新形勢下國有企業基層黨建工作創新研究

[ 作者簡介 ]

付饒，女，遼寧鞍山人，五冶集團上海有限公司，經濟師，本科，研究方向：政治理論研究。

[ 摘要 ]

國有企業是我黨執政的重要經濟基礎，對我黨執政興國具有至關重要的影響。當前，我國國有企業發展面臨著國內國外嚴峻形勢的考驗，處于轉型發展的關鍵時期，比之過往任何時候都更需要堅持黨的領導以確保持續、穩定發展。因此，在新時期，國有企業基層黨建工作的重要性凸顯，基層黨組織黨建工作的成效成為國有企業發展質量提升的重要指標。基于此，本文對新形勢下國有企業基層黨建工作創新進行探討。

[ 關鍵詞 ]

國有企業;基層黨建;工作創新研究

中圖分類號：D2

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.09.004

近年來，隨著全面從嚴治黨工作的深入推進，如何實現基層黨建的高質量發展是所有國有企業面臨的主要問題。在這樣的背景下，國有企業應大力夯實基層黨建工作的基礎，制定以提高黨建質量為目標的工作任務及工作目標，力圖有效破解國有企業黨建發展“兩張皮”問題。

1 企業開展基層黨建工作的價值與意義

現階段，企業發展與生產經營關系密切，同時關聯企業內部組織與管理問題。當前，多數企業為了加強市場競爭力，在經營活動中投入大量人力與財力，以此提升企業經濟效益，卻沒有關注到基層黨建工作。企業人員認為，基層黨建工作無法提升企業經濟效益，因此投入力度不足。不注重基層黨建工作對企業短期發展影響較小，企業可以通過生產經營活動增加經濟效益。然而立足長遠發展眼光，企業不注重基層黨建工作將會對后續工作開展造成影響。在現代技術發展中，人才資源屬于企業競爭的本質，因此必須轉變人員思想認知，大力開展基層黨建工作，激發員工的工作熱情，不斷提升其專業能力。企業基層黨建工作可以端正員工的思想認知，加強其政治覺悟。全面提升員工思想覺悟，才可以使其投身到工作任務中，為企業發展貢獻價值。按照企業經營實況，融入現代黨建工作理念，全面開展基層黨建工作。在時代發展過程中，黨的建設工作的重要性逐漸凸顯，企業將思想政治教育納入重要工作中，和經濟工作同步部署與落實，以此確保黨建活動開展的有效性，可以獲得明顯的工作成績。在日常工作中，鍛煉員工能力，展現出黨建隊伍的自我價值，全面發揮引導作用。部分員工能夠平衡工作任務，將企業利益作為追求目標，同時兼顧思想政治工作。企業按照實際發展要求加大優化與更新的力度，發揮出基層黨組織的優勢作用，從根本上促進企業發展。

2 企業基層黨建工作存在的問題

2.1 基層黨建工作存在邊緣化問題

我國國有企業基層黨建工作存在邊緣化問題。造成這種現狀的原因主要在于一些國有企業將創造經濟效益放在一切工作的首位，無論是在生產上還是在日常管理上，都向著經濟效益看齊。這就使得基層黨建工作難以有充足的發展空間，作為黨員的模范帶頭作用也難以得到充分發揮。久而久之，國有企業內部員工就會產生思想渙散、凝聚力不足等一系列問題，制約國有企業的健康發展。

2.2 對黨建工作認識不全面

就目前的基層黨建工作而言，有些黨建工作只是走個過場，流于形式，沒有深入推進和具體落實。由于黨的思想建設和作風建設需要經過長期的教育和引導才能顯現出效果，因此，基層在完成工作時首先選擇短期內能看到實質效果的工作，如紀律建設、制度建設等。在完成上級指令和任務時，黨建工作負責人雖然能夠很好地推進工作，但之后的持續改進工作就有可能松懈。同時，對上級指令和文件內容理解得不透徹、分析得不全面而導致黨建工作推進效率低的現象也很常見。對黨建工作認識不全面，黨建工作開展得不及時、不穩定，會嚴重影響基層黨建工作的成果和效率。

