新時代醫院離退休人員思想政治工作提升路徑

文/蘇州大學附屬兒童醫院 葛凌燕

習近平總書記指出，老干部是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量。中國特色社會主義進入新時代，醫院離退休人員思想政治工作必須跟緊時代發展形勢，引入新思路，推出新舉措，既滿足離退休人員日益增長的需求，也能調動離退休人員的積極性，讓他們充分發揮余熱，為社會貢獻力量，實現個人價值與社會價值的統一。離退休人員是醫院的寶貴財富和堅實基礎，為醫院做出了不可磨滅的貢獻，有較強的政治覺悟性和影響力。近年來，醫院離退休人員的數量越來越大，離退休人員管理工作越來越重要，讓離退休人員老有所依、老有所為是醫院思想政治工作的重要內容，也是醫院管理工作的重要組成部分。如今，離退休人員的心態更具多樣性，所思所想各不相同，容易產生群體效應。因此，離退休人員的思想政治工作應有針對性，需要多關心多了解，增強互動交流，為離退休人員的晚年生活提供生理和心理上的雙重保障。加強離退休人員的思想政治工作，有利于醫療衛生事業的穩定和進步，更能打開新時代離退休人員工作的新局面。

一、醫院離退休人員思想政治工作現狀

（一）醫院重視程度不夠，投入略顯不足。雖然離退休人員人數不斷增加，但醫院對離退休人員思想政治工作的認識停留在以前的階段，沒有跟上時代形勢的變化，對離退休人員思想政治工作的重視度不夠，沒有意識到新形勢下離退休人員思想政治工作的重要意義。相當多的醫院管理人員認為，離退休人員為醫院奮斗大半生，離退休之后最主要的任務就是保障他們的晚年生活，更注重離退休人員待遇的落實和兌現，對思想政治工作有所忽略，一定程度上限制了離退休思想政治工作的開展效果。同時，醫院負責管理離退休人員的部門工作人員數量少，這些工作人員大部分時間和精力在處理離退休人員的各項行政事務，分配給思想政治工作的時間和精力有限，極少有機會進行專業化培訓以提高思想政治工作水平。同時，離退休黨支部的干事大多由離退休人員擔任，所沿用的思想政治工作內容和制度較為落后保守，方式方法單一，缺乏創新性和能動性。因此，當思想政治工作投入不足時，無法滿足離退休人員的需求，會阻礙離退休人員參與思想政治活動的積極性。

（二）易產生心理落差，降低社會活動的參與熱情。離退休人員脫離奉獻幾十年的工作崗位后，或多或少有一些不適應，容易產生落差感。一是員工離退休后的工作安排和活動與在職時差別巨大。在職時員工的工作充實，社會活動多，生活規律，但離退休之后，工作安排基本沒有了，社會活動也減少，社會參與度大幅降低，可能產生與社會脫節的現象，甚至會有被社會拋棄的錯覺。這種強烈對比，對于醫務工作崗位離退休的人員來說更明顯，由此帶來的失落感會更加突出，離退休醫務工作者還有很大的發揮空間，他們希望繼續發揮專業技術才能，體現自身價值。二是隨著年齡的增長，離退休人員身體機能下降，對被關愛的需求增加。隨著年齡的增長，離退休人員的身體健康狀況會慢慢下滑，對于醫療和養老保障的要求與日俱增，在生活中需要照顧和關愛。部分離退休人員的子女長期不在身邊，心理孤獨感加劇，對精神慰藉的需求愈發強烈。三是離退休人員的待遇與在職時相較降低，實際收入減少，離退休人員的生活水平和質量受到相應影響，縱向和橫向比較的差距會產生不平衡感，心理落差進一步加大。

