加強黨建工作　助推國企高質量發展

[ 作者簡介 ]

寧靜，女，山東淄博人，中共勝利石油管理局有限公司委員會黨校（培訓中心），主管師，政工師，本科，研究方向：黨建。

[ 摘要 ]

習近平總書記明確提出要不斷推動中國特色社會主義建設，實現中華民族偉大復興和社會主義現代化的目標。黨的十五屆三中全會對2035年的遠景目標、“十四五”規劃的各項舉措和任務進行明確，并對新時期下的發展階段、發展格局以及發展理念等邏輯主線實現厘清和貫徹。在這樣的背景下，需要不斷加強國企黨建工作的質量，運用黨建工作來提高國企競爭力，促使國企強化責任擔當、積極落實黨建的各項理論和思想。本文主要研究的是黨建工作推動國企高質量發展的具體策略，最終能夠為國企快速發展、高質量發展提供幫助。

[ 關鍵詞 ]

黨建工作;國企;高質量發展

中圖分類號：F2

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.07.029

1 加強國有企業黨建工作的重要性

1.1 增強企業內部凝聚力

一切行動的落實和開展都離不開思想在其中的指導與推動，思想政治教育是以明確未來發展方向、堅定政治信念、發展志向以及凝聚個體力量的重要手段。因此需要在國有企業中不斷推動思想政治教育工作的全面落實，不僅能夠將企業員工的個人綜合素質提高，還能夠帶動員工與他人展開合作，和諧相處，使管理階層與職工階層的矛盾大大降低，使企業職工和干部能夠在企業發展目標上達成一致，共同采取行動，增強企業內部的向心力和凝聚力，最終對企業的長足發展和進步起到積極的促進作用。

1.2 保障國有企業的穩定運行

開展黨建工作會影響到國有企業的未來發展前景和方向，因此需要國有企業黨組織加強對黨建工作的重視，并全面落實和貫徹黨建工作，這樣才能在國有企業中保證大局和方向，確保各項職責能夠穩定落實。而且通過在基層推動黨建工作的落實，可以不斷地對員工進行思想政治理念教育，使員工自主發揮出創造力，提高員工的主動性以及積極性，同時不斷加強國有企業的責任感和危機意識，保障企業能夠提高自己的軟實力。這就要求基層黨建工作的質量不斷改進和加強。并運用科學正確的方針和理論來指導企業開展各項經濟活動和工作，對企業的穩定運行和健康發展有更好的幫助。

1.3 推動國民經濟快速發展

在我國經濟發展過程中，國有企業起到了支柱性作用，企業的法人治理結構也能夠在國有企業基層黨建工作的推動下不斷完善，同時不斷地更新工作機制，帶動企業的運營模式和管理模式進行進一步的改革。在黨建工作的幫助下，所有企業也能夠對當下的社會經濟發展現狀和市場發展潮流有效適應，在國民經濟中提高自身的競爭力和實力，并且使國有資產控股能力、資本的運營質量和效率都得到提升。總的來說，在黨建工作的支持下，國有企業能夠朝著正確的方向不斷前進，同時得到快速良好的發展與進步。

2 國企黨建工作開展中存在的問題

2.1 黨務干部綜合素質不足

在國有企業當中，有相當一部分干部的職場能力相對較強，而且在公司管理當中有著較多的經驗，但是缺乏一定的黨務知識積累和儲備，導致自身的綜合素質水平不高。這對于國有企業黨建工作產生了不良的影響。國有企業為了能夠有效增強經濟效益，會要求員工關注自身的業務能力，在政治理論素養的培養方面流于形式不利于國有企業黨建工作的開展和質量的提高。

2.2 黨建工作方法創新不足

傳統黨建工作的開展過于重視學習理論和政策，主要是對上級組織所下發的各項文件進行深入研究，并在開會的過程中體會文件精神，但是這樣的方式與企業的經營生產和相關的具體工作的結合程度不足，而且沒有充分展現出黨建基層工作的特色。進入到新階段后，國企黨建工作仍然延續著傳統的工作方法，對于后續的工作開展和可持續化不利。事實上，由于國企當中的人員配備和機構設置等多種因素，導致在企業內部從事黨建方面的人員相對較少，而且承擔黨建工作的人員還需要做企業中的其他工作，將過多的精力放在了其他工作上。這樣在很大程度上影響了國企黨建創新工作的開展。而且大部分黨建工作的開展仍然把文字放在首要位置上，在執行和落實方面相對較差，致使黨建工作的成效不足，質量也無法提升。站在長遠的角度上來看，這樣很難實現企業的高質量發展目標。

