淺談煙草行業如何通過企業內部培訓來提高黨務工作者的能力

張坤鵬 王紅巖

[ 作者簡介 ]

張坤鵬，男，河南虞城人，商丘市煙草公司梁園區分公司，中級政工師，本科，研究方向：黨建。

王紅巖，女，河南虞城人，商丘市煙草專賣局，一級人力資源師，本科，研究方向：人力資源、黨建。

[ 摘要 ]

黨務工作是煙草行業工作的重要組成部分，該項工作的成效對煙草行業的發展有巨大的影響。為了促進煙草行業的發展，企業要對黨務工作者加強培訓，提高該項工作的工作質量，提高企業的競爭力。本文首先闡述煙草行業開展黨務工作的意義，然后分析該項工作的開展現狀，最后提出通過強化理論學習、轉變黨務工作者的思想觀念、改進培訓考核的方式、注重創新能力的培養、重視企業內部的互動交流、培養各項活動的組織策劃能力對黨務工作者進行培訓，旨在提高企業的黨務工作效率，加速企業的發展。

[ 關鍵詞 ]

煙草行業;黨務工作;培訓

中圖分類號：D2

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.07.020

隨著時代的變化，煙草行業面臨的市場競爭環境逐漸改變，企業員工的思想觀念也在改變。煙草行業作為國企，肩負著重要的社會責任。在發展的過程中，要堅持黨的領導，優化行業的發展路徑，結合時代發展，不斷調整發展方向。企業通過黨務工作宣傳落實黨的思想和政策，因此，企業要根據時代的變化，對黨務工作進行優化，促進煙草行業的發展。企業要加強黨務工作培訓，提高工作者的業務能力和綜合素養，使其在開展工作過程中，努力創新，優化工作流程;提高其服務和溝通意識，促進企業內部的溝通交流，從而提高黨務工作中的思想滲透工作的效果;使企業員工思想穩定，在各自的崗位上奮力進取，積極思考，不斷進步。煙草行業在經營的過程中，要一直重視黨務工作，運用該項工作為企業培養高素質人才，提高企業團隊的凝聚力，推動企業快速發展。

1 煙草行業開展黨務工作的意義

1.1 體現黨的執政能力

煙草行業屬于國有企業，是經濟發展的重要組成部分，對于國家的經濟結構和經濟發展趨勢有很大的影響。通過開展黨務工作，可以體現黨的執政能力，通過黨的領導，為企業的發展打下堅實的基礎，使企業朝著正確的方向發展，為企業的發展增速，促進地區經濟的發展。

1.2 提高企業的競爭力

通過開展黨務工作，可以提高員工的綜合素養，提高企業的凝聚力，使企業在競爭中取得優勢地位。隨著時代的發展，人們獲取信息的渠道愈發豐富，接收信息的數量變得龐大。信息技術拉近了各國人民的距離，開闊了員工的眼界。但數量龐大的信息良莠不齊，一些信息結合時事新聞煽動民眾對立，一些信息宣揚空泛的自由和享樂，不良信息夾雜在視頻、文章等內容中，影響著員工的思想。通過開展黨務工作，可以對員工輸送積極向上的價值觀念，減少不良文化和信息對員工的影響，使員工的思想健康穩定，在工作中努力拼搏，不斷提升自己，提高企業的團隊質量。通過黨務工作，也可以激發員工的工作熱情，提高員工的工作效率，提高企業的生產力。提高員工的綜合素養，可以促進企業產品和服務的創新與優化，使企業在市場競爭中取得優勢。

2 煙草行業黨務工作現狀

煙草行業作為國企，在企業中設有黨組織，開展黨務工作。黨務工作涉及企業管理和運營的多個方面，對企業的改革、員工的思想引導、黨員的管理等都進行思想指導。當前時代，煙草行業在發展的過程中逐漸關注到市場需求，和其進行融合。對以往的發展模式進行了改革，如今的發展模式順應時代和人們的消費需求，發展方向和內容更加科學。但在發展時過于注重經濟的發展，對企業內部的調整未跟上經濟發展的速度，導致企業內部的管理與經濟發揮不佳。企業的文化宣傳和滲透力度不足，效果一般。企業的管理模式與當前員工的需求以及企業發展需求相悖，影響該行業的長久發展。企業要加強管理制度的改革，加大企業文化的滲透力度，加速黨務工作與各項工作的融合，提高黨務工作和企業各項工作的效率。在生產和經營中，結合時代的特征，不斷制定并實現發展目標，使黨務工作充分發揮作用，助力企業發展。

