王祥：青年人才是創造價值的主力軍

本刊記者/李沖

“立大志，明大德，成大才，擔大任”是王祥成為青年人才領軍人物道路上的寫照。

從就讀同濟大學開始，創業的想法就一直引導王祥不斷拓展專業和視野，為實現人生價值打基礎，撐起時代賦予青年人才的“重任”。

從組建學生團隊開發軟件，到創建上海聯泉智能科技有限公司（以下簡稱“聯泉智能”），走進工業互聯網領域，王祥腳踏實地，走好了每一步。作為2020年上海市青年創業英才、2021上海市產業青年創新大賽銀獎獲得者，2022年3月，王祥出現在上海科技青年35人引領計劃候選人名單中，成為新一代青年人才的領軍人物。

“找準定位，把握時機，厚積薄發，才能更好地發展。”王祥說。

立大志：找準定位

“志不強者智不達”，“創業”是王祥從大學開始就選好的路。

“從醫學院到工業工程，再到國際商務和軟件學院，我在同濟（大學）待過四個學院。”王祥說。專業的轉換見證了王祥對創業方向的摸索。棄醫從“技”，王祥希望通過技術實現個人理想。

研究生畢業后，王祥在工業自控領域深入發展，接觸到工業互聯網行業。隨著對工業互聯網認識的深入，王祥認為：工業互聯網尤其是工業互聯網智能化的發展前景遠遠好于工業自控前景。

2015年，王祥離職創業，建立聯泉智能，精耕工業互聯網賽道，聚焦智能制造賽道，助力企業實現數字化轉型。

“知己知彼，百戰不殆。”面對工業互聯網賽道的激烈競爭，王祥找準了自己的定位。“相比大型企業，我們提供更加優質的服務；面對小型公司，結合豐富經驗，提供更高端的技術。”王祥說。聯泉智能是一家“中型公司”，專注于“智慧工廠”建設，憑借高技術和高性價比，以“軟件+硬件”服務，開創出一條專屬道路，迅速占領市場。

2021年，聯泉智能在與國內外知名企業的競爭中勝出，憑借全面、系統的MES解決方案，為國際知名自動化企業KUKA提供MES系統。“目前為止，我們的MES系統已經走出國門，推廣到美歐等發達國家。”王祥說。

從成立之初到現在，聯泉智能先后獲得國家高新技術企業、上海市雙軟企業、“專精特新”中小企業、科技小巨人企業、創青春大學生創新創業大賽全國金獎等榮譽稱號，已成為工業互聯網行業冉冉升起的新星。

成大才：適時轉型

“我的創業過程還是比較順利的，沒有經歷什么非常大的變革。在該轉彎的時候，我都把握住了。”王祥這么形容自己的創業歷程。

聯泉智能創業團隊均來自同濟大學，帶有明顯的“同濟基因”，因此在成立之初，便受到上海市大學生科技創業基金同濟創業基金的資助，在同濟科技園區內，給予聯泉智能廣闊的發展空間。

隨著企業發展，瞄準方向成為企業發展的關鍵。“在創業之初，為了生存，我們做了很多種軟件，雜、多的同時也意味著我們在技術上做不到‘精’‘尖’。”王祥說道。“這個時候，想要獲得更長久的發展、提高技術專業程度，我們就必須專注于某一個賽道。”

2017年開始，王祥對核心業務進行了戰略轉移，選擇工業互聯網賽道，轉向了智慧工廠。方向的確定使得聯泉智能在2017年之后迎來井噴式發展，每年保持50%以上的增長速度。

除此之外，適時轉型也點亮了聯泉智能新的“技能優勢”。基于在創業初期物聯網技術的經驗以及數據采集的技術優勢，聯泉智能在市場上具有更大的競爭力。因此，在“智慧工廠”建設中，聯泉智能改變了傳統數控設備單機的通信方式，實現各智能生產系統的數據打通、設備的集中控制管理，可以實時展示工廠重要監測數據，幫助工廠設備資源優化配置和重組，提高車間透明化能力，大幅提高工廠效率。

在為獲得首批“上海市智慧工廠”稱號的納鐵福搭建生產管理系統的過程中，聯泉智能接手已經亂成一團麻的失敗成品，花費一年時間，設計、組裝，超預期完成系統建設，獲得企業頒發的“創新產品一等獎”榮譽。在接過獎章的那一刻，王祥說：“那個時候，我感到無比自豪，這是客戶對我們技術的認可。”

擔大任：重視青年人才

“青年如天之初日，必將有夫偌大之世界，任重道遠。”作為一家上升期的“中型軟件企業”，聯泉智能幾百名員工中90%以上都是青年人才。

王祥清楚，青年人才是發展的主力軍。“在聯泉智能，青年人才擔當大任，70后、80后都在向90后的青年人才傳授經驗。”

由于公司目前不少系統只能達到50%左右的標準化程度，依然處于半標準化半定制化的階段，而定制化服務需要消耗大量研發力量，為公司提高營收增加了難度。因此聯泉智能將把提高核心產品的標準化程度作為下一步的攻堅任務。“在這個過程當中，我們離不開青年的支持。”王祥說。

在青年人才的招聘管理上，聯泉智能將“英雄不問出處”的原則貫徹到實處。“是金子總會發光”，王祥認為青年人才只要努力，總有施展才華的空間。因此，在招聘方面，王祥并不以學歷為評價標準，能力和態度才是關鍵。

與此同時，聯泉智能主動幫助員工解決諸如落戶、租房等生活問題，為青年人才提供“后勤保障”。在這種關懷備至的環境中，公司內部主動離職率低至2%，是行業內的標桿。“給青年群體足夠的發展空間，讓公司與員工一起成長。”

成為上海科創領域的領軍人物，王祥希望上海能夠更加開放，解決更多青年人才的實際問題，把更多真正優秀的人才留在上海。

“青年興則國家興，青年強則國家強。”作為青年人才中的佼佼者，王祥是這一代青年人才的縮影——自我定位清晰，懂得把握時機，為個人理想和時代使命而不斷奮斗。