創新之道,唯在得人。
回顧近幾十年,我國科技創新歷經滄桑巨變,從中華人民共和國成立初期一窮二白的局面,到今天“嫦娥”奔月、“蛟龍”探海、高鐵飛馳、科技冬奧、5G暢通……大量科研成果走到世界前列,中國科研成果有目共睹,究其原因離不開人才的凝聚。
科學技術是第一生產力,創新是第一動力,人才是第一資源。縱觀當下的經濟競爭、科技競爭,歸根到底是人才的競爭。
近年來,國家十分重視科技人才的培養,并不斷致力于改善科技人才的創新環境。隨著人才發展體制機制不斷完善,科技人才隊伍的年齡結構正趨于年輕化。
2016年國家科技“三大獎”最年輕第一完成人年齡均已降至39歲以下;2017年中國科學院增選61位院士,平均年齡54歲,60歲(含)以下的院士占91.8%;中國工程院增選67位院士,平均年齡56歲,60歲(含)以下的院士占85.1%;2021年,兩項自然科學獎一等獎分別由中科院大連化物所包信和院士團隊、復旦大學趙東元院士團隊摘得,他們平均年齡都才40多歲……可見,隨著對青年科研人員支持力度不斷加強,越來越多的青年人才在科技創新的第一線“冒尖”。
從創新創業的角度來看,時代也賦予年輕創業者更多的機會。政策支持解開了科研創業的束縛,“新生代”創業者充分享受到了改革的紅利,他們在時代發展的浪潮中奮力向前,在創新與突破之中成為新時代的主角。
未來可期,隨著中國培育出更有利于創新的土壤和環境,更多青年科技人才將脫穎而出,并繼續攻克“卡脖子”技術,以科技創新和商業創新驅動自己的創新事業,進而大力推動我國創新驅動發展和創新型國家建設。
《華東科技》一直高度關注青年科技人才,也希望能夠與有夢想、才華和熱情的年輕人同行,為他們傳遞科技主流聲音。