采礦工程技術不安全因素及其管理策略探尋

郝洪剛

◆摘? 要：采礦行業大力推動國民經濟的穩健發展，采礦工程技術的推廣應用，安全管理工作的有效開展，可以取得最大化的經濟效益。不斷提高采礦質量，從不同角度、新的層面出發，考慮不安全因素對于采礦工程施工安全產生的影響，針對性預防安全問題的發生，不斷加強技術管理，具有非常重要的現實意義。因此，本文特意進行了采礦工程技術不安全因素及其管理策略的探討分析，以下內容的總結概括，僅供其他管理人員參考借鑒。

◆關鍵詞：采礦工程技術;不安全因素;管理策略

調查結果顯示，我國的礦難事故發生率越來越高，采礦安全性問題引起了多方關注，需要完善管理制度，應用有效的管理策略，不斷加強采礦工程技術管理，廣泛推廣先進技術，從而加快整個行業的發展進程。創新采礦工程技術，圍繞不安全因素，積極探尋多元化的管理路徑，全面優化采礦工程技術管理效果，技術應用問題、安全管理問題能夠得到妥善解決。筆者關于采礦工程技術不安全因素及管理，簡單闡述了一些自己的看法。

1采礦工程的常見技術類型

首先，機械化技術在采礦工程項目施工中的應用頻率較高，事先開拓“巷道”，運用機械設備完成開采任務，不需要投入大量人力，按規定進行設備維護、設備檢修、安全管理即可。其次，充填技術在采礦工程項目施工中的應用特點較為突出，選擇合適的充填物，并且考慮到充填物的物理性質，確保充填物的抗壓能力達到標準要求，作為一類靈活、環保的先進技術，廣泛推廣價值更高。最后，其他特殊技術在采礦工程項目施工中的應用優勢巨大，可以結合不同的資源類型，以及不同的開采環境，選擇更加安全、更為科學的開采技術，高質量完成開采任務，進而取得最大化的經濟效益。

2采礦工程技術不安全因素

2.1缺乏科學技術和完善制度

我國的礦產資源十分豐富，且分布范圍較廣，實地開采作業時，選擇應用較為合適的開采技術，顯得非常必要且關鍵。缺乏科學技術，很不利于采礦工程作業質量的提升，一定程度上阻礙著安全管理工作的推進，不安全因素集中在一起，可能引發新的問題，造成嚴重的資源浪費。一般來說，采礦作業中的中大型機械設備使用率較高，建立完善的機械設備管理制度，配備完善的采集技術以及機械設備，有效開展相關設備的現場監管工作至關重要。然而實際情況卻是，有些礦產的開采作業未能配備完善的機械設備和采集技術，現場監管工作的開展過于形式化，一些設備出現故障后才會安排維修，日常的維修檢查并不到位，致使采礦工程生產效率極低，安全事故的發生率較高，甚至存在著嚴重的人員傷亡，造成了非常大的經濟損失。

2.2缺乏安全培訓及技術人員

部分企業一味地追求“經濟效益”，而忽視了安全管理的重要性，沒有組織安全培訓活動，導致技術人員的安全操作意識不足，自我保護能力有待提高，礦難事故的發生，造成了不良社會影響，整個行業的發展速度不斷降低，未來發展必然面臨更多挑戰。

3采礦工程技術安全管理的有效策略

3.1完善規章制度，提高工作要求

企業應推廣先進的采礦工程技術，并且根據技術特性制定出完善的規章制度，加強工程的安全管理，從而提升采礦作業的安全性、可靠性。與此同時，企業應對工作人員的采礦作業提出更高要求，要求工作人員嚴格按照技術流程，進行規范化的施工作業，并對相應技術有著深入的了解，充分了解技術操作的要點難點，有效避免人文因素對于采礦工程施工質量、安全管理質量等產生不利的影響。

3.2制定完整計劃，進行科學防范

企業要先制定出科學合理且完整的采礦工程計劃，要明確工程目標，保證整體施工的科學性及合理性。緊接著，企業要做好采礦工程的計劃工作，要安排專業的人員進行現場勘察，通過勘探采礦工程的施工環境，綜合考慮施工基礎，以及多方面因素對于施工安全、施工質量的影響，及時調整工程計劃，及時改進不足之處。與此同時，企業要將人文因素可能引發的安全風險統統考慮到計劃當中，要針對主要的安全隱患問題，提前制定科學防范措施，而將安全事故的發生率降至最低，全面提高采礦工程施工作業的安全性和可靠性。

3.3維護采礦設備，加強設備管理

中大型機械設備的運行狀態直接影響著施工效率，并且決定著施工質量。中大型機械設備一旦出現故障，就會降低采礦工程的整體作業效率，甚至引發一系列的安全問題，對于企業的穩健發展而言非常有利。所以，綜合考量各個方面的影響因素，不斷加強設備管理和維護至關重要，應該加大中大型機械設備的檢查維護資金投入，指導施工人員正確使用相關設備，以規范化、安全性的操作，更好地完成施工任務，取得最大化的施工效益。另外，企業要在人員培訓階段，組織更多的施工人員認真學習專業知識，對于先進技術和機械設備正確的使用方式，不同的維護方法，有效的管理策略，有著更為全面的認識，迅速提升設備運行的穩定性，為企業穩健發展打下堅實的基礎。

3.4選拔技術人才，提高工作能力

要想提高采礦工程安全性、可靠性，就必須培養高素質、專業型的技術人員，同時建立完善的人才培訓機制，探尋不同的人才培養渠道，增強技術人員的責任意識，提升管理人員的專業水平，增強其他人員的實踐熱情。具體實踐中，可由領導人員先在企業內部進行人才選拔，重點培養技術人才，加強人才隊伍的建設，給予相關人員個性化成長的機會，全方位、多角度提高他們的工作能力。另一方面，可以定期組織現場培訓，提升所有人員的安全因素，使其積極配合安全管理等工作，不斷降低事故發生幾率。

4結束語

總而言之，采礦工程施工作業等環節存在很多不確定因素，這些不確定的因素直接影響著施工質量，降低了工程安全性以及可靠性。因此，需要加強安全管理，有序推進安全管理工作，建立完善的規章制度，運用多種處理措施，結合具體的施工情況，整體優化采礦工程安全管理效果，以促進企業的可持續發展，全面提升企業的綜合競爭力，讓企業在市場競爭當中“脫穎而出”。

參考文獻

[1]李云.探究采礦工程施工中的不安全技術因素及解決對策[J].工程建設，2020（10）：61.

[2]侯傳波.淺析采礦工程技術不安全因素及其管理策略[J].中國石油和化工標準與質量，2020（10）：88-89.

[3]韓亞南.淺析采礦工程技術不安全因素及其管理策略[J].化工中間體，2020（06）：28-29.