（三）集體觀念弱化，管理難度增大。醫院員工離退休之后，離開了熟悉的工作環境和朝夕相處的同事，同時逐漸失去對集體生活的熱情。一部分離退休人員集體觀念淡薄，消極對待醫院思想政治工作，自身思想政治教育有所不足。他們無故不參與組織活動，與組織脫離，思想松懈，思想政治嚴重退化。還有部分離退休人員因為年齡和病痛問題，行動受到阻礙，不方便參與集體活動，難以進行組織管理。更有一些離退休人員隨子女久居外地甚至遠居國外，更不利于醫院思想政治工作的進行。另外，離退休人員具有個性差異，對于組織的活動要求不盡相同，對待醫院思想政治工作的態度也各有差別。長此以往，導致離退休人員的集體觀念弱化，不僅對于思想政治教育不積極，對于組織的集體活動也不熱衷，嚴重影響思想政治工作的開展，也增加了管理的難度。

（四）期望值提高，尋求組織關愛。很大一部分醫院離退休人員在衛生體制改革前就分配進醫院，從此再也沒有離開過醫院。在他們的觀念里，他們自始至終都是醫院的一分子，醫院理應給予他們保障。即使在離退休后，這種“有困難找組織”的思想仍舊延續下來。一方面，有些離退休人員認為醫院應該加倍體貼照顧他們，對于醫院的期望水漲船高，希望在經濟待遇和精神慰藉上都有令人滿意的體現。特別是過去在醫院中擔任重要職務的離退休人員，組織歸屬感本就強烈，希望自己的社會地位、政治榮譽得到有效保護，很多離退休干部希望單位組織的重要會議、重大活動都安排其出席、列席。另一方面，醫院離退休人員無法及時接收醫院的信息，跟醫院的聯系不夠緊密，這讓離退休人員產生疏離感和緊張感。他們需要醫院給予組織關愛，能夠有暢通無阻的渠道去表達他們的訴求，讓醫院傾聽他們的聲音。

二、醫院離退休人員思想政治工作開展的原則

醫院離退休人員主要包括醫務工作人員和行政工作人員，其中醫務工作人員是主體，而醫務工作的專業性決定了醫院的離退休人員是高學歷、高素質、高能力的專業技術人員，他們是非常重要的人力資源。醫院在開展離退休人員思想政治工作時，要結合醫院離退休人員的特點，堅持黨的領導、“以人為本”、服務醫院和社會的原則，讓他們充分發揮余熱。

（一）堅持黨的領導。思想政治工作本質上是政治工作，醫院開展離退休人員思想政治工作要堅定政治方向，堅持黨對思想政治工作的領導，牢牢掌握離退休人員思想政治工作的領導權和主動權，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨的領導落實到離退休人員思想政治工作中。

（二）堅持“以人為本”。醫院離退休人員思想政治工作的服務對象是離退休人員，所依靠的力量也是離退休人員，這就要求醫院在開展離退休人員思想政治工作時必須堅持“以人為本”的原則，把離退休人員滿意作為離退休人員思想政治工作的出發點和歸宿，聚民心、暖人心、筑同心。

（三）堅持服務醫院和社會的原則。醫院離退休人員不僅是醫院的寶貴財富，更是社會的重要資源。因此，服務醫院和社會是醫院離退休人員思想政治工作的重要職責，也是實現醫院思想政治工作價值的關鍵所在，要把離退休人員思想政治工作與醫院發展和社會衛生事業結合起來。

三、提升醫院離退休人員思想政治工作的路徑

（一）加強組織建設，夯實離退休人員思想政治工作的基礎。離退休黨支部是做好離退休思想政治工作的核心。加強黨支部建設，凝聚群眾的力量，有利于促進離退休人員思想政治工作的進行，更有利于穩定離退休人員心態、提高政治覺悟。推舉離退休黨支部書記、支部委員、黨小組長時，首選政治站位高、有群眾威信、樂于奉獻的離退休人員擔任。他們有能力也有信心配合醫院做好思想政治工作，能夠身體力行地起到表率作用，并帶領群眾做好黨建工作。此外，需要根據離退休人員的不同特性和要求開展思想政治工作，發揮先進典型帶動作用，思想政治教育學習要落實到每個離退休人員身上。建立適合離退休人員的學習制度，例如成立分組學習小組或者組織線上活動等，提高離退休人員思想政治學習的積極性。而在離退休人員思想政治內容的選擇上，不能一味守舊，要及時更新，讓離退休人員吸收新事物、新精神，保持思想的先進性。

