干好證代的三個關鍵詞

蘇州柯利達裝飾股份有限公司（證券簡稱“柯利達”;證券代碼：603828），成立于2000年，2015年2月16日登陸上海證券交易所主板，成為滬市建筑裝飾行業上市第一股。公司以“為城市經典留影”為建設理念，專注精品工程，堅持“內外兼修”的經營理念，形成建筑裝飾、建筑幕墻、建筑設計、裝配化裝修、裝配化制造、PPP/EPC等多產業構架。

我非常幸運在公司準備上市之初就加入了公司，并參與公司IPO的全過程。公司上市是一段非常充實、忙碌、緊迫、漫長、焦慮的日子，回想過往，就像高三一樣是讓人難忘、收獲和有意義的一段人生旅程。

公司上市后，非常感謝公司領導和董秘的信任，安排我擔任上市公司的證券事務代表，跟此前相比，我的工作內容增加了最重要的信息披露工作。信息披露對我來說是全新的內容，雖然前期已做好充足心理準備，但實戰上還是有些慌張、無措。從“依葫蘆畫瓢”的字斟句酌、忐忑不安到形成自己的工作思路，獨立完成公告編寫、提交公告，經歷了很長時間。感謝那段時間給予我支持、指導和幫助的交易所、中介機構、其他上市公司的老師。

我認為，要干好證券事務代表工作，需要有很強的責任心。責任心可以讓你時刻緊繃合規之弦，不管是三會運作、公司治理、信息披露、投資者管理、資本運作，都會讓你有底線、有底氣。公司自準備IPO初始，就嚴格按照上市公司的標準，進行股份制改革，合規運行股東會、董事會、監事會;在公司治理方面，聽取中介機構建議，結合監管要求，建立健全公司各項制度。我積極參與到各項制度的建立中，了解到各項制度建立的依據，具體條款是否符合公司所在行業的合理性，用心去學習、認識、掌握接觸到的每個事項。信披工作不僅要符合監管規則、業務指引要求，還要求逐字校對、多人復核，至今我都還會把每個公告在發布前打印出來通讀、校對。“信披無小事”，一次失誤、一個差錯就會抹平前期所有的努力，沉浸這項工作才能真正意義上體會到它的含義。

做投資者關系管理同樣需要責任心，需要感同身受、靈活轉變，尤其是面對中小投資者時，要站在對方的角度去考慮如何傳遞公司價值更容易接受。

還有資本運作，有券商、律師、會計師專業團隊的加入，合規更有保證——中介機構往往是從嚴的標準來要求上市公司在各方面符合資本運作的條件。這個時候，就需要公司在行業規范、公司自身運營方面提供相關資料，印證自身符合監管要求;責任心就會驅動我們去思考、去行動，最終多方配合做出符合公司自身情況的方案。

證券事務代表工作，最吸引我的有兩個方面：一是可以不斷地學習新知識;二是可以接觸很多很優秀、很專業的人，讓自己不斷進步。我國資本市場日益完善、成熟，法律法規也在不斷推陳出新，監管規則不斷更新。辦理公司事項時遇到具體問題，如何快速準確找到依據，了解最新市場案例，厘清思路，編寫出真實、準確、完整的公告，是一位合格信披人員必備的技能。上市公司，這一特殊的市場主體，面對著機構、監管層和廣大中小投資者的高度關注，這使得證券事務崗位多了一些特殊性。培訓學習、機構調研、股東大會、資本運作等都能讓我們遇到各方面優秀的老師，他們來自監管機構、交易所、結算公司，來自行業專業研究員、資本大佬、老股民、券商、律師、會計師、咨詢機構等，每次接觸都會有新的感悟、新的收獲，有種人生處處是驚喜的感覺。公司董秘也是一位自我要求高、學習型的領導，IPO期間，他完成了研究生學業，上市后又完成了博士學習。他經常督促我們提升崗位素養、提供學習機會，提高我們的財務、法務、媒體公關等方面的專業知識水平。

