老板的秘密是顆“炸彈”

高茵穎

去年，我應聘到一家小型裝潢設計公司。公司初創，規模較小，一開始業務并不多。但老板人不錯，有了業務和我們一起熬夜趕活兒，餓了和我們一起煮方便面充饑。每做完一單，老板還用他那輛二手面包車拉著我們出去吃一頓。

公司剛起步，老板給我們的工資雖然不高，但大家干得都挺開心。隨之而來的一個月，公司雖然接了幾單業務，卻沒賺到多少錢，老板家里又出了些事情，花了不少錢才擺平。恰在這時，有個較大的客戶找借口拖欠業務款，公司資金一時銜接不上，弄得老板那幾日一直眉頭緊鎖。

那天，我去找老板匯報工作，剛到辦公室門口，就聽到他在里面和一個客戶大聲爭執。我在外面聽了一會兒，才弄明白原來客戶挑剔我們的活兒做得不好，并揚言如果不返工，他不但不付酬金，還要到消協投訴我們。老板急了，他帶著懇求的口吻說：“老兄，你如果覺得我們的裝修有問題，可以先付一半酬金，另一半可以在我們按您的要求重做后再付。我明天就要發工資了，幾個年輕人跟著我沒白沒黑地干活，我不能讓他們餓肚子呀！”

聽到這里，我心里很不是滋味，替老板感到難過。老板是個很有人情味的人，我們也得替他分憂啊。想到此，我轉身回了辦公室，把我剛才聽到的情況向同事們說了。大家聽后都覺得，如果老板實在困難，工資緩發一個月也可以。最后，同事們都委托我向老板表明態度。

半個小時后，我敲開了老板的辦公室。老板臉色鐵青，估計剛才和客戶沒有談攏。我輕聲說：“老板，您別著急，我們知道你這個月資金周轉有困難，工資緩一個月發也行。相信通過我們的努力，公司的生意會越來越好的。”聽了我的話，老板感動地說：“謝謝大家，只是委屈你們了，請放心，我會盡快籌到資金的，下個月一定把工資補發給大家。”接著他似乎很隨意地問我：“小唐，你是怎么知道我資金周轉有困難的？”我心想，不能把剛才聽到他和客戶談話的事情說出來，不然，老板會認為我經常探聽他的事情，這樣就不大好了。于是，我笑著說：“您就別問了，我也是偶然知道的。”老板見我沒正面回答他，臉上顯出一絲不悅，但也沒多說什么。

一個月后，老板果然按時補發了工資。為了彌補，他還特意請我們去一家娛樂中心狂歡了一場。此后，大家工作的積極性更高了。在大家的努力下，公司漸漸走上了良性循環的軌道。哪知，在我眼中一向厚道的老板，卻不知為何向我開了刀。在后來的一樁業務中，由于我的過失，使公司受了點損失，老板竟以此為借口把我給解雇了。

我和原來的同事結下了很深的友誼，以前和我關系很好的小李透露，在公司的一次聚餐中，老板喝多了，無意中透露了辭退我的真正原因：他不明白我當初是如何知道他資金周轉困難的。他說喜歡探聽老板秘密的員工太可怕了，在這樣的員工面前，他總像沒穿衣服一樣。

聽了小李的話，我一時啞然。當初偶然知道了老板的秘密，本想幫他解憂，沒想到卻弄巧成拙。看來，人在職場，要學習的東西還有很多。