3 煙草行業黨務工作者內部培訓策略

3.1 強化理論學習

企業要開展學習活動，組織黨務工作者學習理論知識，提高其理論掌握程度。首先，企業可以組織黨務工作者在大禮堂進行統一學習，了解領導講話內容和重要會議內容。在進行培訓時，企業要結合培訓參與人員的認知特點和學習習慣，選擇合適的方式開展培訓。如今，很多人喜歡在空閑時間看短視頻進行娛樂，導致人們的專注力下降，學習時難以長時間集中注意力。不同年齡段的人，學習習慣不同。年輕人喜歡互動式學習，中年人習慣用聽講的方式學習。在進行集體培訓時，要結合人員的年齡和特征，采用小任務串聯的講解或討論互動的方式進行培訓。可以運用多媒體，營造輕松的培訓氛圍，借助音頻、視頻來幫助工作人員理解和記憶，提高培訓效果。其次，企業可以搭建線上培訓平臺，開展線上培訓。企業可以雇傭專業的網絡技術人員，為企業搭建線上學習平臺，根據培訓負責人的要求，創建各種功能，滿足培訓人員的多樣化學習需求。線上培訓對時間和地點沒有限制，培訓管理者在平臺上設置截止日期，黨務工作者在截止日期之前完成培訓就可以。線上培訓和線下培訓相比，多采用視頻的方式進行概念的講解和思想的滲透，內容更豐富生動。通過線上和線下結合，可以提高黨務工作者的思想認知和知識儲備，從而提高其工作質量。

3.2 轉變黨務工作者的思想觀念

在新時期，企業黨務工作者要與時俱進，轉變思想觀念和工作思路。在培訓時，將近期的領導講話和會議綱要作為培訓材料，深入理解其內涵，根據這些內容，分析接下來各行業的發展趨勢，從其他行業的發展方向和國家的經濟結構調整，判斷煙草企業的發展環境變化情況，探討企業未來的發展方向和目標。在培訓時，結合企業的未來發展設置探討主題，對參加培訓的人員進行分組，進行探討和互動，為黨務工作者提供新的工作思路，引導其從不同的角度探索思考企業的未來發展，轉變其思想觀念，使其在日后的工作中善于結合實際，提高工作質量。

3.3 改進培訓考核方式

將培訓和考核滲透到黨務工作者的日常工作中，充分發揮培訓和考核的作用。企業以往對員工進行培訓時，大多采用講解的方式進行，員工安靜地坐在下面，培訓講師基本不提問，很少互動。培訓結束后，培訓講師會圍繞培訓核心內容，設置主觀題書面考試。這種培訓和考核方式，難以對黨務工作者產生深遠影響。如今搭建線上培訓平臺后，可以延長培訓周期，采用靈活的方式考核培訓結果。企業可以在培訓視頻中插入本課前半部分的內容考核，采用選擇或填空的方式考查員工是否認真聽講。在課后，設置之前課程的內容考查題目和本課的重點知識考查，為培訓人員提供復習鞏固的機會，加深內容的理解，促進內容的消化。在線上平臺設置“每日答題”和“每日閱讀”欄目，為黨務工作者呈現最新的國家政策等與黨務工作相關內容，使其及時了解社會發展，為其日常工作的開展提供思路和理論支撐。企業每隔幾個月將黨務工作者日常的測試和學習結果進行匯總，折算為最終的考核結果。對于考核結果不合格的工作者，要根據具體原因，增加培訓內容和環節。通過完善培訓和考核制度，可以加大工作者對培訓的重視程度，促進其將培訓的內容運用到實際工作中，提高工作質量，完善企業的思想建設和文化建設。

