新媒體時代國有企業基層黨建工作創新探究

文/國網福建省電力有限公司寧德供電公司 張婧婧

國有企業發展的好壞直接影響到我國社會經濟發展的速度和規模。基層黨建工作作為國有企業戰略發展的關鍵內容，需要受到國有企業領導和相關黨建人員的高度重視。基層黨建工作的良性發展不僅對增強國家基層黨建組織建設的核心凝聚力有重要作用，還有利于促進國有企業經濟的發展。因此，必須將當前國有經濟發展的新形勢與新媒體時代的新要求相結合，創新國有企業基層黨建工作。

一、國有企業基層黨建工作創新的重要性

國有企業通過自身的生產經營以獲取一定的經濟效益，從而實現企業的盈利目標。但國有企業作為社會經濟發展的重要組成部分，其肩負著社會主義精神文明建設的相關任務，不應該只著眼于經濟方面的數據達標。因此，在新媒體時代，國有企業基層黨建工作的創新勢在必行，只有充分認識當前國有企業基層黨建工作中存在的問題和重要性，才能有效改善國有企業基層黨建工作的現狀，保障國有企業基層黨建工作良性發展。

二、國有企業基層黨建工作的現狀

（一）基層黨建自身定位不明確。基層黨組織自身定位不明確是影響黨組織發展的關鍵問題，也是國有企業基層黨建工作創新的一大難題。國有企業只有在明確企業發展定位、黨建人員明確自己的工作職能和前進方向的前提下，才能保證企業員工高效、有序開展工作，才能不斷增強企業自身的競爭力和活力。國有企業對黨建工作的重視度不高，管理階層也缺乏科學合理的黨建組織方案，缺少對黨建工作的監督和管理，種種因素的影響在限制基層黨建工作發展的同時，也造成基層黨建自身定位不明確的現象。由于基層黨建自身定位不明確，造成黨建工作難落實、難執行的問題，相應的黨建思路也不夠清晰，最終影響整個國有企業基層黨建工作的效率。基層黨建自身定位不明確也會對黨建組織本身的獨立性有較大影響，不能通過自身工作的開展來帶動經濟的發展，并且黨建工作的開展和建設受到其他部門的限制和影響，最終阻礙了基層黨建工作的發展。

（二）黨建機制不完善、黨建載體不豐富。完善的黨建機制是國有企業開展基層黨建工作的重要保障。目前，大多數國有企業的黨建機制已經逐步完備，但還有所欠缺，特別是國有企業中的人才激勵約束機制、基層黨建考核獎懲辦法、職權明確要求、黨員教育制度等有待進一步完善和加強。國有企業在黨建載體上一直存在工作形式單一、內容枯燥等問題，主要表現在以下兩方面：首先，現有的黨建活動雖然數量多，但是缺乏創新和有效的教育方法，還停留在政治說教和紙上談兵的初級階段。其次，黨建活動雖然口號響亮但內容空洞，大多流于形式，黨建管理人員對基層員工的需求和關切回應不及時，凝聚力不強，難以調動基層員工對黨建活動的參與性和熱情。

（三）黨建工作與經濟發展的融合性較低。我國現階段的國有企業發展重點是經濟與政治相結合，不僅要大力推動經濟的發展，促進整體社會經濟效益的提升，還要在政治方面充分發揮引領作用。國有企業的基層黨建工作具備較強的政治能力和經濟能力，加強基層黨建工作建設有利于促進國有企業經濟的健康發展。當前國有企業的基層黨建工作與經濟發展呈現分離的趨勢，融合性較低，沒有實現二者的有機統一，因此容易在相關工作開展時出現失誤，也會對基層黨建工作的建設效果帶來不良影響。

三、新媒體給黨建工作帶來機遇和挑戰

（一）機遇方面。新媒體具有信息即時性的顯著特點，能為基層黨建人員第一時間提供豐富的學習資源和便捷的學習方式，無論身處何地都能對黨史、黨情進行碎片化學習。基層黨建人員還可以通過互聯網和社交平臺及時了解國內外的新聞事實，掌握國家和社會發展的最新動態，不斷提升自己的思想政治水平。同時，新媒體時代的多種信息傳播模式也能極大提升黨員自主學習的積極性，例如短視頻、音頻、文字、圖片等。新媒體時代帶來的種種便利都為基層黨建工作的開展提供了廣闊的平臺，為基層黨建工作的創新提出了新思路。新媒體時代各種傳媒方式的發展可以提高人民群眾的監督和黨內監督，新媒體時代將監督形式進一步簡單化、高效化。新媒體的迅速發展已經滲透到黨建工作的方方面面，數字化媒體監督取得了顯著成效，網絡反腐成了黨建工作中的新興亮點。除去各種社交平臺的溝通交流，人民群眾在政務公開的APP上可以暢所欲言，針對各種政策、事件提出自己的見解和看法，黨建工作人員能第一時間了解社情民意，這為人民群眾的監督和黨建工作的開展提供了有利條件，促進黨建工作的不斷完善和創新。

