互聯網時代下企業財務會計與管理會計融合探究

蘇培浩　張津赫　苗雨輝　張宏宇　劉婉妮

摘 要：目前，中國整體經濟形勢已基本突破底線。經濟全球化進程中，機遇與挑戰并存。隨著當今互聯網技術的發展，許多組織都采用了信息技術。這影響了傳統的企業財務會計形式。“互聯網+”因此勢在必行。提高組織競爭力的途徑本文探討了企業管理會計與財務會計的整合問題，首先分析了財務會計與管理會計的先后發展現狀和存在的問題。并描述了整合管理會計和財務會計的必要性和可行性。改進本文檔的摘要其目的是促進我國財務管理的進一步發展，提高企業的經濟效益，加強我國綜合經濟。

關鍵詞：財務會計;管理會計;互聯網技術;融合

一、引言

如今的社會是一個高速發展的時代，科技發達，信息流通，生活也越來越方便，大數據就是這個互聯網時代的產物。眾所周知，互聯網的影響并不僅限于信息通信產業，而是正在“吞噬”和重構很多傳統行業，財務會計正是其中之一。互聯網大數據背景下孕育的信息技術，日漸普遍和成熟，它更從本質改變了我們對待生活的方式，即人們更多的行為決策將日益基于大數據分析而進行，而不是憑借經驗和直覺做出決定。與此同時，互聯網時代下也孕育了許多新興產業，也幫助了一些傳統行業進行轉型與拓展。財務會計與管理會計相互融合，就是在跟隨互聯網的發展而不斷更新行業的發展。對于我國而言，改革開放初期經濟發展就全球而言是較為落后的，互聯網技術的發展也是落后于西方國家一大截，近年來在經濟持續高速發展的帶動下，互聯網時代才慢慢走入大眾生活的圈子，讓每一個百姓感受到互聯網的便捷與時代的進步。如今，我國企業面臨經濟全球化，在競爭壓力大的環境下，只有持續不斷的學習和進步，跟隨時代發展，才能保持良好的社會發展狀況。而會計作為各行各業企業發展的重要的部門，跟隨互聯網信息時代的發展，也要走出傳統財務會計落后的境況。在“互聯網+”的背景下，為財務會計與管理會計融合創造新的環境。

二、企業財務會計與管理會計現狀分析

1.財務會計發展現狀

（1） 基層財務會計人員飽和

當今人民百姓生活水平逐步提升，與此同時，受教育水平也在同步提高，普通基層會計人才出現嚴重的飽和。眾所周知，財務是任何行業企業運行都需要的一個部門，無關企業規模的大小，資金流動的多少。換句話說，會計人員是企業不可或缺的核心成員之一，也是為企業正常的周轉運營默默貢獻出自己的微薄力量。正是如此，大眾看到了會計人員的重要性，無數接受初等教育的學子，在邁入高等教育時選擇的專業或是發展方向都與會計行業相關，這就引發了會計教育的熱潮，無論是中專、大專、本科都開設會計專業的人才培養。這些現象造成了當今人才市場基層財務人員的飽和。

（2） 高級財務會計嚴重短缺

基層的普通會計人員飽和，但是企業的高級財務會計人才短缺，甚至需要引進高級會計人員。從學生的角度看，當我們步入下一階段的學習時，相信我們中大部分的人會因為盲目的選擇專業，沒有深入了解專業的發展方向，只是從眾心理或者父母的決定而要去學習不感興趣的專業知識，最終也沒有能夠深入地學習。從宏觀的角度來看，由于國家會計專業開設的盲目擴張，越來越多的會計專業學生畢業，隨即進入社會工作，這樣市場上的普通會計人員供過于求，造成了普通會計人員薪資水平下降的狀況，并且在近年都難以得到提升。而當今社會環境浮躁，年輕人更多追求物質生活，在一個崗位上難以靜心學習深造，便會轉業干別的行業，這樣也造成了我國高級財務會計嚴重短缺。

2.管理會計的發展現狀

在國外，管理會計的理論基礎和實踐應用都已經相對廣泛，據美國勞動局調查顯示，90%以上的財務工作者都從事著管理會計崗位。而我們國內，大約有1700萬持有會計類證書工作者，僅有10%的會計人員屬于管理型人才，而從事基礎的財務會計人員占比高達90%。數據表明，我國絕大多數的財務人員都在從事著記錄、核算和審核的基礎性工作，所以我國管理會計人才的缺口達到300萬以上。就目前全球發展和經濟形勢，這一點上我們國內亟待解決。這兩項數據的對比，可以看出我國處于財務會計與管理會計相分離的狀態。非財會類的管理人員無法讀懂大量的財務數據，更加不能從中直觀看到核心信息，所以不能對企業的各個部門的業務做出合理的規劃，財務會計從業者面臨向管理會計方向發展轉型的巨大壓力。互聯網時代下，就目前我國管理會計的發展現狀也存在一定的問題：

