工會如何融入中心工作并促進企業生產發展

胡敏

【摘? 要】現階段，市場競爭激烈程度的提升為企業的發展與進步帶來了很多機遇和挑戰。為保障企業生產進而促進企業持續健康發展，管理者需要加強對工會的關注與重視，并將工會融入中心工作，從而提高工作質量和工作效率，增強企業的凝聚力和向心力?；诖?，論文介紹了工會融入中心工作的必要性，提出了工會融入中心工作并促企業生產發展的有效措施，以期為企業的可持續發展提供關鍵性保障。

【Abstract】At this stage， the increasing intensity of market competition has brought many opportunities and challenges to the development and progress of enterprises. In order to ensure the production of enterprises and promote the sustainable and healthy development of enterprises， managers need to pay more attention and focus on the trade union， integrate trade union into the central work， so as to improve work quality and work efficiency， and enhance the cohesion and centripetal force of enterprises. Based on this， the paper introduces the necessity of integrating trade union into the central work， and puts forward effective measures to integrate trade union into the central work and promote the production development of enterprises， so as to provide key guarantee for the sustainable development of enterprises.

【關鍵詞】工會;中心工作;企業;生產發展

【Keywords】trade union; central work; enterprises; production development

【中圖分類號】D412.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2022）01-0154-03

1 引言

眾所周知，工會是工人階級的群眾組織，也是維護職工基本權益的關鍵基礎。在企業運營與發展的過程中，需要充分發揮工會的作用和價值，提高企業的核心競爭力與綜合實力。同時，在企業生產與發展的過程中，需要將工會融入企業的中心工作，把握好工會工作中的重點內容，加強探索與創新，實現企業的健康與穩定發展。對于企業而言，需要提高工會工作質量，并始終圍繞黨和國家的方針及政策，將工會工作全面融入企業管理與運營當中，提高企業的發展實力。因此，需要結合企業生產的實際情況，提高對工會工作的重視度，加快工會融入企業中心工作，提升企業的生產質量。

2 工會融入中心工作的必要性

2.1 增強企業的凝聚力和向心力

在企業發展過程中，需要將工會融入中心工作，提高工作質量和工作效率，從而促進企業可持續發展。同時，企業需要通過加強工會建設，不斷提升職工對企業的歸屬感和認同感。對于職工權益而言，工會發揮了關鍵性保障作用。工會組織可以進一步保障職工基本權益，并夯實企業群眾基礎，為企業生產發展提供重要的人才力量。對于企業生產發展而言，需要做好人才隊伍的建設，充分發揮人才的關鍵作用[1]。實際上，在推進企業生產與發展的過程中，增強企業核心競爭力的途徑相對較多，而工會的建設和發展是關鍵途徑之一，將工會融入企業中心工作更是企業發展過程中的重中之重。在工會融入企業中心工作的過程中，能夠通過思想上、組織上以及制度上等多方面工作的完善與優化，凝聚企業職工的力量，在保證工會服務質量的基礎上，全面滿足企業職工需求，并增強企業職工的歸屬感、認同感與安全感，保證企業自身的凝聚力和向心力，強化企業的綜合實力。此外，對于企業的發展與進步而言，需要切實做好企業工會工作，并以維護企業職工權益為主要目標，及時彌補企業中心工作中的不足之處，進一步強化企業生產工作，提高企業生產品質。

2.2 提升企業生產的整體效益

企業開展生產活動是確保企業發展與進步的關鍵內容。加強工會的建設與發展，能夠在一定程度上發揮企業職工的主體意識。在加快工會工作融入中心工作的過程中，可以為企業的發展與進步營造穩定、健康的氛圍，以此提高企業的生產效率，提高企業生產發展的經濟效益和社會效益[2]。一般而言，工會組織與其他機構相比具有一定的差異，工會組織是職工主體意識最直接的展現。對于企業中心工作來說，各項工作的開展都需要以職工為核心，并通過現代化、科學化和標準化的工作方式，促進工會融入中心工作，提高企業各項生產與經營工作的效率。在此過程中，需要以多樣化的活動，充分激發企業職工的工作積極性和主動性，加大企業民主管理力度。在此過程中，需要將企業生產工作作為重點，在明確企業生產目標的基礎上，保證企業的生產效益。例如，在企業開展中心工作的過程中，通過勞動競賽、技能比賽等形式，以企業生產為重點內容，在提升職工專業技能和綜合素質的基礎上，確保企業各項生產任務的高質量完成，從而促進企業健康與穩定發展。

