新時代背景下博物館管理工作發展探究

田維

摘要：對于我國重要歷史文物來說博物館無疑是最好的收藏和研究場所。博物館中的歷史文物象征著不同時期中國的文明以及發展的證明。改革開放以來，國民生活水平得到了很大的提高，也改變了我國的基本矛盾，目前人們在擁有富足物質生活的同時對精神文化有了更高的需求，而博物館作為公共教育資源，為人們接受文化熏陶提供了條件。但是在新的社會背景下，博物館的管理工作的難度也在上升，本文就新時期博物館的管理工作進行探討

關鍵詞：新時代;博物館;管理工作;發展趨勢

引言：

在迅速發展的社會背景下，人們需要文化來充實自己的精神和靈魂，所以作為文化承載量最大的博物館受到了更多人的青睞，與以往相比，博物館內的客流量也在不斷增加。因此，在當社會博物館在向受眾傳遞文化、發揮教育功能的同時也為博物院的管理帶來了難題。如今，在信息技術廣泛應用的背景下，如果不對博物館的管理模式進行更新，必將會影響其服務質量，不利于其持續健康發展，為了保證博物館長久發展，探索新時期博物館的管理方式已經成為博物館工作和管理人員應該思考的問題。

一、博物館管理工作存在的問題

（一）管理制度不完善

博物館的管理包括帶領游客參觀、講解以及對文物的修復與研究，所以在博物館的管理體系應該是系統的、規范化的。但是由于博物館也分種類，所以不同的博物館其職能偏向不同，但不可否認的是博物館的職能大體是一致的，所以面臨的問題也是相似的。其次，由于博物館中的展品非常珍貴，所以博物館的管理應該更加精細。但實際情況卻是部分博物館在其內部沒有良好管理措施的同時盲目跟風，致使博物館內混亂不堪。比如在博物院免費開放政策下，部分博物館沒有根據自身實際情況接納受眾，致使博物館內場面無法控制，為管理人員的工作帶來困難的同時，使珍貴文物處于危險環境中。

（二）安全隱患多

博物館本身是對外開放的，所以在博物館里的文物也具有一定的安全隱患。首先，自然隱患是不可避免的一種，所以必須在自然災害到來以前努力保存和轉移文物。其次是人為隱患，館內人員淡薄的安全意識好和散漫的工作心態，會影響館內的管理工作進度，對文物的安全也是十分不利的。另外，有部分人員專業能力和思想素質技術水平低下，可能會發生監守自盜的現象。此外，在社會上還有很多覬覦文物的盜賊在錢財的引誘下盜竊文物。最后便是游客自身的問題和素質對文物造成的安全隱患。比如，一些游客在觀賞文物時會想用手觸碰，無意行為卻對文物造成了極大的傷害。

（三）博物館展示方式單一

據筆者所知，目前我國大部分文物的展覽仍然沿用以往的方式，這也使博物館的文物管理和展示方式與高科技的今天格格不入。其次，在網絡信息技術的支持下，更多的學生群體了解到博物館，并想通過博物館滿足自身文化需求，但是由于博物館的展覽方式過于傳統，沒有與線上技術相結合，限制了學生的觀賞，這在很大程度上降低了學生對博物館的興趣，并且這對博物館的長期可持續發展也是極為不利的。

二、新時代博物館管理工作的發展方向

（一）更新管理理念

在當今時代，博物館的管理工作人員應該更新自身的觀念，將博物館的管理工作與中國的文化事業和文化政策相結合，完善博物館的管理體制，進行精細化管理。此外，在對博物館進行管理時還應該堅持“以人為本”的理念，體現社會主義核心價值觀。比如，根據博物館的實際情況計算館內應合適的容納量，并由專業人員計算和監控一定時間段的客流量，避免館內秩序混亂的情況。

（二）加強管理人員的綜合素質

（1）加強人才培養

在信息技術快速發展的社會，館內的工作人員應該跟上是時代的潮流，不斷提高自身對現代信息技術的應用并服務于博物館的管理中，提高管理的有效性。首先，博物館的主要負責人應該加強對員工的培訓和定期學習，為其提供更多關于現代科技以及管理方面的資料。其次，博物館的管理人自身應該意識到博物館管理工作對國家文化事業的重要作用，意識到自己身上的責任，積極學習新知識，提高博物館管理的專業性。此外，博物館管理人員應該加強與同行業人員之間的交流，互相分享管理經驗，為高效的博物館管理工作創造條件。

（2）實行獎懲制度

作為國家文化事業的主力軍，博物館本身不靠受眾去盈利，但是應該為員工設立獎懲制度，以便更好地管理博物館。首先，獎懲制度能夠最大程度上調動工作人員的積極性，并規范其工作態度，對博物館的管理和服務質量的提升都有著很大的幫助。所以，博物館中的負責人可以對工作表現出色的員工給予物質和精神獎勵，使其獲得更多的自信心和工作的動力;對于工作態度消極、敷衍的員工，博物館內的負責人應該對其進行思想上的教育以及物質上的懲罰，使其明白自身的責任。在合理獎懲制度的支持下，博物館的管理會井然有序，游客的體驗感也會上升，有利于博物館的持續發展。

（3）加強管理人員的思想政治教育

加強對博物館工作人員的思想道德教育對提高博物館的管理效率是非常重要的，所以博物館的主要負責人可以開展各種思想教育活動，激發工作人員的熱情，使其在活動中接受黨的思想，提高自身的思想道德水平。比如，在博物館內開展“讀書日”的主題活動，使其意識到提高自身思想的重要性。

（三）提高游客素質

在博物館內游客無意識的行為可能會對文物造成巨大的損害，所以博物館的管理人員應該重視這一問題，通過文化宣傳，提高游客的素質，為文物的安全提供保障。首先，游客選擇來到博物館參觀，說明其內心對知識是向往的，所以對于館內的思想文化教育也是積極接受的。所以博物館可以加強與政府的聯系，舉行大規模的知識宣傳活動，引導游客正確參觀。此外，博物館工作人員還可以為前來參觀的游客發放關于參觀文物的知識手冊，讓其明白參觀時的注意事項。

（四）創新展覽模式

在科技信息高速發展的今天，以往的文物陳列方式早已不符合時代的特點。所以，博物館必須跟上時代步伐，革新文物保護的陳列方式。其次，博物館還應運用何種知識競賽進行文化交流，豐富展示形式。再者，博物館也能夠運用現代的計算機技術開展線上展示活動，使更多的受眾認識文物，走進文物。

結語：

總而言之，管理人員應該更新管理觀念完善制度，加強知識技能的訓練，提升專業素養。其次，為了擴大文化的影響力，博物館可以更新展覽模式，吸引更多的受眾，全面發揮博物館的教育功能。

參考文獻：

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