郭亞妮
“對我來說,這份榮譽,是對我當初堅定選擇長治最好的回答,更是未來逐光路上的動力。今后我們有了新的目標,企業要朝著‘百億產業’目標邁進,不負‘光’的期待?!鼻安痪?,長治市委表彰優秀人才和創新團隊時,來自山西高科華燁電子集團有限公司總經理崔程遠感慨地說。
9年前,正是崔程遠毅然決然的離開故土,踏上在長治的奮斗之路,才能讓高科華燁LED的光芒綻放繽紛色彩。崔程遠剛到長治的時候,LED產業正處于風口,為什么選擇一家陷于危機的企業?崔程遠娓娓道來,與其說選擇企業,不如說是選擇了一個“發光”的產業。彼時,長治市提出了以垂直整合方式打造LED全產業鏈條的設想,在崔程遠看來,在當時全國LED產業魚龍混雜、無序競爭的時期,這樣的思路體現出的是一座城市對未來的前瞻性布局。那時的一片狼藉,在未來便是一片燦爛。
重重困難和壓力下,帶著對那束光的期待,崔程遠與其他企業負責人一道重整旗鼓,組建了山西高科華燁電子集團有限公司,以封裝為突破口,通過垂直整合的方式進行整體開發和建設。企業從藍寶石晶體生長做起,到LED外延及芯片、封裝,再到背光模組、顯示屏、照明燈具等,一步一個腳印,建立起一個相對完整的產業鏈條。2019年,企業又入股乾照光電和凱迅光電等芯片制造商,掌握了企業發展核“芯”力量,建立起從上游的芯片、燈珠,到下游的配套、顯示屏等各種規格產品的良性生態供應鏈,成為北方真正意義上的最大全產業鏈企業,一座新型光電產業園在長治快速崛起。
艱苦奮斗是崔程遠骨子里的堅持,也成了高科華燁塑造品牌背后的支撐力。企業成立的前幾年,崔程遠和“高科人”篳路藍縷艱難創業,幾乎每天都奔波在外,一家家企業逐個上門拜訪、一次次合作全力促成,一個個合作伙伴從嘗試到信任,認定了高科華燁。
從2013年起,崔程遠陸續從沿海地區引進150多名管理與技術人才,成立CNAS國家實驗室,多項先進LED封裝技術取得巨大突破。2019年,研發團隊將LED顯示器像素點間距縮至0.833mm,制成的高清商用LED電視在美國拉斯維加斯國際消費電子展上大放異彩。兩年后,新研發的mini COB封裝技術,讓高科華燁在小間距LED上實現了0.7mm的突破。
從“一束微光”啟程,高科華燁發展動力不斷聚集。2016年到2022年,高科華燁LED封裝生產線總數從550條發展至如今的3000條;LED燈珠年產量從312億顆到2100億顆……短短9年,崔程遠帶領高科華燁一躍成為長治市新興產業的主導產業,并在山西省LED產業布局中占據了有利地位。
“要做好一束‘光’,現在的成績只是一顆探路石,我相信將來會有更多的人和我一樣來到高科華燁,讓每束‘光’都綻放出最璀璨的光芒?!睂τ诟呖迫A燁的未來和自己的未來,崔程遠充滿了信心。