
任何行業的數字化變革,從來沒有坦途,也不可能一蹴而就,工程安全行業也不例外。基于工程安全行業的特點,統一理論,打好基礎,補好課,循序漸進,分步實現。
補上工業化的課。工程安全行業基本上還處于前工業化時代,要實現數字化轉型,需要補上工業化的課。需要以價值創造為中心,解決工程安全管理的關鍵難題,將行業最佳實踐標準化,快速完善風險源隱患庫、信用體系、能力評估體系等基礎設施建設。
構建數字化安全管理體系。對于工程安全管理而言,技術是基礎,人員是關鍵,管理體系是保障,數字化安全管理體系是數據化安全管理的抓手。構建基于大數據和人工智能等數字技術的韌性安全管理體系,提高安全管理體系的魯棒性,保障工程安全管理有效落地、執行以及讓每一個工程項目安全的目標實現。
分階段實現數字化。根據數字化程度的不同,可以分為三個階段,即信息數字化、業務數字化、數字化轉型,循序漸進。利用新一代信息技術,構建數據的采集、傳輸、存儲、處理和反饋的閉環,打通不同參與方、不同層級之間的數據壁壘,提高行業整體的運行效率,構建全新的數字體系。
打造平臺數字賦能和用戶響應力。通過搭建數字安全行業平臺系統,為生態伙伴數字賦能,保障工程建設各參與方在平臺上大規模、生態化聚集,共同完成工程建設項目安全管理的監督、管理、服務工作,大幅度降低各參與方的協作成本,可創造出一個競爭力和功能更強大的商業生態集群。同時平臺整合資源賦能,提升了各參與方的總體能力,更好地為客戶賦能。平臺也促進了各方更好地鏈接,相互之間可以更好的傳遞能力,可以更好的實現為客戶、伙伴及相互賦能,加速行業和平臺的自我進化,打造用戶響應力。
協同創新和生態進化。社會分工細化是必然的趨勢,任何企業不可能滿足所有客戶的應用需求,未來企業必然面臨著做寬或做深的選擇,不太可能同時都能做好。做寬,即在某一價值鏈整合發展成為產業平臺,建立生態;做深,即在某一細分領域把核心能力做深、做精、做透,融入到一個產業生態里,打造不可替代的專業能力。
基于統一的安全管理理論。工程項目建設的以合同為紐帶的臨時的松散聯合體特征,各參與方均為獨立法人,職能差異巨大,內部管理差異明顯,只有將各類參與方一體管理,基于統一的安全管理理論和生態思維,構建多方協同的安全管理模式,才有可能形成統一的安全管理體系,繼而發展成為統一的行業平臺。
先分后合、循序漸進。數字化變革將深刻影響工程安全行業的各個層次,無論是項目層、企業層、跨方層還是政府監管層,都將帶來全新的改變,最終實現整個工程安全行業的數字化變革,即數字安全業。
工程安全行業的數字化轉型不可能一蹴而就,需要遵循先分后合、循序漸進的原則。先按監督、管理、服務分類,選擇某一類業務,先從一些風險比較大、重視度比較高的項目開始,進行部分項目、部分角色的安全管理數字化,按參與方的角色、按“監”“管”分離進行縱向價值鏈的整合,再多方一體橫向整合,最后政府監管層橫向聯通,形成數字安全產業。

圖1 數字化變革的策略
以數字安全為載體,匯聚整合政府部門數據與行業市場主體數據信息,工程建設安全行業數據服務平臺為工程安全市場宏觀分析、監管政策決策分析、市場主體服務提供強有力的數據支撐,最終實現“宏觀態勢清晰可見,監管政策準確有效,壓實一線效果明顯,數字治理水平提升,執法精準高效有力,評估定量履職強化,公共服務精準有效”的行業監管,全面實現“監督、管理、服務”三個層面的創新發展。
數字安全為建設方整合所有參與方的數據信息、系統化安全管理、解決安全管理碎片化難題提供了強有力的數據支撐,建設方監督和委托監理監督形成合力,強化壓實現場主體責任的效果,系統化的跨方管理解決了安全管理碎片化的難題。數據驅動提升了建設方安全管理的效率,智能預測預警降低了現場安全風險,實時定量履職評估確保安全履職到位,投入績效定量透明評估確保安全措施費充分發揮作用,安全管理能力與安全風險需求的匹配提高了項目整體安全水平。最終實現“多方一體碎片不見,多方監督壓實明顯,數據驅動智能高效,數字履約合規可控,智能預警規避風險,定量評估強化履職,安全投入績效明確,能力匹配安全提升”的建設方管理。
數字安全平臺對多源數據實時感知感測,為建造方強化現場安全管控提供了全方位的數據和決策支撐,為全過程項目安全保駕護航。全過程安全智能預測預報,提高了安全管理的可控性;隱患自動識別、設施設備的自主安全控制、現場巡檢工具等,降低了安全管理人員的專業能力門檻;數據驅動管理決策提高了現場項目安全管理的效率和準確性;動態履職定量評估激發了項目參與人員的主觀能動性;平臺的人人思維聚合了所有項目參與人員的能力。最終實現“實時感知明察秋毫,智能預警風險可控,智慧辨識隱患自現,設施設備本質安全,自動巡檢降低門檻,數據驅動提高效率,聚合平臺力出一孔,履職定量激發潛能。”的建造方管理。
數字安全重塑安全服務方的合作關系,多贏協同,共同繁榮安全行業,共同分享行業成果。服務資源的集約化利用降低服務成本,數字賦能提升服務質量、降低能力門檻,服務人員能力的專業化解決復合人才供給難題,專業工作非專業化降低對人員能力的需求,精準服務提升客戶滿意度,人工智能使安全管理不再是一個難題。最終實現“多贏協同分享行業,集約服務節約資源,分工細化培養專才,非專業化降低門檻,資源豐富滿足個性,快速響應提升體驗,數字賦能專業高效,數據驅動精準服務。”的服務方管理。

圖2 數字化變革的路徑