加強(qiáng)林業(yè)資源管理實(shí)現(xiàn)林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展

黃理浩 崔輝福 袁紅艷

摘 ?要：林業(yè)的建設(shè)和開發(fā)一直是于我們的生態(tài)環(huán)境建設(shè)中較為重視的問題，對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行有效的管理能夠保護(hù)我們森林環(huán)境中多樣化的豐富資源，林業(yè)資源管理是實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，同時(shí)科學(xué)的對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行開發(fā)有利于林業(yè)產(chǎn)業(yè)獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益，給林業(yè)種植和開發(fā)戶帶來一定的收益。要想在林業(yè)資源管理過程中，提高林業(yè)建設(shè)的發(fā)展效率，使其獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，如何促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是我們亟需研究的課題。本文就將圍繞加強(qiáng)林業(yè)資源管理實(shí)現(xiàn)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行具體的分析。

關(guān)鍵詞：林業(yè)資源管理;林區(qū);可持續(xù)發(fā)展

一、引言

我國(guó)的林業(yè)建設(shè)領(lǐng)域不斷的發(fā)展進(jìn)步，對(duì)于建設(shè)過程中林業(yè)資源的管理，我們也不斷的開展有效的研究工作，而隨著林業(yè)建設(shè)管理工作的不斷成熟，林業(yè)建設(shè)者不斷追求林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，在林業(yè)建設(shè)過程中加強(qiáng)林業(yè)資源管理工作的重要性，重視對(duì)林業(yè)資源的有效開發(fā)和管理，以此來推動(dòng)林業(yè)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，達(dá)到林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

二、加強(qiáng)林業(yè)資源管理在林業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用

加強(qiáng)林業(yè)資源管理是實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，科學(xué)合理的對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行開發(fā)能夠促進(jìn)生態(tài)環(huán)境的建設(shè)和發(fā)展，還有利于林業(yè)產(chǎn)業(yè)獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益，給林業(yè)種植和開發(fā)戶帶來一定的收益。在林業(yè)建設(shè)中加強(qiáng)林業(yè)資源管理，能夠林業(yè)資源更加的豐富，使得林業(yè)種植和開發(fā)戶獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，林業(yè)建設(shè)對(duì)更高的發(fā)展目標(biāo)的追求，能夠在促進(jìn)林業(yè)資源管理效率的提高時(shí)，使我們的生態(tài)環(huán)境能夠始終保持健康、綠色、可持續(xù)的發(fā)展?fàn)顩r。有效地利用有利于林業(yè)建設(shè)的林業(yè)資源管理理方法，還能夠使林業(yè)建設(shè)者開展病蟲害防治的頻率降低，從而使得林業(yè)建設(shè)投入到病蟲害防治中的成本降低，這也就保證了林業(yè)建設(shè)者能夠獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益。隨著國(guó)家的發(fā)展建設(shè)，不斷加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)的研究投入，國(guó)家對(duì)于林業(yè)資源的開發(fā)和管理會(huì)有一定的經(jīng)濟(jì)扶持和政策保護(hù)，從某種程度上促進(jìn)了林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展建設(shè)[1]。

而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展建設(shè)，旅游業(yè)大力的盛行起來，滿足了人們對(duì)物質(zhì)和精神的需求，尤其是近年來流行起來的自然生態(tài)旅游，人們?cè)诼糜蔚臅r(shí)候更趨向于選擇具備原有的生態(tài)環(huán)境的地區(qū)，以此來感受自然。因此，加強(qiáng)對(duì)林業(yè)資源的有效管理，能夠使得林業(yè)快速的建設(shè)發(fā)展起來，從而使林業(yè)旅游能夠建設(shè)起來，促進(jìn)我國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展。

三、林業(yè)資源管理中存在的問題

（一）林業(yè)資源管理的觀念陳舊，體制存在漏洞，

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，林業(yè)資源管理需求不斷提高，然而部分地區(qū)的林區(qū)仍保持原有的林業(yè)資源管理觀念，沒有根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化而做出相應(yīng)的林業(yè)資源管理方式的變化，沒有意識(shí)到林業(yè)資源管理對(duì)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展所發(fā)揮的作用。在林業(yè)的開發(fā)建設(shè)中，林區(qū)的員工可能來自全國(guó)各地，而三觀、專業(yè)能力以及專業(yè)素養(yǎng)的不同，影響著他們有關(guān)林業(yè)資源管理的觀念，林區(qū)各部門員工可能無法建立起有效的溝通關(guān)系，使得它們的觀念和思想無法進(jìn)行相互的交流，從而影響到了林業(yè)資源管理觀念的創(chuàng)新發(fā)展，阻礙了林業(yè)資源管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

而在林業(yè)資源管理方式進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變時(shí)，難免會(huì)受到國(guó)家政策和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r的限制，導(dǎo)致林業(yè)資源管理的作用無法充分的發(fā)揮，同時(shí)，觀念的陳舊也影響到了林業(yè)資源管理機(jī)制的優(yōu)化，使得林業(yè)資源管理工作中各部門的管理職能沒有明確的定位，林區(qū)的林業(yè)資源管理工作的開展不具有時(shí)效性，導(dǎo)致現(xiàn)有的林業(yè)資源管理機(jī)制無法與時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)，出現(xiàn)體制上的漏洞[2]。