2.3 基層黨建工作的定位不夠明確

國有企業基層黨建工作的另一個重要問題是定位不夠明確。有些管理人員認為黨建工作只是對員工的思想進行一些工作，這種狹隘的認識也在一定程度上影響了基層黨建工作的開展。實際上，基層黨建工作和國有企業內部的很多工作都有十分密切的聯系。只有讓員工的思想觀念得到的塑造，才能使其在工作中有更加積極的態度，從整體上提高國有企業的生產效率和管理效率。

3 企業基層黨建工作的創新發展對策

3.1 對新時代基層黨建創新形態進行經驗總結與理論提升

黨的十八大以來，以習近平總書記關于黨的建設重要論述為指導，以突出政治功能堅持黨的根本領導為原則，以提升組織力為重點，中國共產黨持續深入推進基層黨建，在城市社區、農村、國有企業、“兩新”組織以及高校等基層領域擴大基層黨組織覆蓋面。國有企業可以借助“嵌合式黨建”的創新愿景，對新時代基層黨建創新形態進行經驗的總結與理論的提升。包括城市社區黨建創新推動城市治理科學化、精細化與智能化轉型;農村黨建創新實現農村脫貧攻堅、鄉村振興;國有企業黨建創新夯實國家治理的物質基礎與政治基礎;“兩新”組織黨建創新激活市場活力;高校黨建創新培育高端人才。

3.2 積極應用信息技術

現如今，信息技術高速發展，在新時代進行基層黨建工作時，也應當積極采取新穎的方法，讓信息技術更好地為黨建工作服務。例如，國有企業可以讓員工在適當的時候，到指定的網絡平臺上進行學習，尤其在當前防疫的重要時期，國有企業更應當盡量避免員工集中接觸，應該多應用信息技術進行遠程黨建工作學習。企業還應當加大力度對信息化設備進行建設，為利用信息技術進行黨建工作打下軟件和硬件基礎。

3.3 對新時代基層黨建創新形態進行背景回溯與意蘊探尋

習近平總書記指出，“黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。”一百年來，基層黨建作為黨建體系的基礎環節在中華民族偉大復興的征程上，不斷厚植中國特色社會主義發展的政治基礎與群眾基礎，在堅持理論指導與現實探索的辯證統一中堅守初心、引領創新。國有企業的從五大基層黨建領域的時代背景意義與發展歷程沿革入手，對基層黨建創新形態進行背景回溯與意蘊探尋，從黨建創新的歷史承續、當下關照、情境認知與價值意義等方面進行解讀，從而為新時代基層黨建引領基層治理現代化提供歷史支撐和精神動力。

3.4 加強黨風建設

黨風建設是一個漫長的過程，需要時間和強有力的工作手段來保障。黨風體現在基層黨組織成員的工作細節中。積極執行黨的方針政策，遵守黨的章程，按黨的要求辦事，方能為群眾樹立良好形象，才能形成優良作風。基層黨組織可以每個月組織開展黨員之間的談心活動，在活動中可以安排黨員匯報在工作中遇到的困難，聽取優秀黨員對組織建設的意見，把基層組織建設問題同教育工作結合起來，提高工作效率。優良的黨風建設離不開監督制度，黨員要接受群眾的監督，黨員之間要互相監督。黨員在工作過程中存在的問題，可以通過設置意見箱、設置監督電話等形式接受群眾監督，這樣不僅為基層人民提供反饋的途徑，還能更好地促進黨員盡心盡力地完成基層建設工作。

