理實一體化理念引領的高職汽修專業教學策略芻議

姑麗排日.胡達拜迪

克孜勒蘇職業技術學院 新疆阿圖什市 845350

1 理實一體化理念引領的高職汽修專業教學概述分析

1.1 內涵概述

理實一體化理念引領下的高職汽修專業教學從內涵上分析，通常是指教師在育人過程中，將汽修專業理論與實踐活動有效融合起來，從而助力高職生的綜合能力得到進一步發展。在實踐中，理實一體化理念引導下的汽修專業教學就是教師通過分析教學目標、市場需求、國家政策等層面的因素，對現有的汽修專業教學形式、過程、資源等展開更高效整合，從而幫助高職生形成更強的綜合能力、職業素養，使其在學習中實現理論與實踐的貫通，促進理實一體協同發展。通過將理實一體化理念引入高職汽修專業教學匯總，能夠對當前的教學方式展開合理優化，有效解決課堂中理論與實踐脫節的情況，有利于引發高職生的學習熱情，這對提升汽修專業教學質量有重要作用。

1.2 意義分析

1.2.1 激發學生潛能

在開展理實一體化理念引導下的汽修專業教學時，我們除了要重視對理論知識的講授，還應關注對高職生實踐能力的培養，這樣方可幫助他們逐漸形成正確的學習態度、職業觀念，助力其發展成創新型、綜合型人才。同時，在高職院校開展理實一體化汽修專業教學，能夠逐漸打造一個“學中做、做中學”的課堂氛圍，讓高職生在豐富自身知識儲備的同時，強化對所學知識的應用能力，從而有效激發他們身上的潛能，提升教學效果。

1.2.2 符合時代要求

現階段，汽修行業的發展速度日新月異，我國企業對汽修人才的要求也與日俱增。在這一背景下，汽修市場對專業人才的需求數量、質量大幅提升。同時，我們可以看到，汽修專業實訓教學中，教師除了要重視對理論知識的講解，還應關注專業技能的培養，以此更好地滿足市場對人才的需求。通過將理實一體化理念應用到汽修專業教學中，能夠大幅提升人才培養質量，進而培養出更多符合時代要求的汽修人才，為汽修市場發展提供充足的人才資源。

1.2.3 推動教育改革

結合當前的教學情況分析，高職院校汽修專業教學存在理論與實踐分開的情況，兩者已經各自形成了一個獨立體系。在實際教學過程中，教師通常會結合教學目標、課程內容設計一些教學計劃，而對高職生專業知識、技能層面的教學深度略顯不足，這就導致他們很容易出現理論與實踐“兩層皮”的情況，不利于高職生綜合汽修水平發展。通過將理實一體化理念應用到汽修專業教學中，能夠對以往的教學形式、方向實施改革，為汽修專業教學注入更多活力，這也是推動職業教育改革進一步發展的必經之路。

2 高職汽修專業教學現狀分析

2.1 師資力量薄弱，缺乏創新能力

現階段，很多高職院校在開展汽修專業教師招聘時，通常會將應聘者的學歷作為主要考察內容，對其實際教學能力、應用能力的關注不足，整體考核評價不夠完善。另外，汽修專業教師很少能對當前的汽修市場展開深入了解，這就導致其對企業中最新的汽修技術、軟件、設備了解不夠深入，從而在無形中增加了他們開展汽修教學的難度，不利于教學質量提升。

2.2 教學模式單一，知識實用性差

當前，很多高職教師開展汽修專業教學時，難以在課堂中引入新的教學模式，他們常用的仍是灌輸式教學方法。此外，很多教師在開展育人工作時，仍會將主要精力放在理論知識講解上，高職生的實踐機會較為不足，這會在很大程度上影響他們的知識應用能力提升，對其后續步入就業崗位產生負面影響。在教學內容方面，多數高職院校的教材更新不夠及時，高職生接觸到的知識與市場需求存在斷層，這樣會極大影響知識的實用性，對高職生后續就業產生不良影響。

