國企黨組織在推動生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展的重要性

宮勇

增強國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，提升企業(yè)的政工管理工作對于推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的高質(zhì)量發(fā)展意義重大，對于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率有著非常重要的作用。在企業(yè)的發(fā)展中，基層黨組織起到了舉足輕重的作用，思想宣傳工作的作用不可小覷，整體性的對工作隊伍的腳力、眼力、腦力、筆力等方面進行提升，可以在政治層面推動思想宣傳工作的發(fā)展，努力肩負起聚民心、育新人、展形象的重要任務(wù)，將努力奮進新時代的重要力量凝聚起來，具有十分重要的意義。

立足當下的發(fā)展，切實掌握好當下時代的發(fā)展規(guī)律，傳統(tǒng)思想當中的一些條條框框，已經(jīng)不能夠適應(yīng)當下時代發(fā)展的需求，應(yīng)當努力改正，努力探尋新的發(fā)展規(guī)律。總結(jié)成功的經(jīng)驗，主動向一線員工采訪調(diào)研，向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點和經(jīng)驗，從他們的創(chuàng)新做法當中拓展新的視野，從基層群眾的創(chuàng)造性經(jīng)驗當中學(xué)習(xí)新的理念，探索新的工作方式，善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，進一步升華以往的認識，整體性地提升工作的能力水平。要想做好宣傳思想工作，應(yīng)當掌握相關(guān)的專業(yè)技能，努力成為崗位上的專業(yè)人才，充分了解生產(chǎn)專業(yè)知識，從理論上、筆頭上、口才上等方面，練出自己的“幾把刷子”。切實實現(xiàn)寫的文章，大家都喜歡閱讀;創(chuàng)作的宣傳視頻、宣傳活動等等，大家喜歡觀看。處于宣傳崗位的各級干部、員工，應(yīng)當對自己要求更高，要保持一定的危機意識，不間斷地提升自己的能力水平，努力提升開展網(wǎng)絡(luò)宣傳的能力，增強處理突發(fā)性和復(fù)雜性問題的能力，一定要掌握住工作的主動權(quán)。

目前，思想宣傳工作的大部分都是通過網(wǎng)絡(luò)宣傳的方式進行，當下進行意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場，也逐漸轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)上。重視建網(wǎng)、用網(wǎng)、治網(wǎng)能力的提升，提升自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。應(yīng)當對互聯(lián)網(wǎng)思維進行加強，認真分析研究網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點規(guī)律，把握好傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代化的信息媒體融合發(fā)展的方向，學(xué)會對網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)新應(yīng)用的運用，熟悉了解分眾化、互動化的方式，努力提升網(wǎng)上正面宣傳以及輿論引導(dǎo)的能力。培養(yǎng)綜合治理網(wǎng)絡(luò)的水平，學(xué)會通過經(jīng)濟、政策、技術(shù)等多種方式對網(wǎng)絡(luò)進行管理和治理，努力建立更加明朗的宣傳空間，將互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢充分運用到宣傳事業(yè)發(fā)展當中。

業(yè)務(wù)能力的提升，沒有捷徑，應(yīng)當努力學(xué)習(xí)、多思考，通過實踐積累經(jīng)驗。應(yīng)當把學(xué)習(xí)當成最重要的任務(wù)，堅持不懈的學(xué)習(xí)本領(lǐng)域的知識，基于政治學(xué)習(xí)的加強，根據(jù)工作的實際情況，認真鉆研，不僅要將專業(yè)功底打的牢固，作為宣傳工作者，更要實時關(guān)注經(jīng)濟、文化、科技等眾多方面的知識，認識新的事物，開拓新的視野，對新的領(lǐng)域進行了解。學(xué)習(xí)當中，培養(yǎng)勤思考的習(xí)慣，提升辯證思維、創(chuàng)新思維、政治思維等，眼睛要善于發(fā)現(xiàn)，頭腦要深刻洞察，培養(yǎng)通過現(xiàn)象分析出本質(zhì)的能力。通過實踐的檢驗，努力總結(jié)，在此過程中，努力提升自己的本領(lǐng)，發(fā)揚實干苦干的精神，學(xué)習(xí)中不忘工作、工作中不忘學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)和工作相融合，做到學(xué)以致用，提升利用科學(xué)理論和豐富知識來對實際問題進行處理的能力和水平。

在近幾年的發(fā)展當中，宣傳思想工作的外部環(huán)境也發(fā)生了相應(yīng)的變化，社會條件以及工作的目標，也都有了相應(yīng)的改變，出現(xiàn)了很多新的問題和現(xiàn)象，在工作的過程中，創(chuàng)新性顯得更加重要。宣傳思想戰(zhàn)線增強“四力”，需要堅持創(chuàng)新的精神，堅定思想的開放性，對新的事物以及新的規(guī)律，進行全新的認識，用于突破固定思維的禁錮，在傳統(tǒng)的路徑基礎(chǔ)上進行提升和改進，實現(xiàn)主管認識和客觀實際的進一步吻合，滿足新時代發(fā)展的全新需求，取得新的發(fā)現(xiàn)以及新的創(chuàng)造，完成最終的進步，促進宣傳思想工作的規(guī)律性，使其更加富有時代性和創(chuàng)造性。

