“百日沖刺”半程觀察

□ 《民生周刊》記者 鄭智維

6月21日，鄭州輕工業大學黨委書記黃榮杰帶隊走訪漢威科技集團股份有限公司、鄭州萬特電氣股份有限公司。

通過走訪，鄭州輕工業大學與兩家企業在科學研究、學科建設、人才培養等方面建立合作關系，在開展畢業生就業狀況跟蹤調查的同時，為畢業生挖掘更多崗位資源。

今年，全國普通高校畢業生達1076萬人，規模創歷史新高。加上新冠肺炎疫情等多重因素影響，高校畢業生就業形勢嚴峻復雜。搶抓高校畢業生求職關鍵期，全力促進高校畢業生順利就業成當務之急。

4月24日，教育部辦公廳發布《關于舉辦2022屆高校畢業生就業促進周開展“百日沖刺”系列活動的通知》，要求通過采取系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業指導和精準幫扶措施，為尚未就業的畢業生提供有針對性的就業服務。

“百日沖刺”實施時間為5月初至8月中旬。目前，“百日沖刺”已過半程。

“除了書記校長訪企拓崗外，學校還采取一系列促就業穩就業措施。目前來看，全校畢業去向落實率與去年同期基本持平，但受疫情影響形勢依然嚴峻。”談及今年的就業情況，鄭州輕工業大學就業中心主任萬順國說。

“民生首先是就業”

疫情對大學生就業造成較大影響。部分中小企業擴大吸納就業的能力下降，散發疫情對校園招聘活動產生不利影響。

與此同時，一些線下招聘活動難以舉行。為減少疫情影響，直播帶崗、云招聘、簡歷直推微信群等新形式新舉措不斷出現。一些高校舉辦線上求職訓練營、開展“線上實習”等活動。

為全力確保2022屆高校畢業生就業大局穩定，黨中央高度重視高校畢業生就業，采取了一系列政策措施。

穩就業、保就業任務十分艱巨。

新冠肺炎疫情發生以來，就業工作主體責任日趨壓實，高質量升學擴招精準實施，政策性崗位和市場性崗位全力開拓落實，就業指導服務做細做實，對就業困難群體的特殊幫扶精心、暖心……

6月8日下午，習近平總書記來到宜賓學院實地考察高校畢業生就業工作。他談道：“黨中央十分關心民生工作，民生首先是就業，我們對高校畢業生就業問題特別關心。”

“主要都是什么去向？”“都是學什么專業的？想去哪里工作？”“大學生就業要懷著一顆平實之心，綜合考慮自身條件和社會需求，防止高不成、低不就。”總書記的詢問和叮囑中飽含對大學生就業的關切。

專項行動

6月17日，江西師范大學2022屆畢業生就業“百日沖刺”招聘會在該校長勝體育館舉行。

鄭州輕工業大學舉辦綜合類雙選會。

江西師大采取多種措施搭建用人單位與畢業生之間雙選平臺，拓寬就業渠道。此次招聘會共邀請52家單位到場，為畢業生提供了1197個崗位，現場有120余名畢業生與用人單位達成就業意向。

“百日沖刺”系列活動，以“千方百計拓崗位 攻堅克難促就業”為主題，通過持續開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業指導、精準幫扶等五大專項行動，進一步挖潛創新，拓展崗位資源，做實做細就業指導服務。

接受《民生周刊》記者采訪時，萬順國談道，“百日沖刺”系列活動之前，鄭州輕工業大學已舉辦過學校招聘活動，邀請企業進校園，對畢業生進行就業指導，以及對就業困難群體精準幫扶等穩就業工作。

學期伊始，鄭州輕工業大學召開了2022年就業創業工作會，分析形勢、交流經驗，統籌部署2022年就業創業工作。參加校園招聘活動，是畢業生就業應聘的主渠道。

為減少疫情影響，該校開通“云招聘”通道，邀請企業進校，利用學校就業信息網等多種平臺參與線上招聘，就畢業生可能無法線下參加筆試、面試等情況與單位溝通說明，尋求解決辦法，將疫情防控的各項要求落實在具體就業工作中。