2.3 學生應用能力、職業素養不足

在高職汽修專業教學中，校企合作是極為重要的構成部分。但是，當前很多教師發現，部分企業存在不愿接收實訓生的情況，針對這一現象展開分析我們可以發現主要原因有如下兩點：其一，高職生實踐能力不足。受以往單一化教學模式的影響，很多高職生對汽修專業理論層面的知識掌握較為深入，但實踐能力不足，這就導致其在面對汽修企業中的一些實際問題時，常會不知從何入手，影響他們的工作效率。其二，職業素養缺失。隨著時代發展，高職生的成長環境非常優渥，他們很少吃苦、受委屈，這就導致其在遇到實際問題時，缺乏韌性，常會出現退縮、畏難等情況，這在無形中增加了企業對高職生的培養難度。

3 理實一體化理念引領的高職汽修專業教學策略

3.1 結合市場需求，明確教學目標

對于高職汽修專業教學工作來說，教學模式的轉變并非一蹴而就，需要我們不斷循序漸進地努力。在此期間，我們應把握好理實一體化理念的精髓，以此為標準明確育人目標，這樣方可提升育人質量。另外，在互聯網時代的，若想提升汽修專業理實一體化教學效果，必須要重視對信息技術手段的引入，通過網絡平臺對汽修市場現狀、崗位需求等展開調研，以此明確市場需求，樹立一個更為明確的教學目標，保證育人方向的正確性。

一方面，我們應深入對接汽修行業，結合相應崗位的工作內容、崗位標準、工作流程等情況，和企業的從業人員、行業專家展開深入溝通，以此保證教學目標的正確性、合理性，提升汽修人才與崗位需求的契合度。另一方面，我們要轉變以往“重理論，輕實踐”的教學思想，結合理實一體化理念，明確高職汽修專業的教學目標，以此培養出更多以專業性強、技能扎實的優質人才。

3.2 立足工作流程，優化課程體系

從客觀角度分析，若想提升理實一體化理念引領下的高職汽修專業教學效果，我們必須要重視對教學工作流程的優化，創設一個理實結合的課程體系，以此不斷增強高職汽修專業學生的學習效果，增強其專業能力、職業素養，這樣方可為其后續完善發展打下堅實基礎。

具體來說，我們可結合起汽修行業的發展特點及趨勢，創設一個包括基礎知識教學、專業能力培養、前沿知識滲透的全方位一體化理實結合課程體系，積極引入汽修專業信息化教學等知識內容，以此促使高職汽修專業課程體系獲得動態化發展。在此課程體系中，高職生能夠更好地感受到教學內容的時代性、趣味性，讓他們在學習這些知識后，能夠更為全面、深入、直觀、系統地了解汽修市場對崗位人才的需求，這樣可以為他們后續的就業、創業打下堅實基礎。

3.3 豐富教學路徑，激發學生興趣

若想提升高職汽修專業教學效果，教師應重視對高職生興趣的激發，這也是將理實一體化理念引入教育教學工作的重要前提?，F階段，很多高職生對于汽修專業知識的學習興趣不足，為此，我們在開展教學時，應重視對趣味性強、生動性高的教學輔助手段的引入，這樣能夠幫助高職生更好地理解所學汽修專業知識內容，讓他們逐漸形成良好的知識探究興趣與習慣，幫助其不斷完善自身知識體系。

例如，我們可以借助微課之力，幫助高職生更好地理解汽修專業重難點知識內容，這樣可以為其后續解決各類企業實際問題打下堅實基礎。在設計微課時，我們應控制好微課時長，若是微課過長，高職生很難將全部精力集中在微課上，從而影響其對汽修專業知識的理解效率。若是微課過短，我們難以將關鍵知識點融入微課，從而影響它的教育價值。為此，我們最好將微課的時間控制在5-10 分鐘左右，這樣方可突出微課的育人作用。

又如，為增強高職生的知識理解、應用能力，我們可以借助小組合作模式展開汽修專業教學。在實踐中，我們可以充分利用高職生樂于溝通、善于交流的特點展開育人活動。在開展小組合作教學前，我們可以將他們合理分為3-5 人小組，而后結合汽修企業的一些實際問題，組織他們展開討論。通過此方式，高職汽修專業教學路徑會得到有效拓寬，高職生的學習興趣、理解能力、溝通水平也會得到大幅發展。

