苗瓊
摘要:目的:探究在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理中PDCA循環(huán)的應(yīng)用效果。方法:常規(guī)組從2018 年2月至5月之間抽取90例使用常規(guī)護(hù)理方法治療的患者,觀察組從2018年7月至9月之間抽取90例進(jìn)行PDCA循環(huán)管理的患者。對比一般資料,不具有統(tǒng)計學(xué)差異。結(jié)果:對比兩組患者療效,觀察組患者滿意率高于常規(guī)組患者,其余數(shù)據(jù)觀察組也好過常規(guī)組,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P < 0.05)結(jié)論:在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理中加入PDCA循環(huán),護(hù)理質(zhì)量明顯得到提升,具有較強(qiáng)的適用性,滿意度比較高,可以借鑒。
關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)護(hù)理;質(zhì)量管理;PDCA循環(huán)
高新技術(shù)發(fā)展迅速,重癥監(jiān)護(hù)技術(shù)應(yīng)用越加廣泛,護(hù)士專業(yè)技能被提出更高的要求,所以護(hù)士重視技術(shù)性較強(qiáng)的單科護(hù)理以及重癥監(jiān)護(hù)工作,但是基礎(chǔ)的護(hù)理質(zhì)量管理是醫(yī)院日常工作的關(guān)鍵。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,醫(yī)生和患者之間的糾紛大約一半與基本護(hù)理有關(guān),基礎(chǔ)護(hù)理的質(zhì)量是直接關(guān)系到醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和患者的口碑,但是現(xiàn)實中基礎(chǔ)護(hù)理工作是因為工作復(fù)雜、負(fù)荷大,而且一般不會直接影響患者的治療效果,所以很難引起醫(yī)療工作人員注意,但在日常管理中卻無法做到嚴(yán)密、完善[1]。因此在基礎(chǔ)護(hù)理的質(zhì)量管理中加入PDCA循環(huán),有利于大事小事、每個人以及每個細(xì)節(jié)的處理,為了最大限度地解決現(xiàn)有質(zhì)量管理工作的問題。具體報告如下:
1.資料及方法
1.1一般資料
研究區(qū)間2018年2月至2018年9月收治的患者作為研究對象, 2018 年2月 -5月之間, 采用常規(guī)護(hù)理措施的患者 90 例,作為常規(guī)組, 男性 38 人、 女性 40人, 選取年齡均為18~82 歲之間。2016 年7月 —9月之間, 進(jìn)行 PDCA 循環(huán)管理的患者, 參與研究的病例90例,作為觀察組,男性40 人、 女性38人,選取年齡均為18~84歲之間。通過比較常規(guī)組與觀察組的患者的一般資料, 無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),有可比性。
入選標(biāo)準(zhǔn):①現(xiàn)年滿十八周歲以上的患者;②精神、認(rèn)知良好的患者;③非姑息治療患者;④擁有完整臨床資料、手續(xù)齊全、住院時間為一周以上[2]。
排除標(biāo)準(zhǔn):①:認(rèn)知以及精神狀況有嚴(yán)重問題的患者
1.2方法
患者均接受治療后,常規(guī)組患者采取用常規(guī)護(hù)理質(zhì)量管理, 觀察組建立起 PDCA 護(hù)理管理小組, 進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理的循環(huán)質(zhì)控,護(hù)理有以下內(nèi)容:①制定計劃:對目前質(zhì)量管理情況進(jìn)行分析:調(diào)取有關(guān)報告,對目前基礎(chǔ)護(hù)理的質(zhì)量管理工作進(jìn)行評估,然后研究與之相關(guān)對策;②分析問題產(chǎn)生原因以及問題的影響:對質(zhì)量管理工作性質(zhì)進(jìn)行分析,研究與之相關(guān)報告,分析概括之后認(rèn)真總結(jié)問題;組織護(hù)理工作人員進(jìn)行講解如果管理PDCA的方法、現(xiàn)場測查、收集資料以及培訓(xùn)人員。把形成的報告使用書面形式發(fā)送給工作人員。