3 工會融入中心工作并促進企業生產發展的有效措施

3.1 加大人才培養力度，實現企業可持續發展

在推進工會融入中心工作的過程中，需要加大人才培養力度，為實現企業有序生產和可持續發展提供重要人力保障。在工會工作中，應當結合企業生產發展的實際情況，采取多樣化的培養方式，為企業職工提供更多的幫助與服務，加大企業對于人才隊伍的建設力度。對于工會工作來說，為充分發揮工會組織的重要價值和關鍵作用，促使工會融入中心工作[3]，可以構建符合企業發展所需的“職工幫扶組織”等，對企業生產發展過程中職工面臨的問題和瓶頸等及時處理，從而增強企業職工對企業的安全感和認同感。同時，企業需要加強對教育培訓工作的關注與重視。在企業生產發展進程中，需要提升服務工作質量和工作效率，并采取有效的措施和手段，充分激發企業職工的工作積極性和工作主動性。在此過程中，企業應當始終堅持可持續發展原則，打造專業化、高素質的職工隊伍。在開展工會工作的過程中，需要積極引導職工進行自主學習，提高職工的技能水平和綜合素質，進一步保障企業職工的合法權益和基本需求，從各個角度出發，提高企業職工的綜合素質。例如，勞動競賽建品牌，凝聚項目建設合力。其中，工會可以結合項目實際開展能力提升活動，如2021年啟動“廣東省重點工程勞動競賽”申報工作。按照“突出重點、示范引領、注重實效”的工作思路，精心組織開展各階段勞動競賽，進一步營造比學趕超的爭先創優氛圍，積極培育弘揚勞模精神、工匠精神，建立知識型、技能型、創新型勞動者大軍，不斷提升工程質量及促進技術創新，激發職工勞動熱情和項目活力，為打造“智造品質 深汕標準”提供強有力的人才保障和技能支撐。

另外，在推進工會融入中心工作的過程中，需要增強日常管理的有效性和科學性，將日常管理工作融入企業管理過程中，對職工生活、工作等各個環節與內容進行豐富、優化，全面落實職工的工作職責，并且需要結合企業的生產需求，進一步推動企業可持續發展。

3.2 堅持以人為本，維護職工基本權益

維護企業職工的基本權益是工會工作中的重點，也是當前工會工作中的難點。為充分發揮工會組織的關鍵作用，應當始終堅持以人為本的重要原則，維護好企業職工的基本權益，并推動工會與企業長遠發展[4]。

首先，在企業生產發展的過程中，工會應當積極融入企業發展的各個環節，以企業中心工作為重點內容，全面落實工會工作與職責。在企業生產與發展的過程中，工會需要遵循安全生產的重要理念，為企業職工作業以及生產等提供穩定安全的環境。同時，需要圍繞企業的生產制度與流程，明確生產發展的目標，對工會的權利和義務等進行劃分，以促進企業可持續發展為主要內容，逐步構建穩定、安全的生產發展格局。

其次，在推動工會融入中心工作的過程中，需要公開與企業生產發展相關的事務，幫助企業職工及時了解企業生產的具體情況，并為下一步的工作提供重要的指導和幫助。通常情況下，企業生產發展相關事務的公開，能夠不斷強化企業職工的民主監督，并促使企業職工更好地肩負生產發展責任，提高企業生產的經濟效益和社會效益[5]。

最后，在推動企業生產發展的過程中，企業可以結合生產的具體情況和企業發展目標，以公平、公正為基本原則，完善并優化企業合同機制，從法律角度出發，切實保障企業職工的合法權益。在此過程中，工會需要做好監督與檢查工作，對合同機制中的內容進行改進和優化，確保合同內容滿足法律要求，保證企業和職工在履行合同的過程中遵守國家的法律、法規、政策和本合同的有關約定，從而在企業內部形成穩定和諧的勞動關系，發揮工會組織的重要作用，保障企業職工的合法權益，例如，工會在充分調研的基礎上，全力打造“家溫暖”暖心工程，協助改造寢室內部結構，優化住宿環境。為滿足職工日常健身的需求，讓職工走出宿舍就是健身場所，室外設有環場跑道、籃球場、足球場，室內設有標準羽毛球場、健身房、圖書角，同時新增跑步機、綜合訓練器、仰臥起坐板等器材。工會將以人為本作為出發點，精準、持續地滿足職工的合理需求，為項目建設和生產活動的高效開展發揮了積極的促進作用。

3.3 圍繞中心工作，強化企業文化建設

在融入中心工作的過程中，工會進一步完善職工之家、職工書屋等載體建設，繼續開展文體活動、職工運動會、聯歡晚會，豐富職工業余生活。例如，持續開展“深擴讀書會”活動，做好相關書籍的推薦及每月一期的讀書計劃，定期更換雜志報刊，使讀書平臺多樣化;定期更新職工之家文化墻，使工會宣傳規范化;堅持定期聘請專業人員指導職工進行瑜伽健身，定期維護保養健身房設備，使健身活動的開展常態化;持續鼓勵職工集思廣益、群策群力，為工會工作建言獻策。在推動企業發展與進步的過程中，需要加強對企業文化建設的關注與重視，充分發揮工會工作的優勢和價值。首先，需要通過加強思想政治教育工作，從思想教育的角度出發，采用先進的思想教育模式和教育理念，進一步武裝企業職工的頭腦，并始終堅持黨的全面領導，提高企業中心工作質量;其次，工會需要結合企業發展的實際情況，加大企業文化建設力度，為企業生產營造積極向上的企業文化氛圍，并將正確的、先進的理念融入其中，提高企業生產效率[6];再次，工會需要通過企業文化的建設，幫助企業對外構建良好的企業形象，從而保證企業的社會效益;最后，在加強企業文化建設的過程中，工會可以通過主題活動的開辦，增強企業內部的凝聚力，并發揮企業文化的關鍵作用，例如，節假日主題活動、文體活動等，從多角度出發，在提高企業活動的多樣性、科學性的基礎上，將企業文化建設工作全面落實到位，從而促進企業的生產發展。

