發揮機關黨建引領作用 打造國有企業“參謀部”

文/饒 斌

中信泰富有限公司（以下簡稱：中信泰富或公司）是中國中信集團的全資子公司，也是集團最大的實業平臺，業務范圍涵蓋特鋼、房地產、能源、汽車及消費品、醫療健康等領域。根據公司下屬企業和分支機構遍布境內外、員工大部分在境內的實際情況，公司將黨委總部設在上海，并把在滬黨委班子成員、黨委各工作部門和機關業務部門的黨員組織起來，組建了中信泰富上海黨支部，亦即機關黨支部。按照黨委的工作要求，機關黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神，緊緊圍繞公司愿景，深化黨史學習教育，以更強意識、更多舉措、更大作為聚焦主責主業，做好企業發展的“參謀部”，服務黨政中心工作，助力公司建成“政治過硬、思想堅定、組織有力、品牌響亮、效益卓越”的中信系資本投資平臺。

堅持聚焦主責主業，助力服務黨政中心工作

習近平總書記“兩個一以貫之”的重要論述，為國有企業加強黨的全面領導和完善公司治理相統一指明了方向，提供了根本遵循。機關黨支部督促公司各所屬企業深入貫徹“兩個一以貫之”，牢記“國之大者”，勇擔實業強國歷史使命，助力公司各板塊克服疫情影響行穩致遠。

強化理論武裝，時刻保持政治上的清醒。機關黨支部黨員堅持把思想政治建設擺在首位，積極想辦法、出主意，協助黨委班子加強自身建設。比如：及時協助黨委把學習習近平總書記的重要講話和指示批示精神，作為黨委會的第一議題，并認真落實。近一年來，黨委學習習近平總書記的最新重要講話和指示批示精神達40余次。為了提高學習質量，增強學習效果，每次學習前都事先準備好學習材料，勾畫與企業密切相關的重點內容，提醒書記帶頭領學，每個黨委成員聯系企業改革發展和自身的思想工作實際，有針對性地暢談體會，真正做到了“走心、走深、走實”。另外，為了帶動機關和基層的學習，黨委辦公室黨員把黨委中心組的學習成果，以會議紀要、學習資料等形式向基層通報，努力形成濃厚的學習氛圍。

強化集體領導，充分發揮黨委班子的整體力量。為了提高領導班子民主決策、科學決策的水平，機關黨支部黨員協助黨委制定了議事規則和“三重一大”的決策事項清單，做到了無論是重要干部任免，還是經營管理中的重大事項，都堅持黨委會前置研究，通過后再履行相應程序。比如，在某部門負責人調整的過程中，先由黨委會進行醞釀，明確采用市場化方式聘用繼任人選的方案后，再由人力資源部按照市場化招聘人才的方式，收集相關人選情況，經初步篩選并對有關人選進行面試、綜合測評和背景調查等，再提交黨委會集體討論決定；人選確定后，交由董事會履行相關聘任程序，確保黨管干部原則落到實處。

強化作風轉變，大力倡導務實高效廉潔的工作作風。在日常工作中，機關黨支部黨員積極協助黨委班子成員按照分工，圍繞機構設置、隊伍建設、生產經營、內部管理、內外聯動、創新發展等問題，采取個別訪談、小型座談、走訪調研等形式，廣泛聽取各方面的意見。分析整理了公司發展的重點、難點和堵點，摸清了底數，理清了企業宏觀調控和微觀服務管理的思路，并分門別類地提出了改進工作、加強管理的對策和措施。

堅持勇挑央企責任擔當，助力強“根”鑄“魂”

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。機關黨支部的黨員，分布在黨委辦公室、組織部、紀委辦、業務發展部、審計部等部門，各司其職、合力協助黨委強“根”鑄“魂”，勇挑央企責任擔當。

