85后工匠精神在紡織車間熠熠生輝

輔仁

想轉行被師傅勸回，以前輩為榜樣奪全國冠軍

2008年春節后的一天晚上，正在山東德州電大學習的王曉菲下課后走出校門，看到路燈下師傅遠遠地向她招手，趕緊跑過去，親熱地說：“師傅，您咋來了？找我有事嗎？”

師傅笑著說：“有事兒，這事兒還不小。”性急的王曉菲忙說：“師傅，快說什么事兒。”師傅收斂了笑容，鄭重地說：“今年全國紡織行業要舉辦技能大賽，師傅想請你代表公司參加，我知道你學會計想換工作，但師傅還是想讓你留下來，你有靈氣，有悟性，好好練練，肯定是個好苗子。”

聽了師傅的話，王曉菲沉吟著對師傅說：“讓我好好想想，三天后給您答復好嗎？”師傅點點頭，重重拍了拍王曉菲的肩膀離開了。

王曉菲1985年出生于山東德州陵城區丁莊鄉苑莊村，她初中畢業后考上了陵城一中。當時，二哥上大學要交學費，大哥面臨結婚要蓋房，為了替家里減輕負擔，王曉菲放棄上高中考大學的機會，考進了德棉技校。2003年7月，王曉菲和40多名同學被分到德棉股份有限公司（后改名為德州恒豐集團有限公司，以下簡稱恒豐集團）細紗車間，成了一名擋車工。

盡管做好了心理準備，上崗后卻讓王曉菲叫苦不迭。擋車工勞動強度大，車間一年四季溫度超過30攝氏度，7月盛夏更是又悶又熱，工人們在這樣的環境里高速運轉，千萬次重復單調的動作，還經常上夜班，頭暈惡心，飯吃不上是常態。沒幾天，不少工友渾身長滿了痱子。

剛走出校門的王曉菲，一度有些吃不消，但家里的境況不容她任性，就這樣做了近五年擋車工，當初一起進廠的同學基本走光了，王曉菲也想換個工作。于是，她到德州電大會計專業學習，為離開工廠做準備，沒想到師傅請求她代表工廠參加全國紡織行業技能大賽。 和師傅談話后，王曉菲猶豫不決，答應師傅意味著換工作的想法得不到實現，一輩子干又苦又累的擋車工她又不甘心。

父親看出王曉菲的心事，親自做她的思想工作。父親曾是供銷社貨車司機，多年零失誤，兢兢業業干到退休。看到女兒有些迷茫，便給她講了紡織行業勞動模范郝建秀的故事。郝建秀13歲進廠，不到16歲摸索出“細紗工作法”并在全國推廣，帶動整個紡織行業的產量大幅提高，成為當時全國紡織系統一大創舉，郝建秀從一名紡織女工一路成長為國家領導人……

父親還讓王曉菲看了郝建秀成長的記錄片，王曉菲第一次知道，原來紡織女工在機器前行云流水操作的樣子，可以像彈鋼琴一樣優美，原來流水線上并不只有成千上萬次枯燥的重復，也有精益求精愉悅身心的成功。

在父親春風化雨般的勸導下，王曉菲豁然開朗，她把老前輩當成了自己的楷模，父輩的堅持成為她的行為準則，那些在平凡崗位上做出不平凡業績的行業明星，成為她人生路上的指明燈。

王曉菲堅定了在擋車工崗位干下去的決心，向師傅表態自己愿意代表公司參賽。要想在全國紡織大賽中脫穎而出，不但要比拼技能，還要考察理論。紡織工文化普遍不高，厚厚一本書的知識點都得背下來，難度可想而知。王曉菲每天在高溫高濕高噪音的車間里練習操作，晚上八九點下班后還要強記理論知識直到深夜，連軸轉了兩個多月，體能、意志受到了很大考驗，身心接近崩潰邊緣。

知女莫若父。父親感受到了王曉菲的緊張與心理困境，他開導女兒：“閨女，堅持不下去時就看看郝建秀的紀錄片，她也是細紗擋車工出身，年紀輕輕就能總結出自己的一套獨門秘笈，你要跟她一樣，不止苦練基本功，更要多思多想，這才是比賽的意義。”父親的點撥如撥云見日，王曉菲心里頓時亮堂起來。

卸下心頭沉重的包袱，王曉菲訓練更加刻苦，2008年下半年，王曉菲代表企業參加全國棉紡行業細紗工職業技能競賽，最終以102.626分的成績奪得大賽冠軍，并被中國紡織工業聯合會授予“全國紡織行業技術能手”稱號。這一年，她才23歲。

