鍛造“鐵牛型”隊伍 匯聚“建強縣”合力

王飛虎

習近平總書記強調，培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。渠縣要實現高質量發展，干部隊伍是關鍵因素，要發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，建設一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的“鐵牛型”干部隊伍。

注重思想引領，以堅定信念領航定向。思想是行動的先導，沒有思想的破冰，就沒有行動的突圍。一是強化理論武裝。始終把黨的思想政治建設擺在首位，持續深化鞏固黨史學習教育成果，細化完善縣鄉村三級黨員干部理論學習培訓計劃，組建縣委宣講團、田野宣講團、基層理論宣講員三級宣講隊，通過渠縣先鋒網和微信公眾號等平臺載體定期推送政策理論、紅色故事，引導黨員干部學習新理論樹立新理念。二是深化理想信念。加快推進縣級黨校分類建設，打造“紅色宕渠”黨史陳列館，采取虛擬技術、全息投影等技術手段，以時間為軸線，全面展現宕渠兒女不同歷史時期的精神品質，持續深化黨員干部思想教育。三是優化實踐路徑。充分利用三會一課、“黨員活動日”等黨內組織生活，深入開展一人一清單“全員自查”“瞻仰革命圣地 接受紅色教育”“黨史故事大講堂”等活動，在實踐中錘煉成長、增長才干，不斷提高黨員干部黨性修養。

聚焦培養監管，以務實作風干事創業。一名優秀領導干部的成長離不開精心培養、規范管理、嚴格監督。一是培養鍛煉提能。大力實施“干部專業能力提升計劃”和優秀年輕干部“三個一年”遞進培養計劃，全面推行“項目秘書”，舉辦好“鑄魂工程”等主體班次，選派優秀年輕干部到鄉鎮一線、縣級部門、外派掛職等崗位分別頂崗鍛煉一年，幫助年輕干部快速掌握工作技能、豐富工作方法。二是從嚴管理提質。研究開發干部信息化管理系統，通過大數據、信息化等手段，全過程采集干部特征、任職經歷、工作實績、領導評價、群眾公認等要素，實現多維度、全方位精準“畫像”。全面推行干部人臉識別打卡系統，運用信息化手段規范干部日常考勤。三是嚴格監督提效。深入開展違規借用專項清理行動，對未經組織人事部門審查批準私自借用的進行全面清理，切實保障基層工作力量。持續完善干部監督工作聯席會議制度，嚴格實行“任前體檢”，對查核存在問題的一律暫緩提拔使用、取消評先選優資格。

突出正向激勵，以昂揚斗志銳意進取。正向激勵是調動干部積極性、主動性、創造性的重要舉措、有效抓手。一是評樹先進典型。深入開展“干事創業十佳尖兵”評選活動，采取個人自薦、群眾推薦、組織推薦和網絡評選、組織評定等方式，在全縣機關、鄉鎮（街道）、村（社區）黨員干部中評選先進典型，積極營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。二是實行及時獎勵。落實好公務員及時獎勵辦法，對在推進落實重大專項工作、承擔急難險重任務和搶險救災、處置突發事件等工作中表現突出的集體和個人，結合平時綜合表現情況，進行及時表彰獎勵，推動形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好風尚。三是健全容錯制度。健全完善“容錯糾錯”機制，寬容干部在改革創新中的失誤，正確對待被問責、受處分的干部，規范檢舉控告秩序，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實舉報的干部澄清正名、消除負面影響，為擔當者擔當、為負責者負責、為實干者撐腰，全面調動干部積極性。（作者系中共渠縣縣委書記）（責編/劉艷梅）