徐源澤
摘要:我國的綜合國力不斷的提升,城市化速度也在逐漸的加快,隨之而來的就是建筑工程項目的不斷增多,建筑工程監理的作用也越來越凸顯出來。在建筑工程施工的過程中進行監理制度,能夠有效的控制工程質量,保證整個工程的施工安全性。現在建筑工程監理還存在一些問題,本文就是針對這些問題展開的討論,希望能夠對監理工作的未來指明方向。
關鍵詞: 建筑工程 監理 問題 對策
中圖分類號:A 文獻標識碼:A 文章編號:(2022)-5-
引言
在建筑項目的實施過程中,離不開建筑工程監理的監督,在進行工程建設時,能夠有效的保證工程的質量,控制施工的成本,在既定的工期內完成監理工作,同時還能夠有效的保護國家的利益,同時對業主的利益也能夠有效的保證。現如今,我國的監理市場和之前相比有了質的飛躍,雖然有進步但是還是會有問題,我們仍然需要結合實際情況進行分析解決,將建筑工程監理工作的職能發揮出來。
一、建筑工程監理中存在的問題
1、監理人員專業素質水平不高
如今我國的監理行業涉及到的范圍越來越廣,不僅僅只是包含技術方面,還有管理以及經濟方面的知識,那么這對于監理人員的專業素質水平就有了更高的要求。現如今,我國建筑行業對于監理人員的錄用并沒有特別高的要求,只要有職業資格證就能夠進行監理工作的操作,有些甚至于并不是本專業的人員,對于監理知識根本不懂,也不熟悉監理方面的法律條例,對于建筑項目沒有任何的工作經驗,往往會主觀臆斷做出一些錯誤的決定。除此以外,監理人員還存在一些道德素質偏低的情況,不能夠堅守本心,做出一些違背道德的事情,引發不必要的質量的事故,從而導致工程竣工之后工程質量常常出現問題,這樣也就使得監理行業的口碑逐漸下滑。
2、監理市場制度不夠完善
如今,我國政府對于監理單位的政策非常的優惠,監理工程師也是采用國家統一考試取得證書。監理單位的資質評定也是更加企業的資產情況還有擁有的人才情況進行評定的。但是,在如今的市場情況下,我國很多的監理業務都是私下指定的,并沒有市場化,經過公開的招標去進行,有的甚至是根據人際關系進行指定,或者是一些不良的惡性競爭,這些都是不完善的監理市場制度造成的,這樣就使得我國的監理市場沒有一個程序化的規定,不能夠按照章程辦事。還有一些企業甚至為了能夠中標,得到監理工作,進行低價競爭,不僅使得企業沒有利潤可圖,還嚴重影響了企業未來的發展。一旦沒有足夠的經濟效益,監理人員的工資就不能夠得到有效的保證,對于監理工作也就不能夠全身心的付出。這對于監理工作是相當不利的。
二、建設工程監理問題的對策
1、提升人員素質
監理企業應該注重對于人才的應用,尤其是一些管理方面以及技術方面的人才。在以后的監理工作中,我們必須引起重視,將人才培養放在首位,對從事監理工作的人員進行必要的培訓,做好建筑工程監理隊伍的建設工作,采取一些行之有效的激勵政策,從而使得監理行業的地位能夠有所提升。對于監理人員來說,除了需要進行素質考核之外,還需要提升自身的專業技能,掌握必要的管理,經濟,法規等方面的知識,全方位的進行發展。
2、強化質量意識
建筑工程在施工之前,作為監理單位應該組織施工單位,質檢人員以及業主進行質量會議,強化人員的質量意識,在施工中的各個環節都嚴格執行“三檢”制度,如果施工單位沒有經過“三檢”或者未經專職質檢人員的簽字,那么作為監理人員應該行使自己的職責,懂得拒絕。與此同時,監理人員也應該強化施工現場的巡視工作,加強把控,務必將工程中存在的一些質量問題進行消除。作為監理單位應該對自己內部的制度進行規范化管理,尤其是對于風險控制應該做好預防工作,同時激勵監理人員,對自己的工作認真負責,及時總結經驗,避免出現二次失誤。
3、完善監理法規制度
建筑工程監理工作想要順利的開展,就必須要營造一個科學合理的監管環境,法律法規的完善是監理工作順利開展的基礎,能夠為監理工作的開展提供法律保障。而針對我國現如今的監理制度問題,為了杜絕不良操作的發生,就必須對監理市場的政策進行完善,規范實踐監理行為,做好相關法律法規知識的普及工作,讓人人都知法懂法,進而能夠在監理工作過程中恪守法治。這對于規范建筑監理的市場也能夠起到積極作用。
結束語
綜上可知,我國城市化進程的不斷加快,也使得建筑工程項目越來越多,對于我國監理單位也提出越來越多的要求。針對我國建筑工程監理存在的問題必須對監理市場進行完善化,提升監理人員的素質以及工作能力。在建筑工程監理中,最主要的就是為了能夠保障工程的質量,控制住成本,給企業帶來最大的利益。為此,施工單位應該和監理單位有效的進行配合,本著認真負責的態度,將自己的本職工作做到位,保障建筑行業的發展能夠更上一層樓。
參考文獻
[1]李波、建設監理工作中存在的問題及應對策略[J].山西建筑,2018, 16 (8):99-101.
[2]尹娜娜,孫送親、建筑工程施工監理的常見問題及對策探討[J].建筑與裝飾,2018,25 (11): 245-246.