在“差異”中尋找風險管控線索

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冒領、多領、錯領養老金的現象時有發生，承擔養老保險業務經辦和養老保險基金安全責任的社保工作者該如何防范風險，保證養老金安全發放？

首先，要研究風險出現的前提，理清脈絡。如財務操作系統設計不嚴謹，會造成待遇支付的不確定性；內部控制措施不到位，會導致待遇支付風險不可控；退休人員死亡后，其親屬不按規定期限報備，會導致養老金持續發放以及被惡意冒領；退休人員被判刑，其親屬不按規定期限報備，會導致養老保險基金受損等。

其次，通過數據差異或行為軌跡差異掌握風險情況。盡可能多地與公安、民政、醫保等部門共享數據，通過比對交通出行、市民卡交易、死亡火化等數據，分析人員活動痕跡的重合度，確定人員生存等級，然后對癥下藥。人員活動痕跡高度重合的，系統可將其生存狀態等級認證為“強”；人員活動痕跡部分重合的，系統可將其生存狀態等級認證為“中”；人員活動痕跡低度重合的，系統可將其生存狀態等級認證為“低”。依此多角度、近距離掌握待遇享受人員的生存狀態。

最后，精準做好發放資金測算，加強資金申請和撥付管理，為發放各項養老保險待遇奠定基礎。同時，健全業務審核機制和崗位制衡機制，確保養老保險待遇精準核發。