信息化背景下企業會計轉型發展問題及對策

廖 恒

一、引言

信息技術的快速發展，使整個社會的經營環境、經營模式及人們的消費形勢發生了巨大變化。對企業而言，會計工作貫穿始終，企業會計信息化發展需要在信息化建設方面實現人才和設備的有效投入與建設。尤其是在信息化系統建設方面，若是企業投入的設備不足，不夠重視人才培養，那么企業的會計信息化系統建設也就無法達到預期的目標。這既會影響企業財務數據分析應用及會計轉型發展的效果，又會制約企業會計轉型發展的速度。因此，在企業信息資源共享的會計轉型發展過程中，應當重視現代化信息技術的引入。引入先進的現代化信息技術，不僅能夠提高會計轉型發展的效率，而且也能提高信息利用效率，提高信息應用的安全性、可靠性，體現會計數據信息的應用特色。

二、信息化背景下企業會計轉型發展的必然性

企業會計工作轉型發展依托于現代化信息技術，企業應明確會計轉型的基本思路，同時結合會計轉型發展的實際需要，實現企業會計工作體系的建設與發展。同時又能在國家政策支持下，實現會計信息化，保證企業會計數據信息的高效利用，使得會計信息化管理達到預期目標，切實保證會計信息化成果的轉換與應用，保證會計信息化建設達到良好效果。

會計轉型發展對管理會計理念及信息化技術的應用更加深入，對會計數據錄入及數據信息處理更加及時高效，同時會計財務報表處理及指標利用針對性更強，既能保證管理層高效利用會計數據開展投資活動，又能節約會計人力資源和成本，促進企業會計轉型發展，保證會計數據信息的安全性。通過信息化平臺建設，實現信息資源共享，體現數字信息高效利用的可行性。因此，在重視會計轉型發展的過程中，企業會計數據安全性管理是十分必要的。

三、信息化背景下企業會計轉型發展問題

1.會計信息系統精細化管理不足

其一，信息技術發展過程中，企業對會計轉型發展的技術要求越來越高，而企業對會計信息系統精細化管理重視程度不高的情況下，會計轉型發展的進程緩慢。不僅造成會計資源浪費，不能充分發揮會計信息的作用，同時降低了企業會計信息利用效率。其二，會計數據信息準確性不高，降低了企業會計信息的利用效率。尤其是會計信息系統的精細化管理資金投入不足，導致企業會計轉型發展受到諸多阻礙。其三，會計信息化系統操作不當容易發生會計信息泄露的問題，會計數據信息的安全性不高是企業會計轉型發展的關鍵制約因素，不利于企業會計轉型發展工作的全面開展。

2.會計轉型核心技能人才缺失

影響企業會計轉型發展的主要因素之一是核心技能人才不足，對智能系統的操作及管理會計模塊的設計應用受限。首先，信息化背景下，會計人才對信息化技能的掌握不夠全面，操作管理會計系統及人工智能會計系統的能力較差，降低了企業會計轉型發展質量。其次，會計轉型發展缺少所需要的各類技術操作人才，降低了企業會計信息化轉型發展效果，不利于企業會計轉型發展高效性。不僅造成企業會計轉型發展過程中資源浪費，同時不能很好利用信息化系統，不利于企業各項會計工作的自動化完成。再次，會計轉型人才不足，大量的信息化系統操作技術掌握不全面，不能合理應用會計信息化系統開展會計信息錄入及會計核算，不能為企業保持良好的人才競爭優勢。且企業會計信息化發展所需要大數據技術不成熟，缺少對會計數據信息的存儲及數據信息潛在價值的利用，必然影響企業會計核算效果和效率。最后，企業長期發展過程中，企業沒有持續的會計專業人才輸入，出現會計人才斷層的問題，對企業通過會計轉型提高經營決策效果及節約會計核算成本不利。

3.提高會計人員的轉型意識

其一，會計人員對信息技術及智能化技術的了解不充分，對如何操作會計信息化系統及人工智能核算系統不明確，使得會計人員在會計工作開展過程中的思想認知存在誤區，沒有正視會計轉型發展的重要性，無形中增加了企業會計信息化發展難度。其二，企業會計人員參與經營管理的意識不強，而會計轉型發展對會計人員的要求發生變化，要求會計人員參與企業的會計工作，又要求會計人員參與管理，發揮會計人員專業會計知識的作用。但實際工作過程中，信息技術發展速度較快，會計人員的綜合認知不足，使得企業會計轉型發展不能體現其特色和價值。其三，企業會計人員轉型發展定位不明確，對會計人員轉型發展技術依賴程度不高，導致企業會計人員轉型發展速度緩慢，不能滿足企業會計轉型發展的需要。在會計人員轉型發展情況下，不能及時補充自身的專業知識，制約企業會計轉型發展的速度。

