新常態(tài)下對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的途徑探索

黨寶玲

通過對當前紀檢監(jiān)察干部隊伍進行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前雖然人員素質(zhì)和能力有較大提升，但還不同程度存在著人員年齡偏大、專業(yè)能力不足等情況，因此，相關(guān)部門應(yīng)當認識到紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性，采取合理的措施來構(gòu)建一個政治過硬、能力過硬的隊伍，有效推動黨的事業(yè)的順利開展。

一、紀檢監(jiān)察干部隊伍概述

紀檢監(jiān)察干部主要是指開展紀檢監(jiān)察相關(guān)工作的干部黨員，紀檢監(jiān)察體制改革以后，紀委監(jiān)委合署辦公，紀檢監(jiān)察干部是工作于各級黨的紀律檢查機關(guān)和各級監(jiān)察委員會，并根據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等相關(guān)法律法規(guī)來履行自身所具備的監(jiān)督、執(zhí)紀、問責、調(diào)查、以及處置等職能的干部黨員，包括了各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、各派駐機構(gòu)干部、巡查組中的紀檢監(jiān)察干部。

二、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的路徑

（一）對紀檢監(jiān)察干部職務(wù)結(jié)構(gòu)進行合理的優(yōu)化

要想讓紀檢監(jiān)察干部職務(wù)結(jié)構(gòu)不夠合理這一問題得到有效解決，可以從頂層設(shè)計方面入手，在對設(shè)置整體職務(wù)時，將非領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量進行增加，根據(jù)職務(wù)級別從高到低，職位數(shù)量依次遞增，讓紀檢監(jiān)察干部職務(wù)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出一種“金字塔”結(jié)構(gòu)，嚴格根據(jù)編制、職位數(shù)量的設(shè)置來對紀檢監(jiān)察干部進行選拔與錄用。

（二）加強政治建設(shè)，提升政治站位

在紀委監(jiān)察委中，不論是何種崗位、何種工作，都具備極強的政治性，因此要求紀檢監(jiān)察干部必須具備良好的政治意識及優(yōu)秀的政治警覺性及敏銳性。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當加強紀檢監(jiān)察干部的政治理論武裝，充分利用“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)制度化，深入研究新時代中國特色社會主義思想，對其豐富的內(nèi)涵、實踐要求、核心要義等進行深刻地理解，并在日常工作中進行良好的戰(zhàn)略謀劃[1]。

三、對相關(guān)法律法規(guī)進行完善

相關(guān)政府部門應(yīng)當針對紀檢監(jiān)察干部的實際情況，頒布相應(yīng)的《中華人民共和國監(jiān)察官法》，以此來對監(jiān)察官晉升方式、職級待遇以及任職條件進行明確。在對監(jiān)察官進行任免、晉升以及考評相關(guān)制度建立時，應(yīng)當構(gòu)建科學(xué)的上下進退機制。不應(yīng)當設(shè)立過高的監(jiān)察官準入資格，目前正在進行紀檢監(jiān)察體制改革，有新舊人員交替的現(xiàn)狀，如若監(jiān)察官任職條件較高并不符合現(xiàn)實，因此應(yīng)當根據(jù)當前的實際情況來對其任職條件進行合理的制定，針對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部設(shè)立相對合理的門檻，而對后續(xù)加入至紀檢監(jiān)察干部隊伍中的人員則要將其準入門檻進行提升。

四、加強內(nèi)外部監(jiān)督管理

（一）嚴格進行內(nèi)部監(jiān)督管理。

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當對內(nèi)部監(jiān)督制度進行完善，加強在日常工作及生活中的監(jiān)督管理，讓每個人都能夠具備強烈的監(jiān)督意識。在巡察組、巡視組以及執(zhí)紀審查組中建立臨時監(jiān)督人員，使對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督常態(tài)化、網(wǎng)格化。在內(nèi)部加強對于紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督力量，依據(jù)紀檢監(jiān)察干部的實際人員合理分配干部監(jiān)督人員的數(shù)量，確保開展內(nèi)部監(jiān)督的人員數(shù)量能夠符合相關(guān)標準，從而保證內(nèi)部監(jiān)督的成效[2]。

（二）將外部監(jiān)督渠道進行拓寬。

紀檢監(jiān)察干部應(yīng)當充分認識到自身的公權(quán)力也要受到監(jiān)督，在對別人進行監(jiān)督時也會接受其余紀檢監(jiān)察干部及人民群眾的監(jiān)督。在實行了紀檢監(jiān)察體制改革之后，紀檢監(jiān)察干部所具備的責任越來越多，所擁有的權(quán)力也越來越大，為了有效避免出現(xiàn)濫用職權(quán)的現(xiàn)象，僅僅依靠內(nèi)部監(jiān)督遠遠不夠，還需要來自于外部監(jiān)督的補充。

五、總結(jié)

隨著時代的不斷發(fā)展，紀檢監(jiān)察機關(guān)所承擔的責任與義務(wù)也更為重大，要全面深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大精神，實現(xiàn)全面從嚴治黨和反腐敗斗爭徹底勝利的戰(zhàn)略目標。構(gòu)建一支具備良好政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、優(yōu)秀作風(fēng)的紀檢監(jiān)察干部隊伍，從而讓紀檢監(jiān)察機關(guān)相關(guān)工作能夠有序開展，以人民為中心，牢記黨的初心和使命，為實現(xiàn)兩個一百年目標積極發(fā)揮保障作用。

參考文獻：

[1]唐加軍.紀檢監(jiān)察派駐制度的現(xiàn)狀及實踐路徑[J].攀枝花學(xué)院學(xué)報，2020（1）：14-19.

[2]嚴敏.關(guān)于強化基層國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的思考[J].法制博覽，2019（36）：241-242.