資本有機構成優化對企業發展實現共同富裕目標的作用

廖發榮

一、前言

人力資本具有可變資本的性質，是屬于可壓縮的資本部分。一般意義上的企業資本有機構成優化就是所謂的降低勞動力成本，也就是按照資本増冪技術的増冪規律排斥勞動力。但現實社會經濟發展的客觀結果是：在產業資本階段迎來全體社會的產能過剩危機；在金融資本階段迎來全體社會的金融過剩危機，進而產生經濟緊縮危機。有沒有可能打破這種固有的企業資本有機構成優化“車輪”，有沒有可能打破這種循環規律，下文提出過剩勞動力轉化為知識資本的方案，以供各家鑒學。

二、社會主義市場經濟共同富裕目標的實現

（一）共同富裕思想

1.共同富裕思想的不同來源。共同富裕思想來源于馬克思的政治經濟學批判學說嗎？是，但也不是。是，是因為馬克思主義理論深刻的揭示了世界經濟必然朝向社會主義社會發展，社會主義世界的建立，必然是物質資源的絕對豐富和人們自由勞動的王國同時到來；說共同富裕思想不來源于馬克思主義哲學學說，也不恰當，恰當的說法應是“共同富裕思想不僅僅來源于馬克思的社會主義學說”。中國古代先賢孔子早已提出“天下大同”的思想，西漢·戴圣《禮記·禮運》：“是故謀閉而不興，盜竊亂賊而不作，故外戶而不閉，是謂大同”[1]，古言所說、所暢想的“天下大同”，即今人所言的人人為公的理想社會。這與馬克思主義學說的公有制取代私有制成為社會發展的制度基礎是相一致的。其外，還有空想社會主義者、開放社會主義者等等，他們從不同的角度表述了對“平等、民主”社會的構想。從哲學角度思考，他們的這些公正、平等、民主思想實質是要求每一個民眾社會權利的平等，社會權利的平等既包括經濟方面的，也包括政治方面的，本質上其與共同富裕思想的內涵并無差別，甚至是資本市場的原教旨主義者都堅信自己所說的“自由經濟”是有利于全體社會的，這樣看來共同富裕思想的樸素愿望基本是普遍根植于民眾內心的，區別在于，不同利益群體、不同表述方式、不同社會建構思想的不同，而非民眾愿望本身有何差異。

2.共同富裕思想與人民樸素愿望。另一個共同富裕思想在中國歷史長河之中的深刻體現是“耕者有其田”思想，耕者有其田是農業社會小農經濟條件下農民最樸素的理想追求，中國歷史的發展表明，社會每逢朝代更替，新的繼任者或繼任政黨等統治集團必然要以滿足民眾“耕者有其田”的樸素愿望為政治基礎，才能夠發動群眾推翻舊有的統治秩序爾后建立新的政權國家。[2]

中國共產黨在領導農民革命之初，就提出耕者有其田的口號，遂發動了土地革命，在滿足民眾最樸素的愿望的基礎上成功完成新民主主義革命，成功抵御外辱且自立于世界。[3]轉至中國中央領導層的第二屆班子，鄧小平在實行改革開放政策之初便確立了家庭聯產承包責任制，即將鄉級的人民公社制度退出歷史舞臺，這客觀上消除了國家工業化初期對農村、農業、農民所產生的沉重負擔。正是因為農村的穩定，中國廣大的農村才能持續向城市輸送土地、勞動力、資金以推進特色社會主義中國的城市化經濟建設過程。這客觀上是對“農村包圍城市，武裝奪取政權”的政策延續，即第二階段——工業化初期階段的“農村包圍城市，農業支持工業（工業為了產生規模效益大多集中在城市）”，即第三階段——“農村包圍城市，農民支持中國城市化建設”，即第四階段——“農村包圍城市，第二產業轉移至農村并支持第三產業經濟發展。”時至今日，我們暫看每一次的這種制度變遷與社會變遷就會發現，土地均分制度是穩定中國社會發展的最根本、也是最有效的制度。

按照馬克思主義政治經濟學原理的規律發展來看，世界各國經濟在追求現代化的過程之中，無外乎是在走著工業化、城市化、金融化的既定路線，這是符合《資本論》中所揭示的一般規律內容的，現實世界各國經濟社會的發展仍沒有脫離馬克思主義理論所預測的資本發展“規定路線”。在2021 年2 月25 日，全國脫貧攻堅總結表彰大會在京隆重舉行，習近平總書記莊嚴宣告：我國脫貧攻堅戰取得了全面勝利；3 月9 日，聯合國秘書長古特雷斯致函習近平祝賀中國脫貧攻堅取得重大歷史性成就；4 月6 日，國務院新聞辦公室發布《人類減貧的中國實踐》白皮書。[4]我國為什么要這么下大力氣的推進鄉村脫貧攻堅，推動扶貧減貧工作？一是因為中國共產黨的宗旨是為人民服務；二是因為中國特色社會主義市場經濟發展離不開社會全體民眾的支持參與，民眾只有富足安定，中國才能有效應對國際上的各種外部挑戰，才能自強于世界。

