企業工商管理人員應具備的能力及提升途徑

寇鴻源

摘? 要：社會不斷發展進步的過程中，現代企業對企業工商管理工作的重視程度也隨之越來越高。企業工商管理人員應該緊跟社會發展的腳步，站在市場發展的角度上，通過不斷的學習提高自身的工商管理能力和水平，分析自身在工作過程中存在的問題，制定具有針對性的工商管理決策，促進企業的發展和壯大。本文主要是就企業工商管理人員必須具備的能力和提升途徑進行了分析與探討。

關鍵詞：企業工商管理;能力;提升途徑

1企業工商管理人員應具備的能力

1.1市場信息捕捉能力

信息化時代的迅速來臨，人們的生產生活方式也發生了改變，只有企業在激烈的市場競爭中始終占據有利位置，緊跟市場發展的需求，制定明確的企業戰略發展目標，才能確保企業的可持續發展與時代發展保持高度一致。現代企業工商管理人員是企業可持續發展中的關鍵支撐點，工商管理人員必須準確把握市場基本信息，分析市場發展和變化的趨勢，才能制定出符合企業可持續發展需求的戰略發展目標。

1.2管理掌控全局能力

企業在經營管理過程中，必須充分重視員工利益與組織利益關系處理的重要性，作為企業工商管理人員來說，應該在仔細觀察員工工作狀態的基礎上，采用科學合理的管理策略，調動員工工作積極性和制度性，增強員工歸屬感和凝聚力，引導員工將個人利益與企業發展緊密聯系在一起，為企業的長期可持續發展貢獻自己的力量。另外，企業工商管理人員應該根據企業自身經營發展的實際情況，制定科學合理的激勵措施和管理機制，促進企業文化軟實力的有序提升，在企業內部營造團結活躍的工作氛圍，提高員工的工作效率和質量。

1.3管理團隊合作能力

企業工商管理人員必須在積極參與企業管理工作時，加強與企業內部各部門之間協同合作的力度，在企業內部形成合力，充分發揮各自的優勢，為企業的經營發展獻計獻策。由于大多數企業的工商管理人員在日常工作過程中普遍存在著缺乏團隊精神、工作經驗不足、不善于管理等問題。所以為了促進企業經營管理水平的有序提升，企業工商管理人員應該在進一步強化自身團隊合作意識的基礎上，通過在企業內部搭建協同辦公系統的方式，促進企業工商管理團隊合作管理水平和效率的有序提升，充分發揮各自的優勢，推動企業文化建設工作的有序開展，在企業內部營造良好的企業文化共享氛圍，確保企業工商管理目標的順利實現，為現代企業的健康可持續發展打下堅實的基礎。

1.4溝通互動管理能力

現代企業的工商管理人員不但要具備較強的口頭與書面表達能力，而且還應善于向他人準確傳遞信息，才能達到有效降低溝通交流成本的目的。企業工商管理人員在日常工作過程中，應該站在企業經營發展的角度上，做好團隊內部溝通協調、上傳下達、團隊建設等相關工作，梳理企業間業務洽談、協作、合作等各方面工作的內容，幫助企業管理層做好上下游經濟合作活動關系的維持工作。深入理解和分析企業在發展過程中面臨的國內國際市場環境，為企業管理層制定經營管理決策提供依據。

2企業工商管理人員提升途徑

2.1有效調整自身心態

優秀的企業工商管理人員作為推動企業長期可持續發展不可或缺的中堅力量，其個人能力和水平的高低事關企業的發展與壯大。作為現代企業的工商管理人員來說，除了必須具備相應的專業技能來說，還應擁有博大的胸懷、開放的心態以及廣闊的視野，站在企業長遠發展的角度上，布局和謀劃企業的發展。為了確保企業的不斷發展，工商管理人員必須時刻保持認真嚴謹的工作狀態，緊跟社會發展的需求處理企業經營發展過程中遇到的問題，運用新穎的思維和良好習慣鞭策自己進步和成長，認真聽取他人提出的意見，才能在不斷突破自我的過程中，為企業的可持續發展注入充足的動力。

2.2加強企業競爭能力

企業工商管理人員具備的競爭意識是一種精神振奮、拼搏向上、積極進取的精神狀態和堅持不懈的堅定勇氣，作為現代企業的工商管理人員來說，必須在日常工作過程中，時刻保持競爭意識，迎難而上突破自我，加強員工競爭意識培養的力度，引導員工深刻認識到個人發展與企業發展之間存在的密切聯系，增強員工的凝聚力與向心力，團結一心共同推動企業的不斷發展。現代企業的發展和裝大離不開創新精神的支持，隨著信息化時代的來臨，現代企業在面臨日益復雜的國際化市場時，必須具備創新的企業工商管理理念。將創新意識和競爭意識應用于企業經營管理工作中，調動企業員工的工作積極性和主動性，幫助員工制定明確的個人發展目標，為企業獲得更多的經濟效益提供全方位支持。此外，企業在經營發展過程中，還應充分尊重優秀人才個人成長和發展的要求，為企業員工搭建交流溝通的平臺，拓展優秀員工的視野，增強員工的創新意識，提高員工的自主創新能力，才能使其成長為符合企業長期可持續發展需求的高素質應用型人才。

2.3與時俱進加強學習

隨著人類社會逐步進入到知識經濟與網絡信息時代，企業在經營發展過程中，也認識到了人力資源管理工作的重要性，只有緊跟時代發展的腳步，與時俱進為企業的經營和發展積累資源，才能在積極參加實踐工作的過程中提高自身的工作能力和水平。首先，工商管理人員必須將學習黨的政策方針作為其日常工作的重要內容。企業工商管理人員應該順應時代發展的需求，學習先進的企業管理理論知識，為企業管理層制定企業發展決策提供科學合理的理論支持。其次，加強工商管理人員專業知識教育培訓的力度。工商管理人員在日常工作過程中不僅要具備相應的業務能力，而且還應緊跟時代發展的腳步，分析企業經營發展的缺失，利用先進理論知識物質怒昂自己，為企業的經營發展提供指導意見，保證企業在激烈的市場競爭中始終占據有利位置。

結束語

總而言之，企業工商管理人員在現代企業的經營發展過程中發揮著不可忽視的作用。隨著社會主義市場經濟體制改革的深化進行，企業工商管理人員應該順應時代發展的需求，努力提高自身的專業能力和綜合素養，才能發揮出其在企業經營管理過程中的積極作用，為企業的長期可持續發展保駕護航。

參考文獻

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