黨建思想政治工作促進生產經營的實踐與探索

夏再文

摘要：黨建思想政治工作要始終圍繞公司發展目標，努力做到適應油田建設新形勢，創新工作方法，充分發揮黨組織的政治優勢，調動黨員干部參與的積極性，在生產作業中，發揚石油鐵軍精神，發揮黨員模范帶頭作用，最大限度的調動職工的積極性，攻堅克難，使之成為推動生產指標的登臺階、上水平的推進器，努力實現公司生產經營上臺階。

關鍵詞：黨建思想政治工作；創新工作；生產經營

一、黨建思想政治工作必須圍繞企業發展來開展

（一）黨建思想政治工作必須解決員工思想觀念的轉變。黨建思想政治工作始終把促進廣大干部員工觀念的轉變，作為推動企業發展的動力，作為實現企業科學發展的關鍵，通過大討論、大宣教、大反思和學習實踐活動的教育引導，促進了員工思想的解放、觀念的轉變，為公司發展和生產經營營造良好的思想輿論氛圍。結合鉆井施工中的瓶頸問題，黨支部組織黨員干部及職工開展“如何推進鉆井技術創新工作，促進水平井施工提速提效”研討，不斷完善水平井施工工藝技術創新，為實現施工鉆井提速提效目標創造條件。

（二）黨建思想政治工作必須堅持在創新中加強。創新是基層黨建思想政治工作的生命線，有改革才有發展，有創新才有活力。近年來，黨支部結合實際、突出特色，因地制宜地從黨建工作思路創新、組織創新、載體創新、機制創新上不斷地進行探索，實現了黨建工作由務虛向務實轉變、宏觀向微觀轉變、抽象向具體轉變，創造了不少新鮮經驗。在把黨的政治優勢轉化為市場競爭優勢、把黨的組織優勢轉化為企業發展優勢、把黨組織的號召要求轉化為黨員體現先進性的具體行動方面，發揮了基層黨建工作與時俱進的強大生命力、凝聚力、創造力和戰斗力。

二、創新活動載體，使壓力和動力聚其一身

（一） 調動和激發黨員的積極性、創造性，促進企業生產經營，是黨建思想政治工作的出發點和落腳點。

（二） 開展黨建思想政治工作要圍繞工作的重點和難點。鉆井屬高危行業，黨支部從營造安全氛圍入手，在職工中開展征集安全寄語活動，并將安全寄語制作成彩色條幅張貼在職工宿舍墻壁上，工會、團支部定期制作黑板報、制作親情文化園地、安全事故案例展板，設置違章、隱患曝光臺，改變了以往宣教式的灌輸教育，使職工在日常生活中耳濡目染，受到感悟和啟發。“我要安全”活動是井隊常抓不懈的一項工作，今年，黨支部創新工作思路，開展了形式多樣的安全活動，通過每口井評選 “安全衛士”、“隱患排查能手”、“團員青年示范崗”、“優秀黨員責任區”來激發職工做好安全工作的主動性和積極性，黨支部書記還經常給職工親人發送安全、祝福短信，讓親人時刻叮囑和鼓勵我們的職工安全工作，形成了職工與家屬的安全互動，為井隊營造了良好的安全氛圍。

建設一支高素質的黨員干部隊伍，是發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的前提和保證。黨支部在開展黨員“創先爭優”活動中，制定標準、明確重點，實現關鍵作業環節有黨員把關、關鍵設備有黨員包保、關鍵任務有黨員帶頭，消滅了生產管理的“盲區”和“死角”，量化考核指標，并堅持組織民主打分測評，通過評選，分析和查找工作中成績與不足，營造“扛紅旗、爭第一”的工作氛圍，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，調動黨員干部和職工的工作熱情，推動井隊各項工作。

三、建立黨建思想政治工作長效機制

（一）持續做好思想發動工作，強化活動的過程管理。開展黨員活動雖然取得階段成效，但由于井隊生產忙也存在著時冷時熱，甚至認為“搞得差不多了”等問題。解決這些問題，黨支部根據每名黨員特點設崗定責，明確黨員承諾內容，進一步強化了對黨員的量化考核，把評選出的優秀黨員進行公示，聽取群眾公論，有效的調動黨員的積極性，使活動在更高標準起點上深入展開。

（二）靠典型示范促進。充分發揮先進典型的引導示范作用。善于在執行重大任務中發現培養典型，廣泛開展學習感受大家談，使典型事跡深入人心，讓全體職工學有榜樣，比有標桿，奔有方向，營造濃厚的學習先進典型氛圍。同時讓先進典型不僅政治上得榮譽，而且經濟上得實惠，從而充分激發每一位職工崇尚先進、爭當先進、超越先進的意識。激發職工干好本職工作的責任感和使命感，使其產生強烈的愛業、敬業、樂業意識，啟發職工自覺立足本職創先爭優，切實把活動激發出的熱情轉化為高標準完成任務的實際行動。

（三）發揮表率作用提升安全責任意識。“自身無違章，身邊無事故。”這是黨支部對黨員責任區管理提出的新要求，也是評選優秀黨員責任區的“第一標準”。為了實現這一目標，引導黨員在提高安全認識、落實安全制度、開展義務安全監管上做表率。黨員定期組織班組開展安全隱患大排查，通過STOP卡糾正不安全行為，提示和整改現場安全隱患等活動，逐漸改變了一些職工潛意識的“小聰明、走捷徑和碰運氣”等陋習。

（四）建立“黨員五帶頭”活動長效機制，不斷將“黨員亮牌”活動引向深入。以提高生產效率、突破技術瓶頸、降低生產成本、強化安全管理、提升管理水平為目標，開展評選“模范黨員”、“技術能手”、“節約標兵”“ 安全衛士”、“青年文明崗”等活動。通過樹旗幟、立榜樣，為全隊干部職工樹立學習和追趕的目標，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，提高了員工的工作積極性和主動性。通過開展“五帶頭”活動，促進各項工作齊頭并進。

四、思考及對策

多年來思想政治工作的實踐，認為要發揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認識問題，使政工干部和群眾走出黨建和思想政治工作的誤區；二是要解決好虛實結合問題，把黨建思想政治工作的改進和加強同企業改革、發展大局相結合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體觀念相結合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把黨建思想政治工作與經濟、行政工作放在同等重要的位置上，統籌規劃，協調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發展氛圍。

要解決好以上問題，還應努力做好以下工作。解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動，應結合企業發展、改革這個契機，從領導干部做起，重新認識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機制，為黨建和思想政治工作提供一個良好的工作環境，作為政工干部要挺起腰桿，積極學習和吸收先進的管理理念，樹立起“有為才有位”的理念，增強政治責任感和工作責任心。

參考文獻：

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