（二）林業(yè)資源管理績(jī)效考核形式化，人員培訓(xùn)效果差

績(jī)效考核是林業(yè)資源管理中較為重要的一項(xiàng)工作，如果管理人員在管理過程中忽視績(jī)效反饋意見，就會(huì)對(duì)林區(qū)開展林業(yè)資源管理的效果造成一定的影響。同時(shí)，林業(yè)資源管理工作的績(jī)效考核問題，會(huì)對(duì)林業(yè)資源管理員工的培訓(xùn)效果造成一定的影響，由于林區(qū)的建設(shè)和開發(fā)等各工作較為復(fù)雜，工作任務(wù)較重，因此難免會(huì)出現(xiàn)人員培訓(xùn)不足的現(xiàn)象，林區(qū)的工作人員有較少的時(shí)間去進(jìn)行專業(yè)能力的培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)林業(yè)資源管理實(shí)現(xiàn)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的措施

（一）創(chuàng)新林業(yè)資源管理體制，促進(jìn)體制改革

需要強(qiáng)化對(duì)林業(yè)資源管理工作職位的調(diào)研工作，對(duì)林區(qū)工作的職位信息有充分的了解。面對(duì)林區(qū)中存在的林業(yè)資源管理機(jī)制出現(xiàn)漏洞的問題，林區(qū)的管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的履行自身的工作職能，提高自身林業(yè)資源管理的能力，加強(qiáng)林業(yè)資源管理體制的創(chuàng)新，對(duì)林區(qū)的各部門各工作職位的管理職能有明確的劃分，使各部門能夠充分的意識(shí)到自己的工作職責(zé)，促進(jìn)林業(yè)資源管理制度的有效改革。

（二）轉(zhuǎn)變林業(yè)資源管理的觀念，提高管理執(zhí)行力

思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)，能夠非常有效的提高林區(qū)的管理執(zhí)行力。因此，林業(yè)資源管理工作人員應(yīng)當(dāng)充分且深入的了解林業(yè)資源管理的方法和意義，提高自身林業(yè)資源管理的能力，充分發(fā)揮林業(yè)資源管理的作用。同時(shí)，林區(qū)的管理人員及員工都要樹立起基本的資源管理意識(shí)，不斷的優(yōu)化和完善自身的林業(yè)資源管理模式，利用科技化的手段，建立起科學(xué)合理的林業(yè)監(jiān)管平臺(tái)，使林區(qū)能夠通過監(jiān)管平臺(tái)來對(duì)企業(yè)的林業(yè)資源進(jìn)行管控，使林業(yè)資源管理工作人員在進(jìn)行有關(guān)林業(yè)資源管理的溝通時(shí)能夠更加的快速、有效，從而提高林業(yè)資源管理的執(zhí)行力。

（三）完善林業(yè)資源管理績(jī)效考核體制，增強(qiáng)管理成效

要對(duì)林業(yè)資源管理工作的績(jī)效考核體制進(jìn)行完善，實(shí)時(shí)監(jiān)控林業(yè)管理人員的行為，了解林業(yè)資源管理的工作狀況，根據(jù)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行有效的改進(jìn)措施，其次應(yīng)當(dāng)全面的、綜合的對(duì)林區(qū)各部門的工作進(jìn)行績(jī)效考核。同時(shí)，林區(qū)在展開林業(yè)資源管理工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)使管理方法更加的多樣化，創(chuàng)新更加多元化的培訓(xùn)方式，使林業(yè)資源管理人才的培養(yǎng)更加的有針對(duì)性、科學(xué)性、合理性。還應(yīng)當(dāng)實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)林業(yè)資源管理工作職位的工作人員實(shí)行有效的監(jiān)督，以此來提高林業(yè)資源管理工作的效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮林業(yè)資源管理對(duì)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的作用[3]。

（四）強(qiáng)化林業(yè)資源管理的力度，促進(jìn)林業(yè)資源管理

應(yīng)當(dāng)對(duì)林業(yè)資源管理進(jìn)行有效的分析，強(qiáng)化林業(yè)資源管理的力度，根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求和林業(yè)資源管理工作職能進(jìn)行有效的分析，總結(jié)林業(yè)資源管理和開發(fā)的需求，對(duì)林業(yè)的員工進(jìn)行有效的林業(yè)資源管理能力的培訓(xùn)，根據(jù)林區(qū)員工的工作職位特性以及個(gè)人專業(yè)水平制定合適的培訓(xùn)方案，充分發(fā)揮員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，使林業(yè)資源管理工作得以有效的開展。

結(jié)束語：

綜上所述，隨著我國(guó)對(duì)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的大力推行，我國(guó)在林業(yè)建設(shè)領(lǐng)域也不斷的發(fā)展進(jìn)步，以適應(yīng)國(guó)家生態(tài)環(huán)境建設(shè)的發(fā)展要求。隨著林業(yè)建設(shè)工作的不斷成熟，林業(yè)建設(shè)者不斷追求更進(jìn)一步的發(fā)展，根據(jù)我國(guó)林業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，探究在林業(yè)資源管理對(duì)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的意義，針對(duì)當(dāng)前發(fā)現(xiàn)的林業(yè)資源管理中的問題，探討出具體的解決措施，促進(jìn)林業(yè)資源的有效管理舉措，從而促進(jìn)林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，

參考文獻(xiàn)：

[1]韋雄華. 談加強(qiáng)林業(yè)資源管理實(shí)現(xiàn)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展[J]. 花卉， 2021（6）：2.

[2]茍繼亮， 楊慧珍， 趙克旺，等. 加強(qiáng)林業(yè)資源管理，實(shí)現(xiàn)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展[J]. 世界熱帶農(nóng)業(yè)信息， 2021（12）：1.

[3]王海祥. 加強(qiáng)林業(yè)資源管理實(shí)現(xiàn)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策[J]. 河北農(nóng)機(jī)， 2021（19）：2.