（1） 互聯網信息資料的安全問題

互聯網技術的發展，我們普通群眾也能夠方便快捷地搜集到企業信息，而財務數據也連接于網絡，如果企業缺乏相應的安全保障意識，或者有一定的安全防范意識，但由于人才和設備的保障不足夠支持，就會造成企業財務或者其他研發部門信息的泄露，給企業造成嚴重的損失。除此之外，企業內部如果出現內部矛盾，人心不軌，他們通過互聯網端口也可能修改企業內部的數據或者泄露企業的機密信息。因此互聯網背景下，管理會計發展的首要保障是數據、資料的安全問題。

（2） 專業人才缺乏

互聯網背景下，會計行業對工作人員提出了更高的專業要求，而我國管理會計人才嚴重匱乏。困難之處在于以下兩點：

第一，我國高等院校的人才培養有待改善。國家需要普及管理會計相關概念，讓更多的學生家長了解到管理會計人才的缺口，其次高校在人才培養方面要把實踐課程與理論知識同步發展，不能夠只重視理論。

第二，我國企業缺乏管理會計運用的良好環境。對于大部分中小企業，在發展中沒有長遠的規劃，并且企業的領導只重視財務會計的管理，忽視管理會計人才的引進和財務會計人員向管理會計方向融合的發展。

（3） 培養監管政策尚未健全

互聯網信息化時代，管理會計對于信息的收集、賬務的處理和分析等都在發生變化，企業內部的人員崗位分工也發生著變化。我國管理會計的研究起步比西方國家晚，在企業的實際工作中沒有建立完整的管理會計的培養方案，也沒有形成對管理會計的評價體系，造成了管理會計人才的缺乏。國家對于管理會計人才的培養也缺乏完善的監管政策，而鑒于我國與西方國家的國情不同，我們也不能照搬國外的方案，反而可能會造成不良的結果。

三、企業財務會計和管理會計融合發展情況

1.企業管理會計與財務會計兩者資源共享性有限

財務會計是出具對外公開的財務信息，需要符合國家會計準則和公認的會計原則來出具報告。整個工作流程中也有固定的會計程序，必須遵守相關的法律法規，是對大眾公開的信息，需要有強烈的真實可靠性。管理會計一般而言是企業內部的數據資料，不對外公開，有些企業甚至作為商業機密來保護這些數據。它所依據的會計原則是不具備一致性的，也沒有固定的工作程序。所以在一定程度上，企業財務會計和管理會計融合缺乏一致的準則，當財務口徑不一致時，兩者信息資料的共享程度就受到了極大的限制。管理會計在信息的分析上，由于一部分是有關未來的預測和判斷，不可能做到完全精準，也沒有法律法規要求向社會公開等。因此，企業管理會計與財務會計在原則、信息規范、工作程序等要求上的口徑不同，使得兩者信息共享無法有效實現。目前，這一現象也對企業管理會計與財務會計的融合產生一定的阻礙。

2.缺乏高專業素養的會計人才

將企業管理會計與財務會計相融合，對會計從業人員來說需要較高的專業素養。在傳統的財務工作中，財務會計與管理會計是分開設立部門，而兩者的融合，對于企業需要進行會計人員的重新調崗。在原有的專業素養層次不一的會計人員中協調，是十分困難的。目前的我國管理會計人才短缺，兩者融合的高級會計人才更加稀缺，所以企業在這一方面的人員崗位協調是不足的。我們國家的會計人員素質還需進一步提升。

3.財務系統尚未充分應用“互聯網+”模式發展

在互聯網技術的推動下，經濟與技術同步發展，各類產業需要轉型升級維持自己的生存和發展，整個社會環境對企業的財務系統也提出了更高的要求，一部分發展較好的企業引入了先進的互聯網技術信息進行財務管理模式。但是這部分企業在整個市場的占有率還是比較低的，總的來說，我國目前互聯網技術下應用管理會計和財務會計結合的企業還是少數。我們可以看到發達國家在管理會計和財務會計融合的系統應用上成熟很多，而國內企業的實踐結果來看，我們還未能充分應用“互聯網+”的模式，運用中的一部分企業可能還造成了一方對另一方的工作的依賴，所以我國管理會計和財務會計融合未能到達滿意的功效。

