李文萍 呂小芳
學前教育階段,幼兒自身的身心發展正處于快速提升的階段,具有好奇性強、可塑性高的特點,也是接受勞動教育的黃金時期。在傳統的勞動教育過程中,教育者們往往采取“單刀直入”的方式,不注重營造教育氛圍,造成幼兒勞動熱情的逐漸消退和勞動意識的停滯。所以新時期的勞動教育必須注重優質氛圍的打造,在潛移默化、益趣結合的環境中培養幼兒愛勞動、愛創造的意識,引導幼兒通過勞動和創造,體會播種希望、收獲果實的快樂。
勞動氛圍的營造是幼兒園開展勞動教育的活力之基礎、動力之來源。幼兒園只有立足地域、立足園本,整合各種資源,將勞動教育活動與系統的、持久的、長效的勞動文化氛圍相結合,才能真正構建起具有地域特色,符合育人理念,有利于幼兒受到啟示的勞動文化環境。
傳統的勞動教育往往因受幼兒園教育觀念落后、師資力量不足、教育資源配置不均衡等因素的制約,課程資源未能得到有效的開發和利用,導致勞動特色課程開發和建設受到影響,未能有效發揮優勢資源的教育價值,特別是幼兒園獨有的地域資源優勢。
幼兒園在開展勞動特色課程的建設中,一方面要關注課程資源的生活化,挖掘幼兒園周邊有教育價值的勞動文化。例如:圍繞“農耕文化”開發園本課程,將農耕文化和實踐體驗融入教學。同時,聘請當地種植和養殖能手作為“講師”,依托區域資源,合理安排實踐活動,采取班級輪流、地塊到組等形式,讓幼兒體驗動植物的養殖管理。另一方面,注重將勞動教育與美育、體育、智育、德育相結合,引導幼兒在各個領域的教學活動中,把勞動所獲得的感性認識和理性認識、直接經驗與間接經驗結合起來,真正實現勞動教育形式的創新發展。例如在美術活動中,引導幼兒圍繞勞動活動進行創意繪畫,不僅豐富了美術創作的內容,而且使幼兒對勞動內涵的體驗也越來越有“厚度”。將勞動教育與其他區域活動相結合開展綜合性教育活動,不僅豐富了幼兒感受勞動、鑒賞勞動、表達勞動、創造勞動的能力,也使幼兒獲得了更加具體深刻的勞動體驗。
勞動教育是幼兒園組織開展素質教育、實現“培養德智體美勞全面發展的人”這一育人目標必不可少的一環。勞動教育作為側重體驗性的教育活動,其有效開展離不開社會實踐活動的重要組織形式。幼兒園在開展勞動教育的組織實施中,特別需要注重發揮好特色勞動教育活動的載體功能,讓幼兒在“做中學”和“學中做”的實踐活動中,積極發揮自身的能動性,在手腦并用的探索中切實實現“知與行”的合二為一,防止勞動教育演變成遠離實踐的“紙上談兵”。
例如,結合幼兒園的環保教育,我園開展了“小手拉大手·凈美我的家”主題教育活動,教師積極組織幼兒走出幼兒園、走進社區,來到日常生活的民居、街道中共同參與環境衛生大治理活動,帶領幼兒沿著居民點、小區內部道路拾撿垃圾、清除雜物,美化公共場所環境。與此同時,教師還鼓勵幼兒主動承擔家務,既培養了幼兒的環保意識和責任意識,也讓幼兒體會到清潔工的辛苦勞動,樹立了珍惜他人勞動成果的意識。
環境是重要的教育資源,創設良好的、具有勞動特色的幼兒園環境,能夠使幼兒時刻感受到濃厚的勞動氛圍,并在潛移默化中接受勞動教育。一方面,我園圍繞勞動教育積極開展硬件資源建設,建立獨具特色的林果園、蔬菜種植體驗基地和獨立開放的勞動體驗區、職業體驗區等,為開展勞動體驗活動提供場所,大力營造“勞動在身邊”的幼兒園環境;另一方面,我園積極發動幼兒及家長共同搜集各種勞動工具,并為每個工具配上說明和使用方法,將其作為幼兒園勞動教育環境的無聲教材,讓幼兒在一日生活中,通過這些特定的勞動工具感受勞動氛圍的熏陶,激發幼兒愛生活、愛勞動的興趣。
總之,新時代背景下的勞動教育,不應局限于教會幼兒基本的勞動技能和勞動知識,而要更加注重樹立幼兒的勞動品質。我園立足園本實際,依托地域特色文化,深入挖掘地域資源優勢,開發特色勞動教育資源,借助主題活動將勞動教育融入幼兒的日常生活,在不斷的實踐探索中形成了具有園本特色的勞動教育體系,讓幼兒在濃厚的勞動教育氛圍中感受勞動文化、學習勞動技能、培養勞動品質,為實現幼兒的全面、可持續發展奠定堅實的基礎。
(責任編輯:郭凱云)