3.4 注重創新能力的培養

通過培訓，加強黨務工作者的知識儲備，增加其技能使用能力，培養其創新能力。以往企業在開展黨務工作時，可運用的資源有限，開展工作的方式單一。如今科技日新月異，企業要通過培訓提高黨務工作者的創新能力。首先，通過理論培訓使員工了解當前網絡技術的適用范圍和功能。然后進行實踐培訓，鍛煉員工的操作技能，使員工熟練掌握常用的科技，將其運用到日后的工作中。日常對員工進行理論和思想的滲透，通過集中培訓提高員工的操作技能，這些培訓內容和環節為員工創新能力的培養打下了基礎。在培養創新能力時，可以引導員工從日常重復性工作切入，思考如何對該工作內容和流程進行創新。在進行培訓時，要加強員工的交流，結合實際工作設置問題，通過交流從不同的角度分析問題，使思考內容更加全面，有利于激發員工的靈感，實現工作環節的優化創新。

3.5 重視企業內部互動交流

黨務工作為企業服務，為員工服務，企業要通過培訓加大黨務工作者對互動交流的重視。黨務工作為企業的生產和管理等各項工作提供思想和方向的指導。為了確保方向的準確性，工作者需要充分了解各崗位員工的工作情況。溝通互動是最快速直接的了解方式，可以迅速了解各員工對目前工作的想法和對黨務工作的建議。通過培訓打開黨務工作者的溝通思路，使其運用互聯網與各員工進行高效互動。通過線上平臺設置各項黨務工作的流程，使流程更加標準化。根據工作性質對工作內容進行分類，將不涉及隱私和機密的工作流程公布在網絡平臺，使企業員工明了各項工作的具體流程和進展。設置線上匿名留言欄和匿名調查問卷，了解員工對企業各崗位工作的想法和建議，傾聽員工對黨務工作的困惑和想法。根據員工提供的信息，判斷當前企業發展存在的問題和員工的思想狀況。尋找解決問題的辦法，加強員工思想滲透，剔除部分員工思想中的糟粕。將員工對黨務工作的困惑進行匯總，通過文件進行統一解答，發布在線上平臺，增進員工對該工作的了解和認同。

3.6 培養各項活動的組織策劃能力

黨務工作者需要對企業員工進行思想建設，僅通過組織員工參加會議學習等活動難以真正影響員工的思想。通過舉辦多樣化的實踐活動，可以拉近員工的距離，促進交流，提高思想滲透的效果。黨務工作者要擁有較強的組織策劃能力，才能保證活動的質量。在策劃組織活動時，黨務工作者要根據員工的喜好和工作內容策劃技能競賽、運動比賽等活動，使員工對活動充滿興趣。在進行培訓時，通過活動模擬，訓練黨務工作者合理安排活動人員和活動環節，提高其組織策劃能力。通過活動激發員工的拼搏進取精神，提高團隊的凝聚力，促進企業的發展。

4 結束語

煙草企業在發展過程中，要加強對黨務工作者的培訓，提高其工作能力。企業要開展學習活動，組織黨務工作者學習理論知識，提高其理論掌握程度。通過線上和線下結合，提高黨務工作者的思想認知和知識儲備，從而提高其工作質量。引導其從不同的角度探索思考企業的未來發展，轉變其思想觀念，使其在日后的工作中善于結合實際，提高工作效率。將培訓和考核滲透到黨務工作者的日常工作中，加大工作者對培訓的重視程度，充分發揮培訓和考核的作用，促進其將培訓的內容運用到實際工作中，完善企業的思想建設和文化建設。將豐富知識儲備和提高技能運用結合，依托實際工作內容，培養其創新能力。提高黨務工作者的交流技巧和能力，增進其和企業各部門員工的交流互動，發現并解決企業發展中存在的問題。培養黨務工作者的策劃組織能力，使其在企業內部開展多樣化的實踐活動，提高員工思想教育工作成效。

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