關愛護士活動在骨科護理管理工作中的應用效果研究

張麗娟

摘要：目的：分析在骨科的臨床護理管理中通過開展關愛護士活動的應用價值。方法：抽取2020年1月～2021年6月本院12名骨科護士，2021年1月起開展關愛護士活動，比較活動開展前后骨科護士的工作能力以及幸福感。結果：活動后護士的溝通與協調能力、工作積極性、團隊凝聚力以及和諧度等工作能力評分均高于活動前P<0.05;活動后護士健康擔憂評分低于活動前，幸福感、精力、松弛和緊張、滿足感、憂郁與愉悅以及行為控制等評分高于活動前P<0.05。結論：在骨科護理管理中開展關愛護士活動能夠有效增強護士的幸福感并提升其工作。

關鍵詞：骨科;護理管理;關愛護士活動;價值

【中圖分類號】R68 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673-9026（2022）03--01

護理工作是臨床醫療活動中的重要組成部分，通過開展行之有效的護理管理來提高護士的工作積極性和熱情，有利于提升臨床護理服務工作質量。骨科所接待的患者多數為創傷患者，其病情較重且護理周期較長，因此對于護理工作有較高的要求，然而長時間高壓工作狀態下不利于骨科護士的身心健康，也影響骨科的臨床護理服務質量，所以積極采取科學的護理管理措施舒緩骨科護士的身心壓力意義重大[1]。以下將分析在骨科護理管理過程中通過開展關愛護士活動的實際效果。

1.資料以及方法

1.1臨床資料

抽取2020年1月～2021年6月本院12名骨科護士，均為女性，年齡22～40歲，均值為（31.5±0.6）歲;工作年限1～12年，均值（5.9±0.2）年;主管護師2名，護師5名，以及護士5名;學歷：本科12名。……