四、企業財務會計和管理會計融合的措施

1.建立明確的會計管理制度

目前，一些企業管理會計和財務會計系統還不能整合。這不利于兩個系統的集成。不能適應企業服務的發展。因為沒有規范的賬務管理。豐富的實踐經驗提供個性化服務的趨勢很明顯。因此，管理會計和企業財務會計是不同的。兩者的發展路徑和管理方式及內容無法實現。高效集成所以在互聯網時代因此，會計管理與財務會計的整合至關重要。我們要爭取盡快實現兩者的統一安排。提高組織的管理水平，增加企業的經濟效益。

2.培養高專業素養的人才

在互聯網時代的新場景下，組織需要高質量的會計能力。實現財務會計與管理會計的無縫融合，達到企業管理會計與財務會計有效融合的目標。就目前的情況而言我國各行各業都知道管理會計在企業管理中的重要作用。但在各個行業的發展中管理會計不起作用，因為造成這種現象的主要原因是缺乏專業的會計能力。長期以來，我國過于重視財務會計的發展和應用。并建立了較為完善的會計和財務人員培訓體系，但管理會計涉及的培訓很少，因此，要實現企業管理會計與財務會計的良好融合企業需要加強內部培訓，幫助企業學習管理會計技能。還可以通過增加對財務會計、人員和相關數據的功能要求來迫使他們學習管理會計。許多基本的計算機可以節省人工成本。因此，組織內的財務人員必須努力吸收所涉及的內容。盡快將兩者與賬戶管理知識結合起來。

3.及時引進先進的管理技術

盡管企業管理會計和財務會計具有不同的數據處理和功能。但數據來源相似。因此，我們認為管理會計可以嘗試使用從財務會計中獲得的信息。它提供了先進的技術，以確保雙方之間共享信息，并為更好地整合兩者創造條件。我們可以考慮以下指導方針：首先，我們收集與管理會計和財務會計相關的會計主題。其次，信息共享，打造會計信息管理平臺。實現ERP系統的連接依賴于互聯網技術的支持。對會計數據進行智能化、科學化管理。

4.及時更新財務管理的思維方式

企業管理層需要認真改變他們管理財務的方式，并應揭示更多新的賬戶管理內容，這是企業管理會計與財務會計相結合的根本基礎。目前在我國大部分企業財務管理活動中。財務會計主要負責記錄、會計和審計等基本任務。并且可以通過集成完成預測、計劃和控制等管理任務。會計管理是企業管理者不能做的事情，強調企業管理者需要及時轉變對財務管理的思考方式，促進企業管理會計與財務會計更好地融合。提高會計工作效率，支持組織發展。從20世紀的思維來看，人們一直認為企業會計的功能就是記賬。一些企業要求會計應用財務管理的規則和規定。然后我們可以得出結論，上述會計師不具備自我管理會計方面的專業知識。這使得此類工作對組織來說是不可預測和不可預測的。因此，我們希望組織關注會計師的專業資格。并且還必須為內部會計師提供管理會計培訓。

五、結論

互聯網時代的到來，必然會帶來信息網絡技術的革新，大數據、人工智能的發展推動著會計行業不斷前行。不僅如此，還加深了企業管理層對于企業財務會計和管理會計的理解。本文研究得出互聯網背景下財務會計與管理會計融合的必要性和可行性以及改進實施的方案，更好地促進兩者的融合，這也是企業提升自我核心競爭力的必要途徑。在此研究的基礎上，本文提出了一些建議與展望，例如轉變財務管理的思維方式、全面提高會計人員的專業素質、加強培養綜合型財管人才還有構建更加完善的財務管理體系等，使得兩者融合達到利益最大化。

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作者簡介：蘇培浩（2002.10- ），男，漢族，河北省衡水市人，河北經貿大學財政稅務學院，本科在讀，研究方向：會計學;張津赫（2002.05- ），男，漢族，河北省衡水市人，燕山大學電氣工程學院，本科在讀;苗雨輝（2002.03- ），女，漢族，河北省邯鄲市人，河北經貿大學外國語學院，本科在讀;張宏宇（2001.09- ），女，漢族，河北省唐山市人，河北經貿大學財政稅務學院，本科在讀;劉婉妮（2002.03- ），女，漢族，河北省唐山市人，河北經貿大學財政稅務學院，本科在讀