如何借助企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作發(fā)展（2）

呂瑩

摘 要：做好企業(yè)的思想政治工作可以幫助企業(yè)更好更快的發(fā)展，而推動思想政治工作可以選擇采取借助企業(yè)文化推動建設(shè)的思路。本文就如何借助企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作發(fā)展，提出一些見解和看法。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè);文化建設(shè)

前言：企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展情況，一定程度上取決于企業(yè)中層和員工的思想政治素質(zhì)和思想覺悟，因此我們必須不斷地提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，從企業(yè)文化的建設(shè)開始，不斷地對自己企業(yè)的文化進(jìn)行傳承和創(chuàng)新，在企業(yè)的員工之間進(jìn)行思想政治普及工作，將企業(yè)所擁有的文化滲透到員工的思想中去，讓企業(yè)員工真正意識到自己的思想前景，帶領(lǐng)企業(yè)走上發(fā)展改革的道路。

一、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)存問題

企業(yè)，當(dāng)然是以生產(chǎn)產(chǎn)品或者提供服務(wù)，獲取經(jīng)濟(jì)利益為根本目標(biāo)的，但是現(xiàn)階段很多企業(yè)將盈利當(dāng)成了自己企業(yè)生存發(fā)展的唯一目標(biāo)，這些會影響企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)文化出現(xiàn)了問題，自然不利于企業(yè)中層和員工的思想政治工作推進(jìn)，因此企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)者要想更好的在生產(chǎn)過程中推動思想政治工作，必須從根源上注意到企業(yè)文化的現(xiàn)狀，及時(shí)調(diào)整企業(yè)文化，避免走偏路。

（二）企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

企業(yè)的思想政治工作是貫穿在企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)當(dāng)中的，而現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作開展情況普及范圍不夠廣，開展深度不夠深，不少企業(yè)缺乏專門的思想政治工作部門和人員進(jìn)行專職的思想政治工作，也有一些企業(yè)雖然表面上設(shè)立了思想政治工作部門，但其開展的思想政治工作，大多數(shù)應(yīng)付上級檢查，沒有達(dá)到思想政治工作的真正目的和所期待的實(shí)際效果，因此可見，在目前的大中型企業(yè)當(dāng)中，無論是企業(yè)文化的建設(shè)還是企業(yè)思想政治工作的開展都存在著很大的問題，企業(yè)要想借助企業(yè)文化的建設(shè)來推動企業(yè)的思想政治工作的開展，需要克服很多困難，也需要做出許多實(shí)質(zhì)性工作來改變現(xiàn)狀。

二、如何借助企業(yè)文化推動思想政治工作

（一）樹立優(yōu)良的企業(yè)文化

作為一個(gè)企業(yè)，無論其性質(zhì)和資產(chǎn)狀況，都必須堅(jiān)持實(shí)事求是、誠信等的原則，這是做人和創(chuàng)立一個(gè)企業(yè)的根本思想，也是一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的優(yōu)良企業(yè)文化，企業(yè)只有這樣才能立足于競爭力如此之強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代。目前新的市場經(jīng)濟(jì)社會，企業(yè)有著無限的發(fā)展機(jī)遇和前景，企業(yè)必須通過實(shí)事求是，來走向正確的道路，誠信為本，使得企業(yè)的中層和員工都能感受到企業(yè)實(shí)事求是的思想文化大格局，自然受到社會的歡迎和更多支持，堅(jiān)持實(shí)事求是，向其他企業(yè)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，找到自己的道路，走向更好的發(fā)展，企業(yè)管理者要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)創(chuàng)新，找到適合自己企業(yè)的企業(yè)思想，吸收優(yōu)良文化，摒棄糟粕，將誠信、實(shí)事求是、誠懇上進(jìn)等優(yōu)良企業(yè)文化納入到自己企業(yè)的文化體系中，不斷建設(shè)好企業(yè)的文化，讓所有工作人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中不斷的感受到企業(yè)的優(yōu)良文化體系，在不知不覺中進(jìn)行文化思想滲透，使人們感受到企業(yè)中的生機(jī)和活力，可以大大提高員工的工作效率和上進(jìn)心。作為企業(yè)的管理層，必須要清晰的認(rèn)識到企業(yè)文化是一種氛圍，還要認(rèn)識到這種優(yōu)良文化氛圍的作用，企業(yè)文化就是形成一種正氣，形成一種積極向上的氛圍，形成一種嶄新的精神面貌。這種氛圍的形成，首先需要企業(yè)管理層和管理者樹立正確的核心價(jià)值觀，身體力行地去宣揚(yáng)和實(shí)踐企業(yè)文化;還需要企業(yè)思想政治工作專職人員大力宣傳社會主義核心價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀;另外還必須要由領(lǐng)導(dǎo)者親自引領(lǐng)職工接受社會主義核心價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵。

