“四個三”工作法提升團組織“三力一度”

文/金 鵬 海爾瀚 劉菊青

“三力一度”是團組織開展工作的關鍵抓手、檢驗工作成效的重要標尺。近年來，中國運載火箭技術研究院研究發展部（以下簡稱：研發部）團委在實踐中探索、總結、應用“三法”“三化”“三面”“三臺”的“四個三”工作法，著力提升團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，取得良好實效。

三“法”確保增強引領力

研發部團委堅持政治引領，保證方向正確。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，通過集中學習、自辦電子讀物《政工研習》等多種方式推動“第一議題”在團組織和團員中落實。扎實開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，精心制定落實方案，明確任務，規定時限，落實責任。健全黨建帶團建機制，以活動為載體，參觀香山革命紀念館、中國共產黨歷史展覽館等，實現黨建帶團建有形式、有內容、有效果。

研發部團委聚焦主責主業，提升學習針對性。圍繞航天“三大精神”，通過參加 “大國頂梁柱 永遠跟黨走”新時代航天精神先進事跡報告會等活動、學習《中國航天精神詞典》《航天〈三大精神〉學習讀本》等書籍，傳承弘揚航天精神，筑牢航天人的“根與魂”。圍繞研發部預研創新主業工作特點，及時傳達中央、集團、院關于科技創新的重大部署和重要論述，深化團員青年對航天強國和科技創新的認識，提升廣大青年員工的使命感、責任感、緊迫感，爭做奮發有為的優秀創新青年。

研發部團委注重豐富形式載體，以突出“五性”為重點，保證活動實效性。采取團員青年易于接受、喜聞樂見的方式，提升活動效果，如：組織觀看話劇《錢學森》、電影《金剛川》《長津湖》等文藝作品，突出感染性；組織開展“游文化老街 揚北京精神”特色紀念活動、參觀中國人民抗日戰爭紀念館、盧溝橋抗戰舊址、中國人民革命軍事博物館等，突出現場性；組織團員青年參與“青年大學習”網上團課等，強化理論學習，突出趣味性；組織團員青年主講“航天重大熱點事件”等，突出主體性；開展“航天強國 研發青年先行”等主題活動，發揮榜樣引領力，突出實踐性。

三“化”支撐筑牢組織力

▲ 研發部開展《長津湖》觀影主題團日活動

研發部團委以開展組織生活、制度學習、考核評價等方面工作的規范化建設為著力點，筑牢組織力提升的實踐基礎。在組織生活規范化建設上，認真開展落實 “三會兩制一課”，并加強指導監督，避免務虛化、形式化、邊緣化，發揮其應有作用。在制度學習規范化建設上，認真組織學習《中國共產主義青年團章程》《新時代全面從嚴治團實施綱要》《中國共產主義青年團紀律處分條例（試行）》等團章團規，提升制度意識，落實全面從嚴治團。在考核評價規范化建設上，做好團支部對標定級和團員先進性評價工作，強化組織建設意識、團員身份意識、工作責任意識。

研發部團委以團員精細化管理、信息化手段使用、精細化成果宣傳貫徹及運用為支撐點，筑牢組織力提升的管理基礎。在團員精細化管理方面，建立研發部“團員信息”臺賬，實現團員信息動態更新與歷史數據精準留存相統一，完善組織基礎數據。在信息化手段使用方面，加大“智慧團建”系統的應用與指導，強化精細化開展工作的意識和能力。在精細化成果的宣傳貫徹及運用方面，組織學習共青團青年工作流程精細化作業指導書，制作發放《團支部工作手冊》，精細高效開展工作。

研發部團委以增強“五感”為切入點，筑牢組織力提升的心理基礎。一是增強歸屬感，開展青年聯誼、體育比賽、文藝活動等多種形式的集體活動。二是增強親近感，大力推進“團干—團員青年”扁平化管理方式，完善談心談話制度，降低溝通成本，拉近溝通距離。三是增強榮譽感，開展共青團及青年評選表彰活動，激發參與熱情。四是增強紀律感，嚴肅團組織設置及換屆工作，防止組織松散。五是增強認同感，關心關愛超齡退團團員，舉辦超齡離團儀式，營造溫馨氛圍。