四、信息化背景下企業會計轉型發展對策

1.提高會計信息系統精細化管理能力

在精細化管理理論指導下，企業管理層及財務人員重視會計信息化系統建設，借助會計信息化系統實現企業精細化管理，不僅有效收集數據信息，同時實現成本的合理控制，最大限度地保持庫存和收益的穩定性，是企業不斷創新會計管理模式的重要價值，體現了會計轉型發展的特色。其一，信息化背景下，企業會計轉型發展精細化管理認知不斷提升，管理層對會計精細化管理的投入持續升高，既能提升企業會計信息化管理的優勢，又能提高企業會計信息化發展的管理效果，對會計轉型發展體現信息技術的支持效果。其二，借助于會計信息化系統，收集整理企業會計信息，融合會計轉型發展的理念，應用管理會計理論，強化企業會計信息化服務管理的特色，使得會計轉型發展在管理會計理念和精細化管理理論的支持下，提高企業會計轉型發展的效果。不僅提高了企業會計轉型發展的質量，又能提升企業會計轉型發展的可靠性，對企業應用會計數據信息提高經營管理能力，奠定企業會計轉型發展的重要理論基礎。其三，鑒于精細化管理的思想理念，持續推進企業會計信息化發展基本思路，使得企業會計信息化發展能夠體現其特色和優勢，對會計轉型發展提供技術支持，又能優化企業會計精細化管理模式，為企業節約會計管理成本，控制企業會計成本控制效果，提高企業會計工作制度體系建設效果。

2.引入會計轉型核心技能人才

首先，企業應當重視引入會計專業人才，既要具備會計專業知識，同時又能具備會計信息化和智能化操作知識，會計人員在全面系統化提升其技能操作能力的基礎上，實現會計信息化發展，幫助會計人員更好地適應信息技術環境，提高會計數據利用能力，豐富企業會計數據信息利用思路，使其更好地為企業提供經營決策指導，加快企業會計轉型發展。其次，企業在不斷培養會計轉型核心技能人才的基礎上，吸收會計專業新核心技能人才。在注重操作會計信息化系統及人工智能技術的基礎上，更好地錄入會計數據信息，并且通過大數據技術全面提升企業會計數據信息利用效果，使其更好地為企業提供專業化的數據服務，綜合分析企業未來的發展趨勢。對企業而言，根據現有的會計數據信息，科學合理地定位其經營目標，增強企業會計數據信息提升的可行性，使得企業能夠在良好的會計數據服務體系獲得專業化的服務，全面系統化增強其競爭力，同時又能實現企業會計管理的智能化操作效果。最后，重視企業會計專業核心技能人才培養，依托于現代化的技術人才，提高會計數據信息的操作應用能力，豐富企業會計數據信息的綜合管理能力，在為企業服務會計數據信息獲得持續穩定應用的基礎上，進一步強化企業的會計信息利用效果。在良好的服務系統制度體系下，獲得全面系統化的發展，為企業會計轉型發展提供專業技術人才保障。

3.增強會計人員轉型發展意識

首先，企業會計人員應當重視自身的轉型發展，對信息技術、人工智能技術在會計領域的應用認知逐漸發展的基礎上，會計人員應當主動參與到自我提升的環境建設中。在不斷優化提升自身專業知識的基礎上，提升會計人員的參與意識、服務意識，會計人員能夠在持續穩定發展自身專業知識的前提下，增強會計人員的系統操作能力，使得企業會計轉型發展所依賴的技術和人才更加專業，對企業會計轉型而言更加便利。其次，會計人員在轉型發展思想認知的指導下，不斷提升自身的信息化系統操作能力及智能化技術應用能力，在開展會計核算及信息錄入等工作時，保證會計風險防控效果，同時又能應用會計專業知識參與企業經營管理工作，為企業提供專業化會計服務，增強企業會計服務的系統化發展效果，奠定企業會計專業發展工作開展的可行性，全面系統化地實現會計人員的轉型發展。最后，在信息化背景下，提高企業會計人員轉型發展的思想認知，對企業會計轉型發展更加有利，增強企業會計轉型發展的競爭力，培養優秀的會計專業技能型人才，保證企業會計轉型發展所需要的技術和人才支持。

總而言之，企業會計轉型發展，是依托于信息化技術系統的基礎上，增強企業會計轉型發展的優勢，使得企業會計轉型發展過程中，促進會計人才轉型發展，更好地服務于企業會計服務，提高企業會計管理效果，豐富企業會計操作信息化思路，為會計人員提供技術操作環境，提高企業會計人員參與會計轉型發展的認知，持續完善會計信息化管理制度，包括對管理會計等新理念的應用，強化體現企業會計轉型發展的應用價值。

五、結語

信息化背景下，企業在會計轉型方面產生了新的需要，企業應持續推動會計轉型發展的進程，使得其能夠達到自身的預期目標，又能節約相應的人工成本，實現會計智能化和信息化發展，增強企業會計信息化發展。在會計轉型發展過程中，企業應融入新的思想觀念，加快管理會計系統建設，增強企業會計精細化管理效果，使得企業會計轉型發展能夠滿足實際需要，保證企業會計轉型發展更好地體現其價值。