高效溝通，對證券事務工作來講非常重要。

IPO期間時，我協助董秘獲取、梳理、提煉公司各部門的信息，建立公司內部控制制度;同實控人、控股股東、其他股東溝通協調相關信息的獲取;進行重要供應商、客戶的走訪工作;涉及相關知識產權的梳理、證明;與中介機構溝通協調完成盡職調查工作、完成上市材料申報;配合監管機構的上市輔導工作。工作內容多、繁雜，各個事項都有時間節點，高效溝通就顯得尤為重要。上市后，及時披露重大事項信息，就是公司高效溝通的體現。

高效溝通，不僅僅是人與人的溝通，還需要滲透到內部制度中。首先需要公司高管的認可推動、部門負責人同意，從思想上統一認識，通過公司內控制度落實;同時，相關子公司、部門還需要有專人負責，進行深度溝通協作。在公司股價波動比較大的時候，個人投資者情緒往往比較激動，在與個人投資者溝通時，前期要多傾聽，讓其不滿情緒得到發泄釋放，逐步從被動響應變為主動引導，平復其情緒，試著向其傳遞正向的公司價值。在向監管層、交易所匯報、溝通事項時，一定要深入思考，搞清楚事項的起因、現狀、規則要求、公司如何處理、后續進展等，能夠快速、準確、完整地表述。

回顧工作歷程，自己從公司證券事務部創立開始，信息披露工作從無措到熟悉掌握，經歷了一個人到三人的團隊。回想自己完成定期報告、利潤分配;協助董秘進行三會運作和四個專業委員會的召開;協助董秘完成公司兩期員工持股計劃和兩期股權激勵計劃的實施、對外收購;協助實控人完成協議轉讓事項;參與公司IPO、非公開發行。每個事項都是一次全新的體驗、每個第一次都是滿滿的收獲和成長，是成就感和自我價值的體現。

我感謝公司給予的平臺和機會，感謝董秘的信任與支持，感謝與我共同成長的伙伴，也感謝選擇并堅持下來的自己。

作者系柯利達證券事務代表

蘇州柯利達裝飾股份有限公司成立于2000年8月，于2015年2月26日在上海交易所主板掛牌上市，是國家高新技術企業，中國建筑裝飾行業主板上市第一股。公司主營業務為建筑幕墻與建筑裝飾工程的設計與施工，以設計為先導，以科技為驅動力，建設裝配化研發智造基地，引領建筑裝飾裝配化進程。

2011年3月，魏星女士加入公司工作至今，其工作經驗、專業技能、溝通等方面表現優秀。目前擔任公司證券事務部經理，具體工作包括：配合董秘完成公司的三會及四個專業委員會的會議籌劃、召開、會議資料制作、會議記錄、會議事項傳達落實;資本運作中配合董秘、中介機構完成盡調、方案討論、申報材料制作;做好股東名冊的維護，與中小投資者的良好溝通，開展公司股東變動情況分析;做好投資者關系管理工作;與監管層保持良好的溝通等。

從公司IPO股改開始，一直到公司成功登陸滬市主板，魏星女士經歷了公司整個上市過程，配合董秘，協助中介機構完成IPO盡調、申報材料的制作、完成反饋工作等。上市后，負責公司資本市場信息披露的具體工作，擔任公司證券事務部經理，信息披露工作逐步開展、規范，建立同中小投資者的良好溝通。在資本市場，協助董秘完成對外收購;參與公司內部股權激勵計劃的方案談論、制作、到實施、注銷等;參與公司兩期員工持股計劃的實施，方案調整，存續形式的變更、延期等;協助實控人完成協議轉讓相關事項;參與公司非公開發行等。

工作期間，魏星女士盡心盡責、細心、耐心，對公司治理規則、相關法規熟悉，能夠高質量高標準的完成領導交代的各項任務。自公司上市以來，公司信息披露等級均為B;證券事務部也被公司評為2020年度優秀部門，其工作能力、態度和取得的成績得到了公司和領導的認可。在此，我同意向第三屆董秘好助手評委會推薦魏星女士為董秘好助手。

推薦人：何利民

柯利達董事會秘書