淺析網絡環境下中小企業財務管理模式的創新思考

高惠君

一、引言

隨著社會經濟的不斷深化發展，企業的數量也不斷攀升。而支撐企業經濟發展命脈的則是完善、科學、有效的財務管理。在創新驅動成為企業發展的核心要素的當下，只有科學的財務管理才能有力的支持“創新驅動”這一要素。基于此，網絡環境下中小企業財務管理模式的創新問題就成為企業發展中所必須直面的問題。隨著國際環境的變化中國社會發展與進步，信息化已經成為當下網絡環境的主流，在信息化的發展越來越多的改變大眾生活方式的情況下，中小企業財務管理模式的創新，成為企業所必須思考的問題。

二、網絡環境下中小企業財務管理模式的簡要介紹

網絡環境下中小企業財務管理模式，即運用計算機技術、互聯網技術和大數據技術，對中小企業的財務管理實現精準定位、準確查找及合理分配。其根本目的在于為企業的領導者和決策者提供科學的數據支撐，便于做出企業發展的決策，對企業追求經濟效益的長久發展和提高自我核心發展要素具有積極的影響。傳統的中小企業財務信息管理，是企業對成本資金或是生產資料的簡單分配。隨著時代的進步和國際環境的變化，簡單的財務管理模式顯然已經不能滿足現代企業的發展需要，在中小企業財務管理的數據的涵蓋方面越來越多的現實條件下，直面當前信息化社會中的網絡環境，成為中小企業在當下財務管理方面所必須面對的趨勢。現如今的中小企業財務管理雖然已經具備一定規模的信息化表現，但以中小企業的發展趨勢來看還是遠遠不夠的。究其根本，當下企業財務管理中所暴露出的一些問題，在一定的程度上，與信息化、數據化的當今財務管理模式不符。堅持以問題為導向，加快現代化、信息化、數據化的財務管理模式的“應用”，成為解決中小企業實際需求的唯一辦法。

三、網絡環境下中小企業財務管理模式創新過程中的突出問題

1.企業管理人員思想認識上的不足

信息化時代的來臨，對于大眾而言是新奇而又陌生的。與其他科學技術的發展一樣，信息化技術的發展也是“利弊參半”，如何最大化的發揮信息技術的成效的同時，加快對于信息數據安全性的提升，也是對網絡環境中信息安全的極大考驗，尤其是當前網絡環境中出現的“危險因素”更是在無形之中助長了大眾對于網絡環境安全性的擔憂。在生活中個人及商業信息被竊取利用的新聞屢見報端，而這一點所帶來的直接影響，就是部分企業管理人員對于網絡環境下中小企業財務管理模式創新產生的“抵觸”心理。尤其是作用于中小企業的財務管理這一點上，將會直接影響中小企業財務管理在當前網絡環境下的優化建設（即創新思維上的不足）。另一方面，也會影響中小企業財務管理人員為應對當前網絡環境在財務管理創新方面的具體行為。而這種思想上認識的不足最終會影響到行為，使財務管理人員對于在網絡環境下中小企業財務管理模式的創新這一焦點問題上出現遲滯。

2.網絡環境下中小企業財務管理模式的創新模式的滯后

隨著中國特色社會主義進入了新時代，在新時代的新形勢下對于網絡環境下中小企業財務管理模式的創新也提出了新的要求。單一的數據統計及成本的核算已經不再適應于現代企業財務管理的發展需求。在新的形勢下需要從財務管理數據中提取能供于分析與預測的有效信息，而以當前網絡環境下中小企業財務管理模式的創新過程中所取得的成效來看，距離這一目標還存在著一定的差距。對于財務管理數據不能進行有效的分析與預測，雖然在形式上擺脫了傳統財務管理的紙張統計，但網絡環境下中小企業財務管理模式和方式，還是以“變換數據載體為主，處理分析為輔”的狀態，沒有將計算機技術與互聯網技術、現代信息技術及云數據技術做到有效結合，即互聯網技術與云數據技術的優勢沒有充分的發揮。目前在技術上已經實現了突破，但在具體的行動中卻存在一定的“差距”，不能及時將最新技術熟練應用于具體的行為之中。

3.缺乏完整的人才隊伍

財務管理工作的開展，存在著諸多的“不確定”的因素。主要表現在財務管理工作數據的統計、收集、匯總、計算等多方面。而這些“不確定”因素的存在也決定了財務管理工作的從業人員必須具備較高的專業素質和較強的專業能力。但現階段財務管理專業性人才的匱乏極大地阻礙了財務會計管理工作取得突破性的進展。強化專業人才隊伍的建設，提升人才隊伍的整體水平，才能助力財務會計管理的不斷進步。此外，由于網絡環境的“風云變幻”，在網絡虛擬的空間中，對于絕大部分中小企業財務管理人員而言都是極為陌生的。但隨著時代發展的趨勢，網絡環境下的財務管理模式已經成為財務管理工作進步的趨勢與方向，成為財務管理工作所必須經歷的重要“階段”。有基于此，在網絡專業人才和財務管理工作專業人才的“雙重保障”下才能切實推進網絡環境下中小企業財務管理工作的不斷創新優化。

