退而不休的背后

《中國經濟周刊》記者 郭霽瑤 | 北京報道

清晨5點半，何智勇和老伴來到校園開始了一天的工作。兩位65歲的老人，需要在一小時內，完成近50畝的校區第一輪清潔工作，每天如此，風雨無休。

這樣的日子已經持續了5年。“每天五點半開始打掃，晚上9點才能結束，累啊！”說起手頭這份工作，何智勇連連叫苦，“沒辦法，孩子壓力也大，指望不上。只能自己想辦法找錢。”

在校園、馬路、超市、商場……城市里許多角落，有不少和何智勇一樣早已到了退休年紀，但仍在工作的50后、60后。

“我們這代人，尤其是只有一個孩子的，必須有終身自立的想法。”“爸爸雖然沒有直說，但我知道，他再找工作，是為了減輕我買房的經濟負擔。”幾句話道出了一些人退休再就業背后的不易。

這些五六十歲平凡而偉大的父母們，或是因為沒有養老金而不敢退休，或是為了減輕兒女負擔選擇繼續工作，抑或是尋找人生的新價值而在50多歲的年齡重新追夢。

相比于退休后擁有豐厚養老金、退休后再造事業“第二春”的部分幸運兒來說，這些人或許才是大部分人的真實寫照。

沒有養老金不敢退休，“我也想休息，但有啥辦法嘛”

“我也想休息，但有啥辦法嘛！”在被問及為何60多歲還在工作時，何智勇無奈地說。

在干這份工作前，何智勇夫婦一直都在村里務農，由于新農保沒有繳滿最低年限，二老都沒有養老金。年輕的時候，夫妻二人靠著體力務農，基本能做到自給自足，但眼下熟悉的農活也越來越力不從心。

“我給在城里教書的孩子打電話，問能不能給我們找點事做。孩子找領導說了，就給我謀了這個活兒。”何智勇一共有4個子女，兩個留在村里務農，一個在廣東打工，還有一個兒子在縣城里最好的公立中學當數學老師，每個月有5000多元的收入。尋思著去兒子的學校干活兒能有個照應，彼時60歲的何智勇便帶著老伴兒來到縣城，老兩口在學校附近租了一居室，開始了新工作。

“剛去的時候一個月就1000多塊，去年漲到了2000塊。”說到收入，何智勇有些苦澀。但隨即，他還是強打精神說，“不管怎么樣，還是比之前好，我倆身體還行，錢也比過去務農拿得多，學校老師對我們都挺好，平時還能看看孫子。”說完，何智勇開始逗弄懷里牙牙學語的小孫子。

在何智勇工作的學校，有不少50后、60后職工和他情況類似。王文娟就是其中一員。在美容院做過美容師、在超市當過售貨員，王文娟早年間一直都在城里打零工，5年前，經親戚介紹來到這所學校當生活老師。由于沒有繳滿養老保險的最低年限，現在退休也沒有養老金，所以即便早就過了退休年齡，王文娟也“不敢退休”。

2020年年底，原本是公職人員的丈夫突然中風，王文娟也被查出子宮頸浸潤癌，給整個家庭帶來了巨大沖擊。“當時覺得過不下去了。”回想起這段經歷，王文娟仍非常難過。最終王文娟的手術很成功，但丈夫在與病魔抗爭一年后，還是撒手人寰。

《中國經濟周刊》首席攝影記者 肖翊I攝

丈夫去世后，其曾經工作的單位將12萬元住房公積金給到王文娟，用這筆錢，王文娟把已經住了30年的房子重新裝修了一番。“兒子現在工作了，今年交了女朋友，把舊房子裝一裝總是好的。”

處理完家事后，王文娟重新回到工作崗位，現在月工資2100元，丈夫的單位每月也會發一筆800元的撫恤金，這筆錢將持續發放到王文娟領養老金的時候。

“再交4年社保，我就能拿養老金了，孩子如今在做輔警，也把女朋友帶回來見過了。我覺得一切還是在慢慢變好的。”王文娟說。

“希望國家能給我們中老年人更多機會！”

如果說“退而難休”是“何智勇”“王文娟”們不得不作出的抉擇，那么“退而不休”，則是廣大“不安分”普通中老年的主動選擇。

“我媽雖然沒有明說，但我知道她一直以來的理想就是當老師。”在上海某互聯網大廠工作的嚴小北出身國內頂尖名校，在她看來，媽媽此次再就業，源于自己的“洗腦”。“我就一直跟她說‘去做自己想做的事，做有意義的事’，她就是被我給‘卷’到了。”