2.3 黨建工作的重視程度不足

隨著經濟的發展，市場競爭日漸激烈，這也導致一定數量的國有企業過于追求經濟效益，對國企內部的黨建工作有所忽視，甚至認為這樣的工作無法給企業帶來經濟效益，實質性的成果并不大，反而會出現人力、資源上面的浪費。這樣的誤解和忽視對于國有企業黨建工作的順利開展產生了不利的影響。

3 黨建工作助推國企高質量發展的策略

3.1 提高員工的思政領導與教育水平

良好的企業形象對于企業的未來發展有著較好的推動作用。國有企業的形象塑造離不開在職人員的思想政治覺悟的高低，國企需要針對企業人員的思想展開系列化和科學化的教育，不斷提高企業人員對于黨組織的認同感，進而使員工參與到工作的積極性和主動性大幅度增強。而且國有企業在內部建設過程中要保證思政工作的基礎性和經常性，在解決思想問題的過程中也解決員工在現實生活中的問題。運用講道理和辦實事的方式來穩定人心、溫暖人心以及多得人心，帶領國有企業的職工能夠形成正確的思想理念、價值觀以及目標，共同朝著企業的戰略發展目標的方向邁進，為提高公司發展質量提供強大的動力支持。因此，可以采取以下的保障措施：一是要抓住關鍵節點和時間開展教育。例如在以黨的政治理論為主題的教育活動中，需要在建軍、建黨以及建國這種重要的節日開展較高頻率的教育活動，使國企的職工和干部增強其政治思想和明確正確的政治立場。例如在國慶時，國企黨建工作要抓住這一時間點，積極進行黨史學習教育，帶領企業員工充分發揮出自己愛崗、愛國、愛黨的思想理念，不斷激發自身的創業熱情。二是通過黨組織生活增強教育效果。主要應用三會一課、理論學習中心組、固定黨日以及組織生活會等各種活動進行，這些活動能夠按照一定的計劃和安排長期進行。黨員和職工通過這些學習使自身的思想理論水平得到提升。三是要應用新媒體開展教育活動。當下的新媒體發展得非常迅速，而且群眾基數相當龐大，可以進行正面宣傳和輿論引導。例如，通過應用“學習強國”、新華網、人民網、“干部在線學習”等多個平臺來開展思想教育，積極在這些平臺上弘揚正能量和主旋律，促使企業職工的綜合政治素養得以提升，將國有企業發展過程中黨建工作的核心作用充分發揮出來。

3.2 加強企業黨建工作的創新與實際效果

需要不斷提高黨建的創新力度，保障在新時代下黨建工作能夠貫徹落實全面深化改革與發展理念的要求。國有企業對于自身的黨建工作開展要給予高度重視，通過實踐和探索的方式找出一條適合國有企業現實情況和與未來發展相適應的黨建工作方式，能夠對國有企業的黨建發展產生積極影響。一是要保證服務生產經營方向始終保持在正軌位置上。將黨組織工作的切入點和著手點放在提高企業競爭實力、經營效益以及保證國有資產增值保值當中，并根據企業開展的業務工作建立起符合企業特色和發展需要的黨建品牌，并在不同的階段提出具體的黨建工作目標，而且黨建需要下沉到基層和深入到一線當中。二是可以讓不同企業之間進行合作共建，這樣一來，企業與企業之間的交流合作能夠更加深入，實現優勢互補，對于企業的中心工作能夠有效促進。同時對于企業的未來發展和轉型、抓住未來發展趨勢和機遇產生積極的促進作用。三是黨建工作和企業文化相互融合，提高員工的參與度和歸屬感，幫助黨建工作的實效性不斷加強，促使企業精神和企業文化氛圍能夠始終保持積極向上的狀態。