（二）從基層做起，注意人文灌輸

企業(yè)的優(yōu)良文化體系一旦建成，就會源源不斷地在生產(chǎn)經(jīng)營過程中灌輸給每一位中層管理者和工人，要做好企業(yè)的思想政治工作，必須從人數(shù)最多，社會情況最復(fù)雜的基層做起，基層工人普遍學(xué)歷不高，對于思想政治工作不感興趣，作為企業(yè)家或者企業(yè)的管理者，必須注重人文思想，主動并親自去從思想上和生活上關(guān)注這些基層工人，因?yàn)樗麄兂袚?dān)著整個(gè)企業(yè)大部分的技術(shù)核心和命脈，企業(yè)要適時(shí)增加職工的收入，使職工通過勞動報(bào)酬的獲得和增加來體現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值，增加歸屬感。向希望提高技術(shù)水平、拓展業(yè)務(wù)能力或進(jìn)一步深造的工作人員提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。人文思想是企業(yè)發(fā)展的重要思想指引，人文關(guān)懷更是讓企業(yè)員工感受到企業(yè)思想的方式之一，企業(yè)必須注重人文思想的推廣，才能獲取民心。要關(guān)心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實(shí)事，把思想政治工作落到實(shí)處，真正做到既講道理又辦實(shí)事，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力，使職工積極工作，更好地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)，讓其堅(jiān)定不移的為企業(yè)的振興而努力付出自己的勞動，這就是思想政治工作的預(yù)期要求。

（三）將企業(yè)文化與新媒體融合

目前的的時(shí)代是一個(gè)信息時(shí)代，也是一個(gè)新媒體融媒體時(shí)代，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作，單單依靠傳統(tǒng)的講課、傳單、板報(bào)等形式以及遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足要求，而是要借助更加新穎的新媒體傳播方式，來將企業(yè)文化融合到微信公眾平臺、微博以及公司企業(yè)網(wǎng)站上，要注意建卡立檔實(shí)時(shí)記錄每位員工的學(xué)習(xí)情況，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和懲罰，提高員工的學(xué)習(xí)和工作激情，培養(yǎng)他們敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)困難的精神，同時(shí)可以明確企業(yè)管理者和中層的目標(biāo)，增強(qiáng)互助互幫的精神，以此來調(diào)動員工的積極性，讓企業(yè)永遠(yuǎn)充滿新鮮積極的血液，讓企業(yè)可以欣欣向榮地發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)代的思想政治工作是一個(gè)企業(yè)長足發(fā)展的重要一環(huán)，也是一個(gè)企業(yè)能否在這競爭力極強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)社會下獲得新生和立足的重要決定性因素之一企業(yè)最終是作為一個(gè)有思想、有活力的整體出現(xiàn)的。企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行，離不開企業(yè)思想文化的建設(shè)，建立企業(yè)文化體系，要突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一企業(yè)文化的靈魂，借助企業(yè)文化建設(shè)來推動企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)，打造并提升企業(yè)核心競爭力，就能夠推動企業(yè)和諧、持續(xù)、健康發(fā)展。

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