此后，王曉菲參加了許多比賽，獲得的獎項越來越多。她非常清醒，比賽獲獎不是終點，而是起點，歸根結底要把練兵中的成果轉化為更高的生產效率和更好的產品質量，努力減輕工人們的勞動強度。

守正創新成就光輝的人生，19年追夢榮譽紛至沓來

工作中的王曉菲敢于創新，膽子大，這也是師傅器重她的原因。早在2007年，王曉菲就憑借大膽突破性的嘗試，為全廠打開了生產新局面。

2007年，恒豐集團上馬“羅卡絲緊密紡”設備，改裝完一臺細紗機之后，發現斷頭特別多，斷頭多一方面增加工人的工作量，另一方面對車間產量影響很大。那兩個月，王曉菲每天都要往實驗室跑很多趟，當時有工友說風涼話，說干好自己的本職工作就行了，解決斷頭問題是技術員該做的事情，瞎摻乎也不會多拿一分錢工資。王曉菲沒理會這些風言風語，而是一次次地和技術人員進行實驗。王曉菲發現，公司新上馬的細紗機皮輥特別小，采用傳統的“抵管直線接頭法”根本接不上，王曉菲試著把線繞到皮輥上，采用斜接頭法，結果成功了。

按照傳統接頭方法，采用斜接頭法是不符合操作規程的。不過，實踐中這種方法卻很奏效。當時，每個車間43臺車，采用這種接頭法省了6個工，還提高一噸的產能，斷頭率下降了50%，效率提高了2倍，質量合格率提高了30%，這次創新成功，給了王曉菲很大信心。

2009年，恒豐集團引進氨綸包芯紗，試紡過程中，操作人員要用剪刀剪斷氨綸絲，效率低且極易割傷皮輥，剪刀還要一直放在身上，對操作工的人身安全造成了一定威脅。如何安全高效地掐斷氨綸絲，王曉菲反復思考這一問題，最終摸索出“食指勾斷氨綸絲法”，在提高效率的同時，也避免了設備配件的損壞。隨后，王曉菲又創新出“改紡不停臺操作法”，大大提高了生產效率。

紡織業作為我國傳統產業之一，一度面臨著技能設備落后、勞動強度大的困境，可在王曉菲看來，傳統產業不是夕陽產業，只要守正創新，傳統產業也能成為朝陽產業。

2010年，恒豐集團接到客戶對產品的新需求，生產過程卻一波三折，不是纏住就是斷頭。訂單擺在臺面上，再難也得把活兒干下來！面對新出現的問題，王曉菲牛脾氣又上來了，找不到原因，她連回家的心思都沒有，一個人坐在辦公室里，從頭到尾梳理每一道工序、每一個細節。功夫不負有心人，那天王曉菲靈光一閃，發現問題出在紡紗的關鍵部件鋼絲圈上。廠里機器使用的進口鋼絲圈，并不適合短絨較多的莫代爾纖維。價格相對便宜的國產鋼絲圈邊緣圓潤，反而是更好的選擇。于是，王曉菲和團隊用國產鋼絲圈，替代進口鋼絲圈，果然解決了斷頭等問題。

解決斷頭之類的問題只是王曉菲多年在一線攻堅克難中的縮影。對她來說，鉆研新技術、解決生產難題早已成為使命。就拿不起眼的紗線接頭來說，改造一個小工序，就能減少50%接頭動作，提升操作速度2倍，每年僅用工成本便能節約20余萬元。同時，王曉菲還參與研究新型紡紗技術，每年為公司增創效益近百萬元。

能夠在關鍵時刻化解難題，來自于平時的勤奮刻苦。王曉菲從來沒有卡著點上班過，每天工友們三三兩兩到達車間時，她早已完成了清潔、交接、檢查設備等一系列工作。沒人要求她這么做，王曉菲的理念卻是：要么不干，要干就干到最好！

漸漸地，王曉菲已經成為公司創新的核心人物，也成了一面旗幟。她在車間成立了“王曉菲操作輔導站”，手機24小時開機，無論何時，只要工友遇到操作方面的難題撥通她的手機，王曉菲都會第一時間趕到現場，她不覺得這是“額外負擔”，也從不擔心有人超越自己的光環。在她心里，大家共同進步，才能成為真正有價值、可持續的力量。

從事紡織工作19年來，王曉菲從一名普通紡紗女工成長為全國紡織行業細紗工操作冠軍，并包攬單項和全項操作第一名。她總結出的“食指勾斷氨綸絲接頭法”“羅卡斯緊密紡單手接頭法”和“羅卡斯緊密紡斜接頭法”，在行業內得到推廣實施；她參與開發的紡織新品種“軍用服飾紗線”和“森林氧吧紗線”獲得國家專利，賽絡紡成紗質量合格率由56.5%提高到90%以上，大大提升了落、整、漿、織等工序的整體工作效率，布機效率由80%提高到90%以上。