3.3 建立和優化企業黨建工作制度

需要對現有的黨建制度進行優化和改進，才能對后續的高質量黨建工作的開展產生幫助。一是要持續完善現有的企業法人治理結構，通過構建起具有中國特色的、現代化的國有企業制度，將國企黨建政治優勢轉化為國有企業的發展優勢，將公司治理和黨的領導完善進行統一結合。而且還要在企業的管理體制當中加入黨組織的職責分工、機構設置以及工作任務等多種內容，明確具體的工作規范，確保黨組織能夠充分將領導核心作用和政治核心作用充分發揮出來，為國有企業的快速發展做好指引。二是要積極推動黨組織建設的規范化和標準化。構建和完善基層黨建工作的制度，保證該制度的標準性和規范性，這樣才能對黨建科學化水平的提高產生積極影響。而且還要完善“三會一課”、組織生活會、黨員發展、黨員民主評議以及黨費收繳等多項制度和工作，保證黨組織生活嚴肅認真，將支部作為團結群眾、攻克困難的重要精神支柱。還要積極監督黨組織各項工作的落實，改善國有企業的政治生態環境，始終保持風朗氣清的工作氛圍。

3.4 充實黨建人才隊伍

要不斷提高黨建工作力量，增加黨建干部中創新型、復合型以及專家型的人才比例，還要增加專職黨建干部的數量，這樣才能給國有企業開展黨建工作提供相應的人才保障和人員支持。企業所配備的專職和兼職的黨務工作人員需要與同級管理崗位職工做到同級同酬。同時對國有企業目前在開展黨建工作時存在的“事多人少”的問題，要把黨建工作的選拔尺度和標準進一步擴大，同時將選拔的精度提高。國有企業可以從一線優秀的中青年業務骨干中選拔黨建工作的負責人和工作人員，把一些能力強、素質高以及具有優秀作風的人員安排到關鍵位置上。加強對高素質和年輕的工作人員的培訓，通過線上與線下相結合的培訓方式，提高黨建工作人員的工作水準和業務能力，并且要把培訓成績與考核相聯系，促使黨建工作人員能夠積極主動地參與到培訓當中，進而建立起一批高素質和高水平的黨建人才隊伍。還要建立起黨建工作指導員制度，國有企業應當去邀請一些有豐富黨建工作經驗、較強組織協調能力的黨員干部來兼任黨建指導員，這樣能夠對國企的黨建工作開展起到積極的促進作用。

3.5 持續深化國企黨風廉政建設

國有企業需要嚴格落實黨的“四責”協同機制，把黨建工作與企業的改革發展結合在一起，共同部署和落實。黨委書記要親自對這些工作進行部署和監督，面對重大問題和重要情況需要親自督辦，確保黨建工作能夠落實到位。黨委班子成員需要針對自己分管的區域全面從嚴檢查、領導和監督，保證黨建工作能夠與企業經營發展相互融合、相互促進。紀委則是要協助黨委落實各項工作內容，尤其是要把重心放在協調腐敗工作和黨風廉政建設上。紀檢督察需要按照重點內容進行專項整治和日常監督，并進行定期的審查調查，提高分析研判監督內容的精準性。還要針對國有企業制定好凈值合規免責事項清單與投資負面清單等多項內容，對合規的資產交易、投資、重組以及混改等產生的正常損失要按照商業的原則來評判是非，從客觀的角度進行評價。最大限度地調動起國有企業黨員干部在工作當中的主動性、積極性和創造性，使其能夠承擔起自己應盡的工作職責和義務。

3.6 把黨的領導與公司治理各環節相融合

通過把黨的領導與公司治理各環節相結合，不斷完善國有企業的管理制度，保障國有企業按照黨的理論、黨的政策和黨的方針，站在全局的角度上規劃企業的正確方向，同時要對國有企業的各方主體進行有效協調，使這些治理主體能夠發揮出各自主要的責任，能夠把企業的戰略目標、工作落實以及職工參與改革等與黨的主張和重大決策相關聯。同時要明確黨委的權責邊界，把握住大致方向并不意味著要為國有企業做出全部決策，把控大局也并不表示要管理國有企業上上下下的全部內容。還需要制定相應的決策制度，該制度能夠對黨委在監督、決策以及執行等各方面的責任和方式進行規定和規范，保證其不能越位企業決策。

4 結論

我們黨和國家事業發展離不開國有企業創造出來的重要物質基礎和政治根基。因此，國有企業在新的經濟發展階段下，需要不斷地通過黨建工作的開展，提高國有企業職工的思政教育，積極開展一些創新性的黨建活動，不斷完善黨建制度，把黨的領導與公司治理相結合，推動國有企業的黨風廉政建設。只有通過這些方式，才能提高國有企業的黨建工作質量，運用黨建工作來指導國有企業的正確發展，把這一項政治優勢轉變為促進經濟發展的效能，最終使國企不斷提高自身的發展經營管理水平。

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