;組織小組進(jìn)行討論,討論主題為“基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理”。工作人員按照次序發(fā)表意見,安排專人專門進(jìn)行記錄,組長進(jìn)行工作組織并且分析整理。;依據(jù)報告和小組討論記錄分析質(zhì)量管理的關(guān)鍵問題,然后對PDCA循環(huán)在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理中的具體應(yīng)用細(xì)節(jié)的制定[3]。;③后續(xù)工作存在的問題:質(zhì)量管理和質(zhì)量管理的具體實行者的關(guān)鍵是“人”,醫(yī)療人員并沒有十分注意護(hù)理質(zhì)量,而且基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)水平不高,護(hù)理人員工作上的問題直接或間接對基本護(hù)理質(zhì)量產(chǎn)生影響,有些患者對護(hù)理工作的無知以及誤解,導(dǎo)致患者不配合醫(yī)療工作人員工作,患者自身的護(hù)理能力的不足可能會成為影響基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵,大多數(shù)人沒有護(hù)理的知識和經(jīng)驗,抵抗護(hù)理人員,帶有不信任感對基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重影響。;與基礎(chǔ)護(hù)理相關(guān)的設(shè)施和護(hù)理用品未配備,當(dāng)前設(shè)施老化、損傷、丟失。;工作環(huán)節(jié)存在護(hù)理換班不及時或者是疏漏的問題,基礎(chǔ)護(hù)理缺乏良好的管理與執(zhí)行、病房不足夠、患者對于醫(yī)護(hù)人員信任不足夠、缺乏溝通。;現(xiàn)有基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理評價體系不合適目前工作需要,沒有基礎(chǔ)護(hù)理項目管理。;④解決辦法是要建立基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)指導(dǎo)小組并且加強(qiáng)對護(hù)理器材管理,經(jīng)常與患者進(jìn)行溝通,交接班的手續(xù)需要明確詳細(xì),咨詢專家制定科學(xué)的質(zhì)量管理評價體系。;⑤檢查情況需要做好監(jiān)督工作,規(guī)定固定時間進(jìn)行檢查,制定為書面報告。;⑥最后進(jìn)行分析討論,以科室作為基本單位,改進(jìn)工作策略。
1.3 指標(biāo)判定
本項研究中的觀察指標(biāo)分為兩類,分別是正常情況和存在問題,患者滿意屬于正常情況; 護(hù)理遺漏 / 差錯,產(chǎn)生護(hù)患糾紛、意外事件屬于存在的問題。
1.4統(tǒng)計學(xué)方法
通過SPSS22.0軟件對研究數(shù)據(jù)實施處理分析。
2.結(jié)果
2.1 治療療效
通過對兩組患者對護(hù)理滿意度的對比,發(fā)現(xiàn)觀察組的滿意度比常規(guī)組的滿意度高,其他數(shù)據(jù)對比也高于常規(guī)組,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義( P < 0.05),詳見表1:
3.討論
目前在醫(yī)院里進(jìn)行的各種護(hù)理工作中,基礎(chǔ)護(hù)理被廣泛使用。作為工作量最大的護(hù)理工作,必然會有各種各樣的問題。
在基礎(chǔ)的護(hù)理管理工作中加入PDCA循環(huán),有助于醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)問題并提出更好的解決方案。本項研究表明。在PDCA循環(huán)管理后,觀察組小組的患者滿足度和其他方面比常規(guī)組小組效果好[4]。這意味著PDCA的循環(huán)管理是可行的、有效地解決基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理中存在的疏漏以及問題。
PDCA循環(huán)的應(yīng)用在今后的工作研究中有更深入理解的價值,可以用于品質(zhì)管理工作提高我們基礎(chǔ)護(hù)理的質(zhì)量,可以借鑒。
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