天道酬勤，王曉菲憑借各工序優秀的操作技能和扎實的理論知識，成為恒豐集團的創新能手。隨后，全國技術能手、全國青年崗位能手、全國勞動模范、全國三八紅旗手等稱號紛至沓來，她還作為貢獻突出的專家，享受國務院特殊津貼，并當選為十三屆全國人大代表。面對諸多榮譽，王曉菲動情地說：“19年奮斗追夢，我覺得自己很幸運，趕上了好的時代和機遇。”

“兩會”上建言獻策，工匠精神在車間熠熠生輝

王曉菲認為，一名優秀的產業工人，首先要把基本功練扎實，不僅要加強實踐方面的練習，更要加強理論知識的提升。要敢于嘗試，大膽創新，敢于突破教科書，也許就能得到想要的結果。

多年一線的創新和實踐，使得王曉菲積累了豐厚的理論和實踐經驗。2019年，王曉菲受邀參加江南大學組織的紡織產業工人論壇，并在論壇上展示了新的操作法，而在江南大學的紡織車間，王曉菲還學到了新的生產工藝和生產管理，對工作能力有很大的提升。

2019年，國家人社部批復了以王曉菲名字命名的“王曉菲技能大師工作室”，王曉菲把自己掌握的技能毫無保留地傳授給年輕的新員工，培養帶動了2351名技師，這些技師中有的獲得了省勞模，有的被評為首席技師。

為帶領更多青年員工成長，每當廠里來了新員工，王曉菲總會第一時間和他們交流，幫他們提升技能，解決他們的心理問題。不過，王曉菲發現，一些青年員工起初干勁十足，后來積極性卻慢慢減退。探究之下，王曉菲才知道，員工們普遍認為如果沒有機會參加技能競賽，就沒法參加高一級的職業技能認定，過去職業技能評定都掌握在人社部、行業協會手里，紡織行業雖然不缺乏有經驗的紡織工人，但是有職業技能等級認定的人很少。

身為紡織從業者，王曉菲清楚，職業技能等級的認定，一方面關系到工人們的待遇，另一方面能給大家帶來更多學習晉升的機會，而在當時，紡織領域的這項工作掌握在人社部門和行業協會手中，企業沒有發言權。有時候，人社部門和行業協會評價出來的人才不完全適應企業需求，有的員工干了一輩子也沒有技能等級證。如果能完善企業技能人才自主評價，讓有經驗、技能過硬的員工增加晉升渠道，不僅能獲得企業補貼，待遇、認可度提升，員工的干勁也會更足。

2018年，王曉菲當選第十三屆全國人大代表以后，深入基層，走訪了上百家企業、社區，聽取群眾的聲音。第二年，在全國兩會上，王曉菲提出加快完善企業技能人才自主評價的建議，得到有關部門的積極支持。2020年，人社部印發通知支持企業大力開展技能人才評價工作。2021年，王曉菲所在的恒豐集團獲得了企業技能人才自主評價和專業技術職稱評審的雙資質，企業總計評價紡織纖維梳理工、并條工、紡紗工、整經工、織布工等5個工種6個級別工人技師2351人。

平時工作中，王曉菲以“嚴謹認真、精益求精、追求完美、勇于創新”的工匠精神要求自己。她認為，工匠精神既存在于“高、精、尖”的產業和領域，也在每一個普普通通的車間發光出彩。紡織行業雖是傳統行業，如果堅持創新，也會成為朝陽產業。

在這樣的信念支持下，王曉菲和工友們銳意進取，憑借不斷增強的創新實力，恒豐集團生產出越來越多的新型紡織產品，這些產品遠銷世界各國。中國體育代表團的禮儀服飾和奧運健兒身穿的防切割滑冰服、定制版納纖膜防護口罩，都出自王曉菲和工友之手。憑借出色的創新能力，王曉菲又獲得了“山東省首席技師”“泰山產業領軍人才”“全國技術能手”等榮譽。

讓王曉菲自豪的是，作為全國紡織行業的年輕全國人大代表，2018年兩會期間，習近平總書記到山東省代表團參加審議時，與代表一一握手。當與王曉菲握手時，她向總書記匯報自己是一名車間紡織工人，總書記親切地說：“紡織工人很了不起！”總書記的話讓王曉菲深受鼓舞，同時深感肩上責任重大。

習近平總書記說，勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。當今綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。王曉菲對總書記的話銘記在心，立志扎根紡織崗位建功，不負韶華、無愧初心，答好新時代的新考卷。