嚴敏今年53歲，每月有2000元左右的養老金，退休前在一家礦業公司工作。“那時候聽父母的話，礦業公司穩定清閑，所以一干就是好幾十年。”嚴敏說。前幾年由于公司效益愈發不好，嚴敏選擇了內退。

人到中年，煩惱也多。“我媽前幾年會因為家庭的波折、瑣事而煩心，我一直希望她能轉移注意力。”于是嚴小北開始鼓勵媽媽再就業。“她這輩子最大的遺憾，就是當初沒有考師范。”嚴小北深知媽媽內心的理想，鼓勵嚴敏將求職方向轉向教育行業。“我知道她可以，她特別會帶小孩。”

事實也確實如此。憑借退休前在教育機構兼職的經驗，以及耐心負責的性格和充滿親和力的形象，嚴敏的面試過程非常順利，最終入職一家午托班當老師。“我當時還有別家午托班的offer，一個離家要走10分鐘的路，一個走5分鐘，我選了近的。”嚴敏說。

嚴敏是午托班里年紀最大的老師，其他同事大部分是20歲出頭剛畢業的小年輕。但嚴敏反而因為工作能力突出，工作量比其他年輕人更多。“暑假的時候，其他年輕老師都放假休息了，就我一個老師要帶21個孩子，每天工作從早上8點到晚上7點半。”

“孩子們都挺喜歡我、尊敬我，我也喜歡他們。現在這份工作，更像是我真正的事業。”嚴敏笑著說。雖然收入并不高，但嚴敏對于眼下的工作狀態十分滿意。

記者在與許多60后再就業老人交流的過程中發現，與過去人們印象中“只是找事情打發時間”不同，他們對待工作，甚至比一些年輕人更拼。

在與女兒度過了8天時光后，9月19日清晨，陳玲偷偷將女兒塞給自己的面包禮品卡留在了出租屋桌上，離開北京，獨自坐上高鐵回到老家。在此之前，她與女兒已經一年未見，而這也是陳玲再就業的一年多來，第一次向領導請長假。

“現在的工作一個月有兩天可以休息，但我基本都不休。”陳玲說，“當時我和領導請假，領導就說‘陳姐你一直工作也沒休息，趕快去北京看孩子吧’。”

“感覺比之前上班的時候壓力還大。”陳玲曾是一名國企員工，勤勤懇懇工作了31年，于2019年正式退休，去年入職了一家線下電器商城做銷售。由于之前從未接觸過銷售工作，又特別想做好，一開始內心十分忐忑。“我總覺得如果沒賣出去，都不好意思拿底薪，感覺自己對這份工作沒盡到責任。”

沒有系統培訓，就上網自學；沒有人指導，就主動觀察別人。陳玲告訴記者，由于一開始擔心自己講解不好，她就將在網絡上收集到的產品信息整理成文檔，打印成小冊子，有客戶上門時，就把小冊子分發給客戶進行講解。最終，經過半個月努力，陳玲賣出了第一份產品。

“現在我的工作環境不錯，和同事們聊得來，老板也很好，又有成就感。”陳玲說，對于這份工作，自己心懷感恩。

但由于疫情這幾年給線下銷售帶來了沖擊，偶爾她也會萌生出其他想法。“我幾次想‘另謀出路’，但老板對我很好，總覺得難為情、虧欠。而且現在市面上的崗位大部分只招48歲以下的，再找工作恐怕也不簡單，希望國家能給我們中老年人更多一些機會！”

“我們這代人，必須有終身自立的想法”

記者在采訪中了解到，在大部分年輕一代的眼中，對于父母再就業的態度，多是支持與心疼交織。

對于陳玲這次再就業，女兒非常支持，希望媽媽可以借此實現從工作到退休的平穩過渡。“媽媽從來都是工作非常認真的人，之前在自己的崗位也做得很出色，是我從小到大的榜樣。她退休后突然閑下來，一時沒了價值感來源，很不習慣。現在她重新找到平衡，又多了一些新體驗，我很為她高興。”但同時女兒也很心疼媽媽：“我內心是不希望她太辛苦的。”

面對因為現實因素而不得不就業的父母，孩子們也深知他們背后的不易。“爸爸雖然沒有直說，但我知道，他再找工作，是為了減輕我買房的經濟負擔。”一位和父母一起在上海打拼的年輕人告訴記者。何智勇的兒子則總是鼓勵父母：“我跟爸媽說了，不要聽閑話，咱們勞動賺錢，不丟人。”

而在這些退休再就業的中老年人群看來，重返職場的意義，不僅僅在于經濟價值，更在于其勞動自立的含義。

“我們這代人，尤其是只有一個孩子的，必須有終身自立的想法。如果把養老壓力都給孩子的話，那么孩子的工作、生活怎么辦？所以就算錢不多，也是自立。”嚴敏說。