四、網絡環境下中小企業財務管理模式創新問題的具體措施

1.樹立網絡環境下中小企業財務管理模式的創新問題的正確理念

對于一個中小企業而言，中小企業領導人是中小企業發展方向的重要“舵手”，因此中小企業領導人的創新思想，尤其是直接管理層面直接領導人員的創新思想，決定了中小企業的創新思想內涵和中小企業創新發展方向。中小企業奉行“上行下效”的“企業文化”，因此只有上層領導人員具備良好的創新思想、樹立正確的創新理念才能帶動中小企業的創新發展，形成內部良好的創新文化。又基于此，中小企業領導人員應充分發揮典范作用，積極了解和學習網絡環境下中小企業財務管理模式的創新的基本內容和理念，定期組織企業人員進行培訓，廣納箴言。此外，還可以對企業財務管理專職人員建立一定的考核激勵制度，激勵中小企業財務管理從業人員的工作積極性，使其能自覺總結出多年對于中小企業財務管理工作中值得借鑒的經驗教訓。多措并舉，激發出中小企業財務管理工作中的“創新要素”。

2.建立健全人才培養及交流制度

對于現代化的企業而言，信息化的財務管理是不可或缺的。而當下，信息化專業人才的匱乏，是網絡環境下中小企業財務管理模式的創新過程中的一大“痛點”，尤其是對于中小企業而言，由于缺乏應有的人才“吸引”機制，使得專業化人才不愿意進入中小企業發揮才能。面對這種困境，只有采取對內加快人才培養的進度，對外加強對專業人才的引進。如此齊頭并進，才能使人才不出現“斷檔”的情況，讓專業的人做專業的事，使人才能夠在擅長的領域充分發揮出自身的才華，才能確保網絡環境下中小企業財務管理模式的創新問題能夠得到切實解決。具體而言，可以采取中小企業設立專項人才引進計劃和資金，以及為專業人才規劃合理工作前景的辦法相結合。在“大眾創業，萬眾創新”的時代，中小企業相對于大型企業而言最不缺少的就是機會，若是在中小企業人才引進的過程中將機會轉變為優勢，從而吸引更多專業性較強的復合型人才選擇中小企業進行就業，并扎根于中小企業，就能有效緩解中小企業專業人才的匱乏。與此同時，針對引進的專業性人才也必須配以合理的職業規劃用以“留住”專業性人才。具體而言，針對中小企業財務管理工作這一工作崗位，可以為這一特殊工作崗位的專業性人才提供良好的工作晉升渠道，暢通其工作職稱考試通道。針對網絡環境下的財務管理工作進行“網絡”與“財務管理”兩方面工作的基礎性培訓，邀請同時具備這兩項能力的專業人員到場授課，通過學習與交流，切實發揮專業性人才在中小企業財務管理工作中的基礎性及關鍵性作用。

3.規范網絡環境下中小企業財務管理工作模式

嚴格的制度與規范的流程，是財務管理工作的基本保障。只有真正實行制度化、流程化，才能真正做到規范化。具體而言，財務管理工作的管理制度應當涵蓋財務管理項目的各個環節，并建立完善的財務管理報賬審核制度。但現階段由于網絡環境的不斷變化與中小企業財務管理人員思想意識上的“遲滯”，造成當前中小企業財務管理工作機制無法建立健全，財務管理工作沒有真正實現規范化、流程化和制度化，導致中小企業財務管理工作絕大部分還停留于中小企業傳統思想下“一言堂”的模式，無法做到真正的規范合理。針對這一現狀，應當建立健全中小企業財務管理工作制度，以“行政”的方式杜絕財務會計管理工作中“一言獨大”的現象，采取民主化的審核制度，細化量化財務會計管理工作的成效，使財務管理工作的各個環節都能做到“有跡可循，有賬可查”。此外，針對網絡環境不斷變化的“私密性”考慮，中小企業財務管理工作在信息化的過程中應當建立健全完善的財務管理“保密”制度及“泄密”處理辦法。以規范的制度與合理的方法來保障中小企業財務管理工作的管理成效。

網絡環境下中小企業財務管理工作的開展離不開“信息化”這一工作要點，但網絡環境下中小企業財務管理工作的信息化表現不能僅限于數據的“載體”變化。隨著時代的發展與社會的進步，在前沿科技不斷被應用于社會日常活動的過程中，財務管理系統也出現在當前財務會計管理的工作中。例如財務云系統、電子發票系統、會計大數據分析與處理技術系統等。通過新技術的引進，可以實現財務管理系統的深度學習與智能決策、分布式記賬與區塊鏈審計、數據治理和數據資產的管理與應用，深化中小企業財務管理工作的作用。

五、結語

應對當前信息化社會中網絡環境的不斷變化，是一項復雜且艱巨任務。在解決問題的過程中，思想理念上的重視，是中小企業在當前發展浪潮中應對新形勢下新問題的唯一辦法，而專業人才則是其中最重要的源動力。堅持外因與內因相結合，在充分挖掘內部潛力的情況下，不斷契合外部時代的發展，多措并舉，并駕齊驅，才能切實實現網絡環境下中小企業財務管理模式的創新發展。