當下時代發(fā)展速度較快，企業(yè)各個崗位的員工，對于精神物質(zhì)等方面的生活需求也相應(yīng)的有所提高，滿足企業(yè)各層員工的精神文化需求，是我們工作的目標，也是我們工作的動力源泉。應(yīng)當堅持以各層員工的精神文化需求為中心，將提升企業(yè)員工的精神文化獲得幸福感，作為工作的出發(fā)點以及落腳點，科學(xué)合理的對不同階層油田員工的思想實際、生活狀況、文化需求等進行把握，準確合理的為企業(yè)員工提供適合的文化需求和精神服務(wù)。立足推動企業(yè)精神文化的高質(zhì)量發(fā)展，從創(chuàng)造性的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)營管理等等各個方面著手，將自己的專業(yè)能力進行提升，實現(xiàn)進步，提升文化工作的原創(chuàng)力，工作中要突出創(chuàng)造性，增強企業(yè)文化宣傳的影響力，從根本上提高企業(yè)文化工作體制的活力，將企業(yè)建設(shè)成一個更好的精神家園，豐富企業(yè)職工的精神文化生活。應(yīng)當將企業(yè)管理人員以及基層員工的想法和期盼進行總結(jié)，依據(jù)時代發(fā)展的條件和環(huán)境，對新的形勢下合理開展思想政治工作的方式方法等進行分析研究，切實提升凝聚群眾的能力，起到真正的宣傳效果。

宣傳思想工作是群眾性的工作，工作的效果和水平，取決于是否具有良好的作風。宣傳思想戰(zhàn)線增強“四力”，應(yīng)當站穩(wěn)群眾的立場，從群眾的觀點出發(fā)來考慮問題，培養(yǎng)和群眾之間的感情，在養(yǎng)成作風、錘煉作風的過程中，展現(xiàn)新風貌、創(chuàng)造新業(yè)績。作風的集中表現(xiàn)就是文風，宣傳人員通過筆桿子，宣傳思想工作，文風的改進，至關(guān)重要。提倡短實新、避免假長空，多講實話家常話，避免講套話場面話，平實、務(wù)實的工作，勝于過度的鋪陳渲染，努力讓群眾聽進去，增強思想宣傳工作的親和力和感染力。通過優(yōu)秀的人物典型，改進文風，動情自信地講，不但要注重全景式的呈現(xiàn)，還應(yīng)當重視展現(xiàn)關(guān)鍵的細節(jié)，努力實現(xiàn)見人見事、見思想見精神，這樣更有說服力。對于語言的表達方式，力求創(chuàng)新，通過基層員工容易理解的語言，借助群眾更加容易理解的形式，使得宣傳報道更接地氣，更有情感、有溫度。

對于調(diào)查研究，應(yīng)當給予足夠的重視，這個優(yōu)良傳統(tǒng)還應(yīng)繼續(xù)堅持和傳承。應(yīng)努力弘揚求真務(wù)實的精神，針對基層員工關(guān)心關(guān)注的突出問題，全面掌握真實的情況，普遍聽取群眾的建議，科學(xué)合理的探尋新的思路、舉措，通過細致全面的調(diào)查，增強“四力”。向基層的企業(yè)員工學(xué)習(xí)，深入基層，熟悉企業(yè)員工的工作熱情，強化宗旨意識，加深和基層員工之間的情懷，通過和基層員工的溝通和交流，了解基層員工的需求。應(yīng)當對常態(tài)化的調(diào)查研究工作機制進行完善，調(diào)查研究的重要性不言而喻，應(yīng)當將其培養(yǎng)成好習(xí)慣，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當發(fā)揮帶頭的作用，推動整個企業(yè)單位人人注重調(diào)研、人人參與調(diào)研。

在企業(yè)的發(fā)展當中，遇到問題，也就是創(chuàng)造性發(fā)展的起點。尤其是基層黨組織的宣傳思想工作，就是在遇到問題、解決問題的過程當中實現(xiàn)了創(chuàng)新性的發(fā)展。目前，我們依舊面臨著對很多的不足和弱勢進行彌補和改進的重任，應(yīng)當加強對于宣傳的針對性實效性的理論學(xué)習(xí)。與此相關(guān)的各種問題，都是在實際工作當中可以提出的重要課題，同時也是進行創(chuàng)造性發(fā)展的關(guān)鍵。應(yīng)提升問題意識，堅持問題導(dǎo)向，形成攻克難關(guān)的責任感，針對問題的實質(zhì)和成因，應(yīng)當進行較好的把握，努力思考和尋找解決問題的思路辦法，在實際工作當中，提出新的發(fā)展舉措，對新制度新機制進行合理的完善，在解決新的問題，彌補新的不足當中，實現(xiàn)新的突破，取得新的成績，使得實際工作更加具有預(yù)見性和創(chuàng)造性。對擔當精神，給予大力的弘揚，對于不作為、不擔當?shù)膯栴}，應(yīng)當予以徹底糾正，避免表態(tài)高調(diào)，但是行動不能夠落實的不良現(xiàn)象，提倡實打?qū)嵉墓ぷ鳎瑢⒔鉀Q問題落實到實際行動當中，起到真正的成效，遇到難題，基層黨組織應(yīng)當敢管，勇敢的承擔起責任，做宣傳思想工作的“挑山工”。

企業(yè)想要發(fā)展，離不開生產(chǎn)運營，增強國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，提升企業(yè)的政工管理工作對于推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的高質(zhì)量發(fā)展意義重大，對于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率有著非常重要的作用。一個健全的企業(yè)管理體系對于企業(yè)整體水平的提升有著直接的促進作用。與此同時，還可以提高企業(yè)政工管理的水平，提升員工精神層次的培養(yǎng)。企業(yè)的內(nèi)部員工以及企業(yè)整體上的提升發(fā)展可以促進企業(yè)管理水平的大幅提高，最終促使企業(yè)經(jīng)濟效益得到更好地發(fā)展。

（作者單位：山西路橋第三工程有限公司）