（二）挑戰方面。在信息化時代背景下，國有企業在輿論管理方面臨著比傳統媒體時代更大的壓力。當前信息傳播速度極快、渠道又極廣，任何微小的信息經過網絡的傳播和發酵都會變成公眾事件，國有企業的失誤和問題也會在群眾面前無限放大。因此，國有企業在輿論的管控上有較大難度，只能通過適當的公關來維護自身的形象。并且如果輿論管控存在過激風險，都會在網絡上引起軒然大波。其次，國有企業在輿論化解方面面臨著更大的難題，任何企業在運營過程中都不可避免地會發生各種突發狀況，但是在輿論傳播加速的環境下，任何信息都可能成為壓垮企業形象的最后一根稻草，這也給企業的黨建工作帶來了一定的壓力。

四、國有企業基層黨建工作的創新途徑

（一）加強基層黨建工作的傳媒素養。國有企業基層黨建工作人員對網絡平臺的熟悉程度決定了新媒體平臺在黨建工作中的利用率，只有基層黨建人員具備一定的傳媒素養和新媒體運用能力，才能真正促進傳統黨建工作向新媒體時代黨建工作的升級轉型。隨著信息技術的不斷發展，新媒體的更新速度和傳播方式日趨多樣化，這給黨建工作隊伍提出了更嚴峻的要求和挑戰。因此，基層黨建人員必須要不斷學習知識，加強對新媒體時代下各種信息平臺的了解，不斷強化自己的互聯網能力。除此之外，國有企業的基層黨建工作要不斷加強自發意識，對于各種企業輿論及時管控并合理解決，不斷提高國有企業基層黨建的工作效率。

（二）加大宣傳企業黨建情況。在新媒體大環境下，國有企業的基層黨組織要及時轉變工作形式，通過微信公眾號、社交平臺等新媒體向關注者定期推送企業黨建的圖文消息、音視頻等多種資料，讓關注者可以隨時了解企業黨建的最新動態和內容。通過新媒體的傳播形式，可達到如下作用：一方面，可以達到對黨建工作進行宣傳的作用；另一方面，可以讓企業基層黨建人員獲得更多黨建知識和政策，達到提升思想覺悟的效果。同時，新媒體作為一個密切聯系群眾的重要途徑，在溝通傳達社情民意、化解相關矛盾、傳播社會正能量、增強黨務工作透明度等方面有較大的促進作用，基層黨建工作形式的創新讓群眾能夠及時了解國家的新政策，也使得黨建工作更好地服務人民群眾。

（三）強化新媒體的引導和管理。新媒體面對廣泛的網絡信息缺乏合理完善的篩選機制，傳播順序雜亂無章。群眾由于缺乏對信息的正確甄別能力，有時候會受到一些輿論的引導，對一些空穴來風的事件盲目宣傳，從而引發社會的關注。因此國有企業的基層黨建隊伍必須利用好現有的社交平臺，通過發布正能量的信息，杜絕虛假信息在網絡上的惡意傳播，通過正能量的信息傳播減少惡意信息對社會的消極影響。基層黨組織要幫助基層建設人員樹立正確的價值觀和是非觀，加強自身判斷信息正確與否的能力，積極探索新媒體形式下科學的黨建模式。

（四）落實黨務公開。強化黨內監督和黨風廉政建設工作需要充分利用微信等新媒體。國有企業可以將黨務工作和企業工作中適合公開的內容在網絡新媒體平臺上進行發布，在保障黨員和群眾監督權、知情權的同時維護黨建工作的規章制度。落實黨務公開，進一步加強黨員和群眾之間的聯系，擴大黨員與群眾聯系的渠道，有利于促進國有企業內部、外部的和諧統一。要充分利用新媒體的監管作用，將黨務工作和黨風廉政建設兩手抓，有利于二者相互促進、相互依托，不斷提高黨建工作的透明度和領導干部的自律性。