3.5 堅持思想建設為要，凝聚強大動力

思想建設是黨的基礎性建設。我們基層黨組織要始終把加強黨的思想建設擺在突出重要位置，學習貫徹以習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，在企業各級黨組織中全方位、多層次開展理論學習宣傳培訓，用黨的一系列新思想、新理論、新成果武裝頭腦、指導實踐，凝聚強大精神動力。一是要抓好理論學習教育。要堅持好學習制度，確保理論學習的經常化、制度化。同時，既要充分利用“三會一課”舉辦各類培訓班等，又要充分利用好網絡構建學習云平臺等，通過“學習強國”和支部建立的黨員微信群等學習平臺定期推送、分享學習文章和體會，并積極開展“微黨課”、錄制微視頻等，加強對黨章、黨史、國史、企業發展史的學習，增強廣大黨員干部員工的愛黨、愛國、愛企意識，從而使其更加堅定理想信念，更加自覺地肩負起推動企業高質量發展的使命任務。二是要抓好形勢任務教育。要緊緊圍繞企業發展戰略、近期和長遠目標、當前重點工作等，深入開展形勢任務教育，通過報紙、網絡、牌板、電子屏等平臺以及深入到員工群眾中進行宣講等多形式、多載體地進行宣傳教育，讓廣大員工及其家屬更好地認清企業當前面臨的形勢和任務、了解企業長遠發展的規劃，使廣大干部員工對企業的目標任務早知道，對各項工作的具體開展精神早領會，從而自覺地把自己的思想和行動統一到企業各項決策部署上來，凝聚起推動企業發展的強大合力。

3.6 充分發揮企業黨組織的職能作用，推動企業黨建工作高效開展

首先，加強黨的領導是國有企業發展進入新時期基層黨組織所肩負的重要職責，國有企業是黨領導下的國有企業，堅持黨的領導是國有企業發展的核心綱領，企業黨組織要明確自身在企業發展中的地位、作用，將堅持黨的領導作為一切工作開展的核心，如此，才能確保國有企業在新時代環境下發展方向的正確，才能將黨建工作全面融入企業的發展過程中。其次，在新時期，國有企業發展面臨著諸多挑戰，企業思想政治宣傳教育工作的重要性日益凸顯，國有企業要在激烈的市場競爭中保持穩定發展，一個團結、穩定的內部環境至關重要，這就要求企業黨組織必須要充分發揮自身的職能作用，在思想政治宣傳教育工作上有所突破，真正發揮作用、取得實效。要改變以往企業思想政治宣傳教育工作脫離廣大干部職工生活、工作實際的狀況，在思想政治宣傳教育內容上要貼近生活、貼近實際，切實解決企業廣大干部職工生活、工作中遇到的思想問題，要精準把握企業干部職工思想動態，用新時期思想政治理念武裝頭腦，引領企業思想文化發展的方向，統一思想認識，增強政治信念，為企業營造一個良好的思想文化氛圍，打開企業思政宣傳教育工作的新局面，進而推動企業黨建工作高效開展。

3.7 對工作目標進行創新

在工作目標創新方面，其重要的途經可以分為三種：首先，將黨建與企業的生產活動相互結合，盈利屬于企業發展過程中的首要目標。但是對于國有企業而言，除需要追求經濟效益以外，還需要追求社會效益，承擔一定的社會責任，企業的經營活動可以使經濟效益得到提升。通過黨建活動，可以使員工思想水平得到提升，這是承擔其社會效益的重要措施。其次，將黨員的教育活動與日常的工作相互結合。企業需要定期組織員工對國家的政策方針以及黨章要求進行學習，通過定期組織主題活動的方式，使黨組織在群眾中的領導作用得到增強，有利于提高黨員的黨性，使企業內員工可以積極地投入到日常工作的開展之中。另一方面，通過開展思想教育活動，還可以使員工的歸屬感得到提升。最后，將黨建工作與企業的文化相互結合。在企業內建立起服務型的黨員組織觀念。在企業發展的過程中企業文化也十分關鍵，這是推動企業發展的精神動力，也是提高企業員工凝聚力的重要理念。在開展黨建領域相關工作的過程中，根據企業的實際情況，依托企業的文化，將服務職工以及服務企業作為重要的目標以及任務，進而建立起服務型的黨員組織。

4 結束語

企業基層黨建工作屬于企業生產經營的重點內容。社會經濟快速發展，基層黨建工作面臨新要求，必須高度重視基層黨建工作，建立高素質黨建隊伍，以此提高黨建工作創新能力。做好管理與監督工作，維護企業基層黨建工作發展，以此展示出黨建價值。企業在開展基層黨建發展時，應基于創新要求，吸收先進工作理念，強化黨組織領導作用，落實責任監管機制，加強黨員發展與管理，密切聯系群眾，加強服務意識，全面實現企業長久穩定發展目標。

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