“343”工作法賦能企業文化落地見效

文/劉愷倫

近年來，國能銷售集團有限公司（以下簡稱：公司）高度重視企業文化建設工作，在踐行“四個革命、一個合作”能源安全新戰略征途中，汲取中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化營養，形成了獨具特色的企業文化建設“343”工作法，并成為推動企業文化貫徹落地、展現企業良好形象、提升企業競爭軟實力的重要抓手。

堅持“三個緊密結合”，推動企業文化宣傳貫徹落地

堅持黨的全面領導與推動企業文化落地執行緊密結合。公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照企業文化建設自上而下、一以貫之的原則，成立了企業文化建設領導小組，明確黨政主要負責人是企業文化的第一責任人，負責推動和督導企業文化的宣傳、貫徹、落地工作。公司掛牌成立了30個“奮進十四五”黨員先鋒隊、50個“奮進十四五”黨員示范崗，圍繞公司發展戰略和“十四五”規劃，激發黨員先鋒模范作用，帶領干部員工當先鋒、作表率，始終成為貫徹執行黨中央決策部署和煤炭保供戰線上的依靠力量，成為宣傳貫徹落實公司企業文化的中堅力量。

堅持加強精神文明建設與鞏固企業文化建設效果緊密結合。一是組織編印了公司企業文化解讀手冊，組織干部員工認真學習、加深理解，讓企業文化成為指導干部員工言行的統一信念和行為規范。二是組織編印了公司年度企業文化好故事匯編，用鮮活的典型事例詮釋員工踐行崗位職責、踐行企業文化的責任擔當。三是把發揮員工主體作用、促進員工全面發展作為公司企業文化建設的出發點和落腳點，通過深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，凝聚共識、形成合力；通過開展主題征文、演講比賽、黨課評選等活動，激發干部員工宣傳貫徹企業文化、體味企業文化的積極性；依托“企業云開放日”“指尖上的旅程”等多種平臺，向員工家屬及社會公眾展現公司企業文化；通過舉辦文化體育活動，有效吸引員工、凝聚員工、服務員工。四是持續深入開展“學雷鋒”志愿服務活動，組織廣大青年員工積極開展義務植樹、義務獻血、義務勞動、關愛老人和留守兒童等志愿服務活動，在社會中樹立了良好的企業形象。

堅持運用融媒體手段宣傳與精準打造特色文化精品緊密結合。公司一方面創新企業文化宣傳方式方法，著力構建融媒體宣傳矩陣，充分運用公司網站、內刊、新媒體賬號和各類展牌展板等平臺，通過文字報道及短視頻、紀錄片、音樂MV、海報宣傳等方式，全方位挖掘和宣傳干部員工踐行企業文化的典型事例，增強公司在行業內的影響力、公信力和美譽度。另一方面，圍繞階段性重點工作精準打造特色文化精品。在公司網站、視頻號、抖音號發布了《初心守望·燃動未來》等視頻38部，獲得全網超百萬閱讀量；編寫了《深耕煤炭購銷事業 矢志前行再創輝煌》企業發展史，引發了公司干部員工的共鳴；員工自導自拍的慶祝中國共產黨成立100周年系列原創視頻作品《我在這里學黨史》《錯位時空》均獲得2021“能源奧斯卡”全國能源行業優秀影視作品展評活動二等獎，反映央企扶貧主題視頻作品《我的青春你路過——致神木清潔能源公司叔叔阿姨的一封信》獲得2020“電力奧斯卡”全國電力行業優秀影視作品展評活動三等獎，舞蹈作品《萬疆》入選國務院國資委《百年風華》央企奮斗者慶祝建黨100周年網絡文藝匯演。系列精品彰顯了公司企業文化的凝聚力和內生動力。

堅持“四個精準聚焦”，推動企業文化在一線走深走實

精準聚焦“亮身份”，樹模范形象。公司黨委在每年的各類表彰結束后，運用多種載體與手段亮先進典型身份、樹先進楷模形象。如：公司各基層黨組織運用展板、海報、網站、微信等形式和平臺宣傳先進典型人物的事跡，公司黨建工作部拍攝專題宣傳片，并在年度工作會上進行集中展示。通過將典型身份亮出來、將模范形象樹起來，不僅引導了干部員工學習先進典型的優良作風，同時也推動了先進典型更好地發揮先鋒模范作用。