（二）共同富裕思想對企業發展的意義

上文已述說了共同富裕來源于民眾最樸素的理想愿望，進而說明了中國革命能夠成功、中國經濟能夠騰飛，最主要的原因是最基本的生產資料掌握在廣大民眾手中——土地均分制度在發揮作用以支持中國工業化、城市化、金融化發展。共同富裕思想在廣大鄉村的思想外顯化產物是土地均分制度；那么，在城市地域呢？在產業經濟領域呢？對于企業發展的意義在哪呢？眾所周知，在新自由主義思想的社會建構下，企業的一切發展都是以追求利潤為先導目標的，也就是說為了追求利潤，企業的發展可以不顧其他要素的負效益而發展自身。客觀所衍生的經濟問題、社會問題、環境問題、人類生存問題是什么呢？第一，資本増冪技術増冪排斥勞動力的規律在發生作用，市場經濟的產能過剩矛盾周期性爆發問題頻至，客觀結果是資本+勞動力的雙過剩。第二，勞動力低價與靈活用工制度、外包制度，必然帶來社會失業與犯罪率激增；企業經濟發展單純追求利潤的所有形式的降低勞動力成本和裁撤員工行為，反過來又為其安全生產、安全經營等經濟活動的社會展開造成障礙，國家的治安成本也必然會上升。第三，工業化與城市化所帶來的廢水、廢物、廢氣，使得人類賴以生存的環境日益惡化，全球生態之不可持續的趨勢愈發明顯。[5]那么問題來了，就像《哈姆雷特》之中的世紀之問那樣，To be or not to be？是要生存，還是要經濟發展？或許我們不應該做這樣的兩元對立思考，這不是要這個要那個的問題，其實是改變經濟發展方式的問題，具體說就是改變企業盈利方式的問題。

三、資本有機構成優化對企業的作用

提升企業的資本有機構成，本質是企業發展依循資本増冪、技術増冪排斥勞動力的規律行事，將企業發展的可變資本縮小，盡可能的利用固定資本來投入生產以降低商品總體的生產成本，從而在市場競爭之中具備低價優勢。但客觀現實是，當社會的一般利潤率趨于平均，即所謂的企業產品價格邊際效應發揮作用時，這種個別企業低價競爭搶奪市場的優勢也即喪失，企業會變得無利可圖，進而社會全體企業走向產能過剩與商品價格降低，這標志著市場經濟一般性生產過剩周期的爆發。當然，金融資本階段企業的資本有機構成將達到極致，金融資本過剩的周期性危機比之產業資本階段的產能過剩危機更為短期、陣痛規模也更為廣泛，但其資本有機構成優化導致的“資本増冪、技術増冪排斥勞動力規律”仍會發揮作用。

另一個值得審視的問題是，產業資本經濟階段與金融資本經濟階段，不同企業的發展成本是不同的，獲得低價資金的企業在固定資本的投資比例上一定具備成本優勢，能夠在同業競爭中具備低價商品搶占市場的效益。按照政治經濟學的規律發展，資本増冪技術増冪就一定排斥勞動力造成失業是必然，但勞動力就一定要排除企業的經濟體系之外嗎？這一點，是有疑問的。以我之觀點認為，企業是可以通過某種制度建設、利益結構分配來重新利用被現有體系排斥的勞動力的。解決方案是企業建立下崗再教育制度，因為未來社會的發展一定是“資本増冪+技術增密+知識増冪的時代”，企業可以將過剩勞動力轉崗為學習崗，被企業留薪派遣于學習某項先進技術、先進管理制度，或者去做有利于企業發展的政策研究等工作，這樣過剩勞動力這一生產要素就轉化為了知識要素，以知識要素作為資本投入的一部分，企業便有了資本的正外部開拓空間，也就不再為勞資矛盾所困擾。另外，下崗員工“再學習-再回崗”的優勢，相對于企業單純的納新員工好處是明顯的，因為這部分再學習崗員工對企業工作內容、生產流程、市場開發等是有豐富經驗和深刻體會的，對企業發展所遇到的各種技術問題、制度問題也有一定的了解，其在再學習崗位的學習也會有的放矢的學習有利于企業發展的知識內容。當然，這只是企業發展的戰略構想。