“為了幫助畢業生提供職業規劃與就業指導咨詢服務，做好求職準備，學校還開通大學生職業規劃測評系統，成立校職業規劃咨詢室。”萬順國說。

“百日沖刺”以來，該校落實“一把手”工程，把畢業生就業工作擺在突出重要位置，建立健全主要負責同志親自部署、分管領導靠前指揮、院系領導落實責任、各部門協同推進、全員參與的工作機制。

社會合力

一分部署，九分落實。政策落實需全社會齊心協力，舉眾人之力打好組合拳。

6月15日，團中央官微發布文章，要求全團提高政治站位、加強協同聯動，以就業困難大學生為重點，用心用情用力服務大學生成才發展，實實在在幫助10萬名以上2022屆高校畢業生就業。

在落實一般院校低收入家庭學生就業幫扶計劃方面，以非“雙一流”高校低收入家庭畢業生為服務對象，為每位同學至少推薦兩個合適就業崗位。目前已有3.1萬名團干部與9.7萬名就業困難大學生結對，幫助其中4.1萬名2022屆畢業生找到工作。

此外，通過落實西部計劃等大學生服務基層項目任務，推進大學生鄉村創業幫扶計劃等方式促進大學生就業創業。

西部計劃、“三支一扶”、社區服務等基層項目是大學生鍛煉成長的重要平臺，客觀上也是緩解就業壓力的過渡方式。其中，今年西部計劃招募總規模擴大到3.67萬人，包括中央項目1.1萬人、地方項目2.57萬人。

搶抓畢業生求職黃金期、沖刺期，離不開社會各方合力。教育部、人社部、工信部、全國工商聯等部門深度合作，組織開展“中小企業網上百日招聘”“民企高校攜手促就業行動”等，充分發揮企業的就業吸納作用。

日前，全國總工會下發《關于開展2022年困難職工家庭高校畢業生陽光就業暖心行動的通知》，要求各級工會與教育部門、人社部門共同做好困難職工家庭高校畢業生信息共享、服務接續、政策銜接等工作，多措并舉促進困難職工家庭應屆、往屆畢業生盡快實現就業。

通過動員國有企業、勞模企業、愛心企業，廣泛聯系中小微企業、民營企業，加強與社會就業服務機構合作等方式，各級工會積極發掘就業崗位，廣泛收集崗位信息，開設困難職工家庭高校畢業生招聘活動專場專區，推廣運用直播帶崗、遠程面試等新型模式，方便畢業生與用工單位供需對接。

數據見證成效

新冠肺炎疫情發生以來，各地各高校努力推動落實鼓勵高校畢業生到中小企業就業的優惠政策，為中小企業進校招聘提供便利條件。

僅在今年5 月教育部組織的“就業促進周”活動期間，各地各高校就舉辦線上線下招聘會1.7萬多場，累計發布崗位信息超897萬條次。

確保有業可就，拓展就業渠道，增加崗位供給是硬道理。通過全面開展高校書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，遼寧全省85所高校的書記、校長走訪2176家企業，促成企業新增就業崗位3.9萬個。

在擴大高校畢業生基層就業項目規模上，上海2022年推出“三支一扶”崗位370個左右、選調生崗位400個。在年度公務員招錄工作中，區級機關積極吸納應屆優秀高校畢業生。鄉鎮（街道）以及政法機關的基層單位主要招錄應屆高校畢業生。

在就業壓力大的形勢下，讓1076萬高校畢業生穩就業，是關乎經濟社會發展的一件大事。

一組組數據，見證著高校畢業生就業服務工作落地見效。

以“用人單位大走訪，全員聯動促就業”為主題，廣東開展專項行動，落實高校畢業生就業工作“一把手”工程。

公開信息顯示，活動開展以來，廣東已有140所高校書記、校長通過線上線下方式走訪5710家用人單位，促成新增就業崗位7.6萬個，實習崗位4.3萬個，達成實習實踐基地合作意向3431項。