3.4 重視環境建設，培養雙師團隊

隨著時代發展，高職院校在開展理實一體化理論引領的汽修專業教學時，應重視對優質育人環境的創設，積極引入一些新的教學設備、軟件，以此幫助高職生更好地與市場接軌。在開展環境建設時，我們應重視對網絡資源、社會資源的引入，以此不斷提升環境建設水平，為高職生后續的汽修專業知識學習、實踐打下堅實基礎。

同時，我們應關注對高質師資團隊的建設，這樣方可為高職生的進一步發展提供充足助力。為提升師資力量水平，高職院?？梢詫⒔處熕腿牒献鞯钠髽I展開交流活動。在步入企業后，教師可以接觸到很多新興的汽修軟件、設備、理念，這對他們后續開展更高水平的汽修專業理實一體化教學提供助力。不僅如此，企業方面可以將一些優秀員工派到高職院校兼任教師，他們可以結合實際工作中遇到的常見問題、解決方式展開分享教學，以此增強高職生對汽修專業知識、汽修行業的理解水平。

在教師招聘工作中，高職院校不能只是關注應聘者的學歷，而應結合他們對汽修行業的了解、專業知識的應用等因素展開全方位分析，從多維度展開人才評價，這樣方可更為高職生找到更多優質教師，從而打造一支戰斗力強、專業能力高的“雙師型”教學團隊。不僅如此，高職院校還可結合實際情況，聘請一些汽修行業的專家、學者到校講座，以此增強教師對汽修行業的了解現狀，為其后續展開更具針對性的汽修專業教學活動提供助力。

3.5 深化校企合作，提升應用能力

若想提升理實一體化理念引導下的汽修專業教學效果，我們應重視對校企合作活動的進一步深入，這樣方可大幅提升高職生對所學汽修專業知識的應用能力。在高職生進入合作企業前，我們可以結合對應企業的崗位需求，對他們展開專項培訓，幫助他們更好地掌握對應崗位所需的必備知識與技能，減少他們進入企業后的適應時間。在高職生步入就業崗位后，我們可以鼓勵他們自行結合成3-5 人的互助小組，若是他們在工作、生活中遇到問題，可以尋求其他小組成員的幫助。一般來說，在校企合作活動中，企業會給高職生配備一個師傅，負責教授他們一些實際工作中的常用技巧、知識，以此使其更好地解決企業實踐中遇到的各類問題，幫助高職生更好地將所學知識轉化為自身能力，這對其未來長遠發展意義重大。

另外，通過深化校企合作活動，企業方面能在一定程度上解決自身人才缺失問題，高職院校則可提升本校畢業生的就業率。在校企合作活動中，企業方面應結合高職生的崗位情況，定期為其開展汽修專業知識培訓，以此幫助他們更好地將所學知識轉化為實踐能力，這樣除了能幫助高職生進一步發展，還可大幅提升其工作效率，增強他們在企業中的歸屬感，幫助企業更好地留住人才。

3.6 完善評價機制，增強育人實效

在理實一體化理念的引導下，若想提升高職汽修專業教學效果，我們必須要重視對教學評價機制的完善，這樣方可進一步提升育人實效。在開展教學時，我們應給予高職生正確、有效的鼓勵和認可，善于發現他們的進步與亮點，以此可以有效增強高職生的學習積極性。另外，在課堂上的表揚要比私下表揚效果更好，高職生會因此在內心產生較強的自豪感，這對營造良好學習氛圍極為關鍵。

在獲得教師肯定后，高職生的學習信心會變得更高，他們也會更好地感受到自身的進步，這對其未來發展有重要促進作用。完善的評價機制除了包括教師對高職生的評價，同學互動也是極為關鍵的，他們通過互相評價，能夠更好地了解自身不足，從而實現更具針對性地查漏補缺，完善自身知識體系。另外，在高職生互評的過程中，他們可以更為直觀地發現其他同學身上的優點，從而使其出現見賢思齊的心態，讓榜樣的力量在汽修專業理實一體化教學中發揮作用，提升育人實效。

4 總結

綜上所述，若想提升理實一體化理念引領的高職汽修專業教學質量，我們可以從結合市場需求，明確教學目標；立足工作流程，優化課程體系；豐富教學路徑，激發學生興趣；重視環境建設，培養雙師團隊；深化校企合作，提升應用能力；完善評價機制，增強育人實效等層面入手分析，以此在無形中促使高職汽修專業教學效果提升到一個新的高度。