精準聚焦“學典型”，轉工作作風。公司各級黨組織通過支部“三會一課”“道德講堂”以及融媒體等形式，組織干部員工學習典型事跡、轉變工作作風，激勵干部員工積極成為創建世界一流煤炭經營企業的參與者、奉獻者。如：學習先進典型勤奮敬業、踏實肯干的好作風，努力培養一支執行力強的干部員工隊伍；學習先進典型刻苦鉆研、善于思考的好習慣，引導干部員工在日常工作中自我加壓、自我提升，主動鉆研業務、發揮創新精神、打破思維桎梏、提高工作本領、破解工作難題，持續提升工作質量和水平；學習先進典型不計得失、樂于奉獻的好品質，勇于擔當、敢于負責，以釘釘子精神高質量完成各項工作任務。

精準聚焦“賽業績”，促奮勇爭先。公司各級黨組織堅持將“星火引航，比學趕超”活動與貫徹落實習近平總書記關于能源行業重要指示批示精神相結合、與“社會主義是干出來的”崗位建功行動相結合，引導干部員工以“干就干一流、爭就爭第一”的鮮明態度，緊盯全年生產經營各項任務指標，細化工作舉措、分解任務指標、開展全員考核，將責任分解到人、將結果兌現到人，強化績效考評、強化出彩意識，在“賽業績”中樹立進取精神，在推動工作中比執行、在狠抓落實中比成效、在真抓實干中比擔當。

精準聚焦“后評價”，促作用發揮。公司黨委全面梳理近年來涌現出的各類先進典型，常態化開展先進典型的后評價工作，從先進典型的思想品行、工作能力、工作態度、工作業績以及工作作風等多個維度進行后評價，定期回顧評價每一個先進典型是否立得住、示范引領作用是否有效發揮，不斷向先進典型傳導壓力，督促先進典型珍惜榮譽、持續爭先、處處爭先，以實際行動發揮示范引領作用，并持續產生先進典型的影響力和帶動力。

堅持“三個不斷努力”，推動形成強勁的文化軟實力

不斷努力追求卓越經營成果。公司積極應對煤炭市場復雜多變的形勢，拓市場、強管理、創效益，追求卓越經營成果，始終保持良好業績。公司注重關注客戶的價值需求，努力將客戶需求落實到生產運營的各個環節，為客戶提供更優質、高效、安全、綠色的產品及服務，持續為客戶創造更高的價值。注重在維護經濟發展、穩定市場價格、嚴守合同兌現等方面發揮央企中流砥柱的作用，贏得了社會和行業的廣泛贊譽。

不斷努力踐行綠色發展戰略。公司努力在清潔能源供應、霧霾治理、公轉鐵、儲煤場裝車站及中轉基地的防塵抑塵等方面積極作為；為京津冀等重點地區持續供應清潔煤；持續大力研發煤炭燃用技術，助力客戶提升煤炭高效清潔利用效率，切實將綠色發展意識融入到工作的各個領域、各個環節；所屬各單位在山區荒漠義務植樹，為地方環保事業貢獻力量。

不斷努力夯實持續發展基礎。公司將依法治企、守法經營、合規管理作為企業文化建設不可分割的重要內容，將企業的生產經營管理納入法制化軌道，依法誠信經營，保障產品質量，提高服務水平，為企業持續發展奠定了堅實基礎。2021年，公司未發生重大合同糾紛、未發生安全生產事故，在同類企業中起到了良好示范作用。

在企業文化建設“343”工作法的牽動下，公司企業文化浸潤和影響著干部員工的言行，激勵著煤炭購銷人自強不息、奮斗不止。2021年，公司完成煤炭銷售超5億噸，實現利潤總額超31億元，同比增長12.8%；繳納稅費超47億元，人均價值創造超136萬元。全年營業收入、進口煤總量等主要生產經營指標創歷史新高，外購煤采購量達到一定規模，煤炭運輸通道和煤炭貿易模式持續創新，一體化協同創效能力不斷增強，公司在煤炭市場引領力、影響力得到顯著提升。2020～2021年，公司連續兩年在國家能源集團經營業績和黨建工作責任制考核中獲評A級。