在堅守共產黨人精神高地中錘煉堅強黨性。面對新機遇新挑戰，機關黨支部黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，積極協助公司黨委建章立制，制定并執行中心組學習計劃，持續強化理論武裝，筑牢黨員干部理想信念的“壓艙石”、擰緊世界觀人生觀價值觀的“總開關”。在貫徹執行黨的路線方針政策實踐中，機關黨支部黨員帶頭大力弘揚“32字中信風格”，引領員工把它作為共同行為準則，認真加以踐行。同時，深入挖掘公司旗下大冶鋼鐵廠第一個黨小組成立百年的紅色文化底蘊，豐富公司精神譜系，協助黨委完善黨史學習教育常態化長效化機制，讓愛黨、憂黨、興黨、護黨成為泰富黨員干部的自覺行為。

在踐行黨和國家戰略部署中履行使命擔當。公司圍繞深入踐行新發展理念，不斷適應我國經濟發展進入新常態后動力結構、產業結構、要素結構、增長模式轉變帶來的重大變化；堅持與國家政策導向相契合，積極參與鄉村振興、京津冀協同發展、粵港澳大灣區、長江經濟帶等國家經濟發展戰略，融入區域發展新格局。為讓公司更好地踐行國家戰略，機關黨支部黨員依托“中信集團布局多元業務，實體經濟與金融服務并駕齊驅，傳統動能與新經濟共生共存，境內與境外布局相輔相成”的綜合優勢，深入開展調查研究，發揮信息、督辦、文秘、協調等職能，通過提供參閱材料、撰寫調研報告等方式，協助公司及各板塊整合集團內外資源，加強業務協同，不斷打破發展邊界，提升服務境界，助力民族復興。

在實現企業做強做優做大中彰顯對黨忠誠。國有企業做強做優做大，才能為筑牢黨執政的經濟基礎添磚加瓦。機關黨支部黨員堅持“抓黨建從工作出發、抓工作從黨建入手”的工作方針，認真履行職責使命。比如：黨委辦公室黨員通過起草黨委議事規則、“三重一大”實施辦法等文件，督促中信泰富所屬境內板塊從企業領導體制、運行機制和制度體系等方面，落實各項措施，全面加強黨的建設。黨委組織部黨員堅持服務生產經營管理不偏離，協助黨委把提高效益、增強競爭實力、實現國有資產保值增值作為基層黨建工作的出發點和落腳點，以改革發展成果檢驗黨組織的工作實效和戰斗力，助推公司高質量發展。

堅持筑牢企業發展根基，助力提升管理效能

機關黨支部黨員積極發揮參謀助手作用，圍繞筑牢企業發展的根基，談見解、亮觀點、提建議，協助黨委把方向、管大局、促落實，提升管理效能。

精簡高效，調整設置了較為科學的黨建工作組織架構。公司成立黨辦、組織部、紀委辦等3個黨務工作部門，并將黨群工作部與黨辦合署辦公，黨風廉政建設辦（黨委巡察辦）與紀委辦合署辦公，凸顯了企業黨建工作的組織協調力。機關黨支部成立初期僅任命了書記，隨著黨員隊伍不斷壯大，及時向黨委請示增選支部委員，組建支部委員會，切實建強黨組織，進一步發揮機關黨員學在前、干在前的表率作用。

堅持內培外引，逐步充實了公司黨建專業人才。為了加強黨委工作部門的力量，黨委組織部黨員經過多方物色、積極協調，先后從上海市級機關引進了2名處級干部，分別擔任黨辦副主任和紀委辦主任。在香港總部，1名專職黨務干部被任命為黨委辦公室副主任，負責香港地區具體黨建工作的聯絡指導，并對接黨委各工作部門，確保境內境外溝通順暢、協同聯動、推進有序。協助黨委通過內部選拔、公開招錄、掛職（借調）等方式，增加了5名黨委部門工作人員。

加強教育培訓，著力增強員工隊伍的綜合素質。為了使公司上下盡快適應新體制、新形勢、新要求、新任務，機關黨支部黨員在做好日常工作的基礎上，及時提出了加強員工教育培訓的工作建議，并協助人力資源部組織實施了員工勝任力模型和綜合素質提升計劃。比如，對公司總部機關工作人員，堅持學習培訓的制度，首先學政治理論，其次學公司的業務，再次學服務管理等必備的專業知識，切實提高員工服務管理、綜合協調、指導工作的能力。通過學習培訓、技能競賽等形式，全面增強員工隊伍的綜合素質，樹立公司良好的企業形象。