三“面”推動落實服務力

研發部團委不斷加大服務團員青年的制度化、常態化、協同化力度，積極解決團員青年面臨的實際難題。在推動服務團員青年制度化方面，建立健全服務機制，定期舉行“青年座談會”，與團員青年面對面交流、心貼心溝通，建立“問題征集—問題解決—問題反饋”閉環機制，暢通團員青年表達疑惑、需求幫助的信息渠道，使他們的難題能夠得到快速解決。在推動服務團員青年常態化方面，時刻關注團員青年面臨的“急難愁盼”問題，如：租賃條件良好的青年公寓，持續推動改善青年員工住宿條件等。在推動服務團員青年協同化方面，針對團組織自身難以解決的問題，積極向相關部門反饋并協調解決，最大程度提升服務實效。

研發部團委持續優化服務團員青年的思維方式，將工作范圍向精神需求領域延伸覆蓋。一是關注團員青年知識學習需求，購買涵蓋法律、政治、歷史、科技、人文、心理學等多種類別的圖書，拓展團員青年視野，優化知識結構，豐富精神世界。二是關注團員青年心理健康狀況，組織團員青年參加各類緩解身心壓力的活動，如：舉辦新年和春季長跑、開展密室逃脫活動等，營造和諧輕松、開放活潑的團隊氛圍。

研發部團委積極引導團員青年參與志愿服務，履行社會責任，做好服務內容、參與格局、服務群體三篇“文章”。一是堅持打造志愿服務航天特色內容，通過在《中國航天報》發表多篇科普文章、開設中學科普系列課程等方式，促進航天知識普及。二是堅持構建志愿服務廣泛參與格局，鼓勵各團支部、團員青年積極開展志愿服務，目前研發部各團支部均有志愿服務活動開展。三是面向重點關注群體提供志愿服務，在航天社區開展助老活動，為退休員工提供智能手機和軟件使用培訓服務；持續開展“大手拉小手”主題活動，為進京務工人員及其子女提供幫助，為貧苦地區捐贈圖書和衣物等，更好地與社會需求相銜接。

三“臺”助力提升大局貢獻度

研發部團委利用多種平臺，全面賦能團員青年，通過提升青年員工綜合素質提升貢獻度。一是用好“青馬工程”平臺，落實“青馬工程”相關要求，組織團員參加培訓，培養更多政治素養過硬的青年員工，夯實干事創業政治基礎。二是用好“青年科技沙龍”平臺，舉辦多場“青年科技沙龍”活動，讓青年員工在交流中探索問題、解決問題、發現思路，以更強的專業能力提升大局貢獻度。三是用好各類風采展示平臺，組織青年員工參與Free Talk、“天聲不凡”等活動，增強其表達展示能力，以更好地展現青春風采。

研發部團委突出問題導向，積極開展競賽活動，通過強化青年員工競爭力提升貢獻度。一是舉辦飛行器創新大賽、參加“問天杯”創新大賽等，使團員青年在比拼中提升創新能力。二是組織團員青年積極參與青年科技（管理）論文評選、青年“五小”成果評選，申報錢學森青年創新基金項目等，在比拼中產出成果、展示成果。三是圍繞安全生產、質量管理提升等業務工作，開展PPT競賽等，在比拼中解決實際問題。

青年突擊隊是企業健康發展的生力軍，也是突擊隊員建功立業的舞臺。研發部團委圍繞重點任務，組建青年突擊隊伍，通過在大戰大考中建功立業提升大局貢獻度。集結青年員工面向急、難、險、重、新任務攻堅克難，通過“按需組建—授旗儀式—規范管理—督促開展—嚴格考核—兌現獎勵”機制做實做新做強青年突擊隊工作，為研發部主業發展貢獻青年智慧與力量。