（二）豐富活動形式，拓寬離退休人員思想政治工作的廣度。離退休人員有著較強的革命自覺性和政治優勢，能繼續發揮余熱，為社會作貢獻，再現人生價值是他們的內在要求和不懈追求。醫院的離退休人員中大部分是醫務人員，其中專家學者不在少數。返聘是繼續發揮他們專業能力的最好途徑之一。老同志以傳幫教的形式教導、引領醫院新一代醫務人員，讓自己豐富的專業知識得以繼承發揚，不但能加深離退休同志與醫院的聯系，也能讓離退休人員保持良好的身心狀態。醫院還可以邀請身體條件允許的離退休人員加入義診活動，既能為有需要的患者服務，也能踐行思想政治工作的重要教育意義。除此之外，離退休辦公室和離退休黨支部要開展更多積極有效的活動，豐富離退休同志的精神生活，增強信仰信念。比如組建離退休人員興趣學習小組，在醫院重大活動中組織離退休人員文藝匯演，外出參觀紅色革命老區等。通過建立各種各樣的集體活動渠道，加強離退休人員之間的凝聚力，給他們的離退休生活帶來積極向上的正能量，并使思想政治工作發揮出應有的作用。

（三）挖掘現實需求，提升離退休人員思想政治工作的效度。離退休人員思想政治工作必須從實際出發，真正了解他們的所思所想，主動為離退休人員服務。對于離退休人員思想政治工作不能照本宣科，應多與他們互動溝通，做到“政治上尊重，思想上關心，精神上關懷”，幫助離退休人員解決實際困難。舉辦光榮離退休儀式是讓離退休人員感受組織溫暖的第一步，讓離退休人員在祝福和歡樂中開始嶄新的離退休生活。離退休后，他們無法像在職人員一樣時刻接收到醫院信息，尤其是關乎養老金等問題，因此會產生一些不安定感。醫院在根據政策調整和落實離退休待遇的同時，需要及時給離退休人員答疑解惑，減輕離退休人員的顧慮。做好重大節日走訪慰問工作，重視離退休人員的來信來訪，組織離退休人員代表參加醫院職代會、年會等，傾聽離退休人員的意見和建議，并積極替離退休人員向上級部門反映訴求。但加強組織關懷不是一味遷就滿足老同志提出的要求，否則會讓思想政治工作處于被動，需要在政策規定允許的條件下執行。

（四）創新工作方法，提高離退休人員思想政治工作的亮度。時代在不斷發展，離退休思想政治工作者一定要與時俱進，提升管理效能。有部分離退休人員隨子女或因為身體原因遷居外地，傳統的線下活動方式不能完全滿足現有的工作要求。需要不斷創新和改善方式方法，提高離退休人員參與活動的可能性和積極性。利用科技先進手段增加思想政治活動的趣味性，比如借助各種影視資料代替枯燥的紙質材料，提升離退休人員的接受程度，有利于政策的理解和解讀。充分利用微信群、QQ群等建立網絡聯系平臺，用“互聯網+”技術武裝思想政治工作，讓離退休人員可以快速、方便地進行信息分享，這不但能提高思想政治工作的效率和質量，也能減少不良思想觀念對離退休人員的影響。要加強離退休工作人員的專業培訓，提升他們的自身素質和能力水平，為離退休人員思想政治工作打造一支堅實有力的人才隊伍。此外，離退休工作人員需加深與老同志子女之間的聯系，既方便了解離退休人員的真實情況，也能提高工作效率。

四、結語

新時代對做好離退休人員思想政治工作的要求更高、責任更重。離退休人員思想政治工作被賦予了更多的期待。離退休人員是醫院不可或缺的組成部分，是醫院傳承和發展的重要基石。醫院應當重視離退休人員的思想政治工作，加強離退休工作組織建設、豐富離退休人員活動形式、挖掘離退休人員的現實需求、創新離退休人員思想政治工作方法，有針對性地為離退休人員辦好事、做實事，豐富離退休人員的精神生活，提升他們的思想境界，讓思想政治工作充滿正能量，讓離退休人員成為新時代醫院高質量發展的重要力量。