四、企業資本有機構成優化與社會共同富裕目標的實現

（一）產業資本經濟階段企業的資本有機構成優化

共同富裕，共同富裕并不是均分主義思想，共同富裕是以集體持股或者國家持股等全民持股的方式使得企業大部分成員獲得相應的資本份額增值收益。在社會生產高漲期，企業全體員工持股的優勢是，有利于企業成員團結與提升員工生產積極性，進而增加企業產出；在社會生產的緊縮期，企業是有一定的貨幣資本積累的，由于有股息收益，下崗員工可以經由企業外派于學習，對員工進行生產技能提升與有關市場開拓的知識結構提升，在下一個社會經濟高漲期再讓員工回歸崗位發展。

產業資本經濟階段企業過剩勞動力轉化為知識資本的具體解決方案：

具體的制度流程是：1.企業個人持股轉為全體員工持股，使得員工獲得企業發展期的資本增值收益；2.企業建立社會員工失業保障的再教育制度，員工外派留學；3.目的，達到將過剩勞動力轉化為“知識資本”的改變，以知識増冪替代過剩勞動力而謀得企業的資本正外部空間開拓。需注明的是，同時由于社會整體上減少了失業勞動力，員工仍具備消費能力，在宏觀上社會全體企業也就具備了長久持續投資生產以獲得新興消費市場的空間。這樣，社會全體民眾實現共同富裕的目標就有了方向，有了實現的條件。

關于勞動力要素轉化為知識要素投入企業再生產的障礙，企業衡量的主要問題是這個知識要素的再投入屬于“預期收益”，而勞動力要素作為現期節省經濟生產成本的需要是“當期收益”，當期收益可兌現，預期收益有風險還有可能無法兌現。企業的發展邏輯仍然是以利潤為第一追求目標的，另外在經濟緊縮期由于企業的資金流斷裂，企業的決策者如何衡量利弊得失，這又是一層挑戰。

（二）金融資本經濟階段企業的資本有機構成優化與其負面作用

2022 年，在我國邁入金融資本發展階段之際，持續的產業經濟金融深化使得我國的產業結構發生了重大變化。《中國統計年鑒數據》顯示，三產分別貢獻生產總值的比重（總值約100 萬億），一產：二產：三產≈1：5：8。我國第一產業容納就業人口的能力越來越低，第二、第三產業吸納就業人口的能力越來越強，尤其是第三產業吸納就業人口愈發增多。第三產業包括餐飲業、旅游業、工商服務業等。

以金融服務業為中心的第三產業與第二產業對勞動力的擠出效應是一致的。在第一產業、第二產業所提出的知識増冪代替過剩勞動力要素投入，在金融產業是失效的。為什么說失效，因為金融業企業個人持股轉為全體員工持股使得員工獲得企業發展期的資本增值收益的條件是不具備的，員工沒有與企業共同積累資本的歷程，金融業資本只滿足于資方控股者的利益，員工處于完全的勞方地位，員工享受不到資本增值收益。再者，金融資本具有追求短期性、集中性、流動性獲利的固有屬性，這種屬性要求企業決策者一旦判定員工無法創造資本增值收益，便會當即解除其職位，并不會給予員工長期的培養期。所以，金融企業越是資本有機構成優化，資本増冪技術増冪帶來的勞動力失業問題也就越是嚴重，那么社會的財富兩極分化問題也就越是惡化。這種惡化，不僅僅反應在金融業企業的內部，其對產業資本企業的擠出效應也是明顯的，經濟的脫實向虛指的就是此問題。因為產業資本企業首先要獲得金融部門的資金，那么所生產的商品價值必然要包含金融資本利息所得的部分，這部分收益是金融資本獲得，這樣金融部門對生產部門的企業就產生了擠出效應。

五、結語

總之，受限于時空條件、政策條件、企業資源稟賦、企業的盈利模式等影響，企業資本構成優化所帶來的資本増冪技術増冪排斥勞動力的客觀效應是不可避免的。為此，本文對產業資本階段企業提出了具體的“過剩勞動力轉化為知識資本”的方案，以此實現共同富裕的社會目標。

引用

[1]金正連.共同富裕的理論方位與實踐路徑[J].區域經濟評論,2022(04):16-21.

[2]崔友平.以習近平關于共同富裕的重要論述為指導走好共同富裕之路[J].經濟與管理評論,2022,38(04):30-38.

[3]趙峰,周慧珍,譚璇.生產社會化、生產條件與國家對經濟的協調——基于資本有機構成范疇的理論和經驗分析[J].經濟學家,2022(03):25-34.

[4]劉冠軍,李鑫.數字經濟時代資本三大構成變化及其對勞動報酬占比的影響[J].人口與經濟,2022(01):1-25.

[5]竇娟芳,李含琳.新時代背景下中國資本有機構成提高的影響及應對策略[J].實事求是,2020(04):47-53.