護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)在子宮肌瘤護(hù)理中的應(yīng)用

摘要：目的：探討分析護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)在子宮肌瘤護(hù)理中的應(yīng)用價值。方法：此次研究，選擇院內(nèi)收治297例子宮肌瘤患者，2020年1月-2021年3月，隨機(jī)數(shù)字法，對照組接受常規(guī)護(hù)理為140例，研究組接受護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)干預(yù)為157例，對兩組患者護(hù)理結(jié)局進(jìn)行對比分析。結(jié)果：兩組護(hù)理前負(fù)性情緒評分對比，無顯著差異（P>0.05）;研究組護(hù)理后負(fù)性情緒評分，優(yōu)于對照組（P<0.05）;研究組患者護(hù)理后護(hù)理質(zhì)量評分，高于對照組（P<0.05）。結(jié)論：對子宮肌瘤患者采取護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施，可改善患者負(fù)性情緒，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高，臨床價值明顯。

關(guān)鍵詞：子宮肌瘤;護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);負(fù)性情緒;護(hù)理質(zhì)量

子宮肌瘤是當(dāng)前較為常見的一種婦科疾病，多是選擇腹腔鏡手術(shù)進(jìn)行治療，手術(shù)期間護(hù)理質(zhì)量直接影響患者預(yù)后，近些年臨床對于護(hù)理質(zhì)量的重視程度不斷增加。常規(guī)護(hù)理措施缺乏有效管理效果，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)是新型管理模式，其以全面質(zhì)量管理作為基礎(chǔ)，加強(qiáng)過程管理，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升，臨床價值明顯。本次研究，主要針對護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)在子宮肌瘤護(hù)理中的應(yīng)用價值進(jìn)行調(diào)查和研究。詳細(xì)內(nèi)容見下文：

1、資料與方法

1.1一般資料

此次研究，選擇院內(nèi)收治297例子宮肌瘤患者，2020年1月-2021年3月，隨機(jī)數(shù)字法;研究組157例，年齡（58.25±2.65）歲，病程（3.45±0.33）年;對照組140例，年齡（59.33±2.46）歲，病程（3.39±0.29）年;患者在參與研究之前，需進(jìn)行基礎(chǔ)資料登記，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，P> 0.05。患者提供親簽研究參與同意書。

1.2研究方法

對照組140例常規(guī)護(hù)理：核對患者信息，遵照醫(yī)囑用藥干預(yù)，定期發(fā)放相關(guān)指導(dǎo)文件，解答患者及家屬疑問。

研究組157例護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)：1）建立質(zhì)量管理團(tuán)隊：選取部門護(hù)士長、護(hù)理部管理人員等組成，針對子宮肌瘤患者護(hù)理期間存在問題進(jìn)行團(tuán)隊內(nèi)探討分析，并針對討論結(jié)果制訂管理制度與工作流程，對護(hù)理人員工作責(zé)任進(jìn)行明確，制訂獎勵懲罰機(jī)制，激發(fā)護(hù)理人員工作熱情。2）加強(qiáng)培訓(xùn)：組織團(tuán)隊成員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，基于持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)進(jìn)行，完善護(hù)理人員專業(yè)能力，工作態(tài)度，促進(jìn)護(hù)理責(zé)任意識的提升，并通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督效果，促進(jìn)服務(wù)水平的提升。3）優(yōu)化護(hù)理流程：患者入院后需要指導(dǎo)患者接受基礎(chǔ)檢查，建立雙方良好溝通關(guān)系，結(jié)合實(shí)際患者情況實(shí)施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施，并在實(shí)施期間不斷糾正和優(yōu)化;為患者進(jìn)行健康指導(dǎo)，明確疾病相關(guān)內(nèi)容，配合治療方案，緩解心理壓力，引導(dǎo)患者樹立正確疾病面對態(tài)度，4）定期總結(jié)：定期組織團(tuán)隊進(jìn)行工作總結(jié)，并對存在問題進(jìn)行完善，密切監(jiān)督工作情況。

1.3研究指標(biāo)

對兩組患者護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行綜合評估，共為4項(xiàng)，單項(xiàng)25分，滿分100分;使用焦慮自評、抑郁自評量表，對患者護(hù)理前后負(fù)性情緒進(jìn)行評估，均為24分滿，分?jǐn)?shù)增加則負(fù)性情緒加重。

1.4統(tǒng)計學(xué)分析

本次選擇統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS 22.2作為數(shù)據(jù)處理工具，其中計數(shù)資料表示為（%），檢驗(yàn)為x2計算;計量資料表示為（x±s），檢驗(yàn)為t計算，P<0.05。

2、結(jié)果

2.1兩組護(hù)理前后負(fù)性情緒評分情況

表1中，兩組護(hù)理前負(fù)性情緒評分對比，無顯著差異（P>0.05）;研究組護(hù)理后負(fù)性情緒評分，優(yōu)于對照組（P<0.05）。

2.2兩組護(hù)理質(zhì)量評分情況

表2中，研究組患者護(hù)理后護(hù)理質(zhì)量評分，高于對照組（P<0.05）。

3.討論

子宮肌瘤是一種發(fā)病率較高的良性腫瘤。子宮肌瘤發(fā)病率高，為良性腫瘤。常見的臨床癥狀有月經(jīng)增多、白帶增多、經(jīng)期延長和腹部包塊。一旦患者身心受到嚴(yán)重?fù)p害，女性患者的日常工作和生活質(zhì)量就會受到影響，患者的情緒也會受到不同程度的影響。手術(shù)是治療子宮肌瘤的重要手段，能徹底、快速治愈子宮肌瘤，提高患者的生活質(zhì)量。目前，隨著時代的發(fā)展，人們的健康意識逐漸提高，疾病治療過程中的護(hù)理質(zhì)量也越來越高。因此，傳統(tǒng)的護(hù)理措施已不能滿足患者的臨床需要。

護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)是一種新的管理模式，可以不斷提高護(hù)理實(shí)踐質(zhì)量，提高臨床護(hù)理的整體水平。本次研究中，研究組護(hù)理后負(fù)性情緒評分，優(yōu)于對照組（P<0.05）。護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)是一種有效的新型護(hù)理模式，將持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)引入護(hù)理工作中，能夠有效監(jiān)督護(hù)理工作的各個方面，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理過程中存在的問題，及時采取有效措施，改進(jìn)以往的護(hù)理方法。更好的護(hù)理效果，為子宮肌瘤患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理護(hù)理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。應(yīng)用護(hù)理措施，不斷提高子宮肌瘤的護(hù)理質(zhì)量，能取得理想的效果，患者對子宮肌瘤滿意度較高。持續(xù)改善護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的增強(qiáng)。

綜上所述，對子宮肌瘤患者采取護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施，可改善患者負(fù)性情緒，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高，臨床價值明顯。

參考文獻(xiàn)

[1]陳建華. 護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)對子宮肌瘤的護(hù)理效果[J]. 中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，2019，11（15）：170-172.

姓名：汪力鶯 單位 ：慶云縣人民醫(yī)院?? 科室 ：婦科??? 學(xué)歷：本科

出生年：1979.04? 性別：女? 民族：漢?? 研究方向婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)職稱：主管護(hù)師籍貫（省市）：山東省德州市慶云縣

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