定。其次，《公司法》要求公司積極優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，調(diào)整現(xiàn)有內(nèi)部運行制度，使公司制度長期正常運行。如果企業(yè)結(jié)構(gòu)合理，企業(yè)可以達(dá)到快速平穩(wěn)地發(fā)展的目的，同時提高競爭力并最大限度地提高運營標(biāo)準(zhǔn)。最后，《公司法》向股東大會作出明確指示，賦予股東復(fù)議的權(quán)利。如果股東認(rèn)為公司的決定不公平，在復(fù)議無效后可申請訴訟，以爭取自身利益。在這方面，可以看到《公司法》會推動公司做出正確的決策，以確保公司的健康發(fā)展。尤其是在企業(yè)信息出現(xiàn)不對稱的情況下，會侵犯中小股東的權(quán)益，中小股東可以在法庭上維權(quán)，從而減少經(jīng)濟損失。

1.2明確股東職責(zé)，優(yōu)化企業(yè)誠信體系建設(shè)

最初，為了有效控制經(jīng)營風(fēng)險，很多公司傾向于增加分擔(dān)風(fēng)險的股東人數(shù)，有的公司甚至承認(rèn)未投資者為股東。如果在此期間公司發(fā)展不利，企業(yè)掛名股東就成為企業(yè)的資金保障，一旦企業(yè)宣告破產(chǎn)，被用來償還債務(wù)或避免責(zé)任。新《公司法》的執(zhí)行可以有效彌補上述缺點。《公司法》對于企業(yè)股東應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任加以明確，可防治一些企業(yè)的不法行為，杜絕一些企業(yè)鉆法律的空子。《公司法》詳細(xì)說明了公司對唯一股東的責(zé)任。公司股東無法逃脫債務(wù)。《公司法》為企業(yè)的發(fā)展，同時企業(yè)建立良性競爭，營造健康的市場環(huán)境和公司穩(wěn)健的發(fā)展，也不斷優(yōu)化企業(yè)信用體系建設(shè)。

2.公司法對于企業(yè)發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)

2.1產(chǎn)業(yè)垃圾增多，降低了產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平

隨著新《公司法》的實施，進(jìn)入經(jīng)濟市場的障礙已被降低。越來越多的中小企業(yè)進(jìn)入經(jīng)濟市場。同時，新《公司法》減少了注冊風(fēng)險投資和技術(shù)投資的標(biāo)準(zhǔn)。它幫助技術(shù)公司創(chuàng)造更多收入并鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)。新《公司法》以降低企業(yè)創(chuàng)辦條件的方式來帶動企業(yè)發(fā)展，允許個人創(chuàng)業(yè)，不僅加速業(yè)務(wù)審批流程，而且還通過簡化業(yè)務(wù)審批流程使企業(yè)更容易成長，但也面臨著挑戰(zhàn)。尤其是企業(yè)在沒有還清債務(wù)或不具備技術(shù)優(yōu)勢的情況下進(jìn)入市場。這些公司無法有效防范市場風(fēng)險。如果市場經(jīng)濟出現(xiàn)重大波動，這些企業(yè)要么陷入危機，要么失去經(jīng)營活力。上述企業(yè)的涌入，導(dǎo)致市場經(jīng)濟混雜，產(chǎn)業(yè)垃圾增多，在一定程度上降低了產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

2.2社會責(zé)任不明

《公司法》通過了新的修正案，明確了企業(yè)社會責(zé)任，但解釋仍不夠充分。沒有具體社會責(zé)任的大小，也沒有劃清職權(quán)。尤其是職工權(quán)益方面并未作出明確要求。職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，如果他們的權(quán)益得不到保障，他們就不會積極參與工作，也不能夠更好的為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如果這種情況持續(xù)下去，公司的業(yè)務(wù)增長將受到限制。實踐表明，企業(yè)要想健康成長，就必須保護(hù)員工的權(quán)益，激發(fā)員工的潛能，提高員工的工作積極性。此外，《公司法》賦予監(jiān)事會話語權(quán)，可以參與業(yè)務(wù)決策并為業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議。如果公司董事沒有采取任何行動或做出阻礙公司發(fā)展的行為，監(jiān)事會可能會被免職。但是，在實際工作中，監(jiān)事會的權(quán)益被壓縮，無法為職工發(fā)聲，因此員工的利益無法得到保障。另外，《公司法》明確眼球500萬以上的注冊資本，200職工以上的公司必須成立董事會，并且職代會參與人員中企業(yè)職工占到總?cè)藬?shù)的三成，但在實際中并不認(rèn)真遵守規(guī)則。許多公司沒有設(shè)立監(jiān)事會。即使成立了監(jiān)事會，員工的比例也不符合要求，員工也沒有任何渠道可以爭取自己的權(quán)益。

2.3發(fā)展水平參差不齊，不利于穩(wěn)定市場經(jīng)濟

國家的經(jīng)濟發(fā)展是中小企業(yè)的基礎(chǔ)。構(gòu)建健康穩(wěn)定的市場經(jīng)濟，必須有效促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。新《公司法》為中小企業(yè)發(fā)展提供了一定的空間，創(chuàng)造了高質(zhì)量的發(fā)展環(huán)境，卻忽視了中小企業(yè)發(fā)展不平衡的問題。為了在市場經(jīng)濟中生存，一些小企業(yè)可能面臨激烈的競爭。例如，一家擁有技術(shù)優(yōu)勢但缺乏足夠資金支持的公司，可以通過非法融資籌集更多資金來發(fā)展業(yè)務(wù)。同時，中小企業(yè)在圍繞市場經(jīng)濟的競爭中也存在著不公平、不公正的待遇。新《公司法》給予中小型企業(yè)提出訴訟的權(quán)利，但是卻難以有效落實。

3.結(jié)語

綜上所述，《公司法》有助于顯著提高公司的發(fā)展，隨之而來的是一定程度業(yè)務(wù)水平的發(fā)展。但這也給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)。一方面，《公司法》的真正作用是優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立信用體系，提高企業(yè)競爭力，保護(hù)國有資產(chǎn)。同時，我國政府必須通過總結(jié)《公司法》的實踐經(jīng)驗，不斷完善《公司法》，減少產(chǎn)業(yè)廢棄物，履行企業(yè)社會責(zé)任，平衡中小企業(yè)的發(fā)展。很快，我國的經(jīng)濟水平必然會超過發(fā)達(dá)國家的水平，我國將在世界經(jīng)濟中占據(jù)高位。

參考文獻(xiàn)：

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