3.4 創新工作方式，建立健全激勵機制

工會需要對自身的工作方式和工作模式進行創新，將工會工作全面融入企業中心工作當中，提高企業生產的整體質量。一般而言，工會不僅是企業優化生產與管理的重要組織，也是促進企業安全生產的關鍵保障[7]。為提高企業生產的安全性和有效性，需要加大探索和創新力度，構建科學有效的激勵機制，凝聚企業職工的力量，加快工會融入企業安全生產工作，并調動企業職工的工作積極性，對職工潛力進行挖掘。在對激勵機制進行創新和完善的過程中，需要做好技術創新、生產創新工作。對于工會組織而言，需要將自身工作內容融入企業生產的方方面面，并以企業生產為大局，進一步加強對企業職工技術素養的引導，從而為企業生產提供專業技術手段，促進企業健康與穩定發展。因此，在實施激勵機制時，需要對薪酬福利等內容進行優化和完善，做好創新工作的規劃設計，把握好激勵過程中的重點，采取循序漸進的形式，加大管理力度，爭取做到制度創新、崗位創新、管理創新等。例如，可以通過對技術人才的表彰，充分發揮模范帶頭作用，鼓勵更多的企業職工參與到技術創新與發展的過程中。同時，要做好創新技術的跟蹤管理，確保該技術可以安全應用于企業生產過程當中。除此之外，在工會融入企業中心工作的過程中，應當做好民主管理工作。為提高企業生產效率，需要鼓勵企業廣大職工參與到民主管理與建設過程中，從以人為本的角度出發，尊重企業職工，并引導企業職工正確地行使自身的權利，從而充分參與到企業的生產過程。在加強民主管理的過程中，工會應當切實保證企業職工的基本權益，并積極拓寬企業職工參與企業生產的渠道，提高企業的生產質量。

3.5 促進工會工作與黨建工作的融合

首先，需要圍繞企業生產，促進工會工作與黨建工作的有效融合，同時，需要在融合的過程中，提高工會工作的質量和效率。在企業生產的過程中，需要通過多種活動方式，加快工會融入中心工作，并將工會建設與黨建工作有機結合，在提高工會工作質量的基礎上，發揮黨建工作在企業生產中的關鍵作用。例如，可以構建“優秀黨小組”，在最大程度上提高黨建工作質量，對黨建工作進行規范。在推進工會工作與黨建工作融合的過程中，需要加大針對企業職工理想信念的教育力度，并將其與黨建工作結合，不斷提升企業職工的思想意識、綜合素質以及專業能力等，便于企業生產工作的開展，提高企業的生產效益和產品質量。

其次，在促進工會工作與黨建工作融合的過程中，需要加強對黨建工作進班組的重視。在企業生產過程中，可以為各個班組設立科學合理的黨建活動園地，通過加大黨建工作力度，堅定理想信念，不斷發揮黨建工作的關鍵性作用，從而確保企業黨組織的戰斗力，提高企業生產的有效性和科學性。

最后，對于工會組織而言，為提高工會融入中心工作的質量，可以將工會工作與黨組織相關工作進行有機融合，尊重企業職工，并為企業職工分憂解難，為企業職工的生活、工作等提供關鍵保障，以此提高企業的發展水平，實現企業效益最大化。

4 結語

綜上所述，工會工作是企業各項工作中的關鍵內容，也是維護企業職工基本權益的重要保障。為充分發揮工會工作的價值和優勢，需要推動工會融入企業中心工作，并為企業生產提供有力保障。同時，需要加大探索與創新力度，做好企業生產中的技術創新、管理創新、模式創新等，制定科學有效的工作管理機制，及時處理工會融入中心工作中的問題和不足，接受企業職工的意見與建議，增強企業的凝聚力和向心力，推動企業高質量發展。

【參考文獻】

【1】張世榮.融入中心 融入發展 如何在新形勢下做好工會工作[C]//《五月風》論文專輯-2013.，2014：135-136.

【2】梁莎娜.圍繞高質量目標做好工會職工思想政治工作[J].東方企業文化，2020（S1）：55-56.

【3】王昭.企業工會融入中心、服務大局的實踐與思考[J].現代營銷（經營版），2020（4）：24-25.

【4】石華華.企業工會要主動融入中心 堅持服務大局[J].青年與社會，2019（35）：140-141.

【5】于子千.工會如何融入中心工作促企業生產發展[J].企業文化（中旬刊），2020（4）：177.

【6】李金貴.主動融入中心 積極體現作為——工會組織在企業面臨困境時作用發揮的三個關鍵點[J].現代企業文化（上旬），2013（10）：88-89.

【7】劉萬義.融入中心 服務大局 注重實效 全力打造服務型工會工作品牌[J].中國煤炭工業，2014（01）：79-81.