創新守住原油產量“幸福線”—中國石化先進集體樁西采油廠高質量發展綜述

通訊員 程秀坤 周 維

2021年以來，中國石化勝利油田樁西廠黨委堅持在實干創新中謀求發展，以思想變革推動發展、用高科技破解發展難題、管理創新謀求新發展，該廠連續多年榮獲山東省文明建設先進單位、勝利油田文明建設先進單位等稱號，2021年榮獲中國石化集團公司先進集體榮譽稱號。

思想變革推動發展

“原油產量是采油廠的生命線，是員工群眾的幸福線?！睒段鲝S黨委書記杜勇說。

為守住這條“生命線、幸福線”，該廠黨委深化主題行動，深刻分析當前面臨的思想觀念有差距、基礎工作不牢固、安全環保壓力大等“三重挑戰”，堅持有能量才有產量的理念，把補充地層能量作為提高產量的有利措施。

樁74區塊是特低滲油藏，該廠探索實施通過壓驅技術補充能量，他們共完成了7個井組壓驅施工，為地層注入37.5萬立方米采出水，地層能量有效恢復，對應井組日增油能力達55噸。

在新井管理上，該廠采取先補充地層能量再開井的理念，為6口新井通過壓驅技術補充能量，當注入水量達到累計采出量的1.2倍時，才達到補充能量的目的，開井后日產油110噸，平均單井產油18噸。在為這6口新井補充能量的同時，整個區塊能量都得到補充。該區塊的13口老井也見到了效果，產量累計增加4400噸。

老河口油田連續8年沒打新井，技術人員通過完善注采井網、補充地層能量，把開發工作重心轉向停產停注井再利用、低效井治理、高效注采完善、注采流線調控，多措并舉提高油水井利用率，通過綜合調整，產量由每天290噸增加到380噸，綜合含水下降0.2%。

技術革新化解難題

增儲上產需要科技支撐。近年來，樁西廠用好“院廠校”合作開發三大平臺，把握前沿技術，在引進消化吸收基礎上再創新。該廠緊盯油藏需求、技術瓶頸，讓科技創新成為措施挖潛、區塊高效開發的最大推動力?！拔覀円獦淞⑷魏渭夹g都沒有‘天花板’的觀念，讓科技創新成為高質量發展的最大增量。”該廠副廠長姜濤說。

引進的技術并不是拿來就能用，需要進行一系列本土化改造才能起到作用。

樁西廠從工程院引進了微生物采油技術。這是一項用于稠油冷采的綠色采油技術。該廠技術人員從工藝技術、微生物培養等方面進行本土化改造，創新實施“微生物+”等配套技術，實現了樁139區塊綠色低碳高效開發。

該廠堅定“有井網才能控儲量”的理念，開展水驅狀況大調查，找準制約開發效果的影響因素，明確10個潛力方向及對策、18項配套技術，靠前沿技術解決開發難題。

樁斜169井是一口靠自然能量開發的油井，產量一度破百噸，平均每天也能為樁西廠穩定貢獻30多噸原油產量。去年6月，該井嚴重供液不足，井內液面深度逼近2300米，被迫停產。針對潛山油藏特點，該廠通過探索實施滲吸吞吐技術后，該井實現了從出純水到漂油花再到產量25噸以上。目前，該井產量維持在23噸左右。

管理創新夯實根基

樁西廠把2022年定為“基礎管理提升年”，以黨建“三基本”工作手冊和“三冊”融合落地為重點，深化“三標”規范建設，夯實采油廠發展根基?！巴七M標準變標桿、規范變示范。”采油廠廠長賀東旭這樣要求。

油公司體制機制建設的核心是推動油藏經營價值最大化。樁西廠對標一流管理提升行動，緊扣油藏經營管理難點，承接油田“六項機制”，制訂以采油廠“七大體系”，管理區“五項機制”和“七項經營優化權”為核心的運行規范，隨著探索實踐不斷深入，油藏經營管理活力不斷增強。

高技能人才隊伍是高水平基礎管理的關鍵。為規范采油、注水、集輸三大系統的操作標準和管理標準，適應大崗位融合建設要求，樁西廠組織技術人員、技師30余人，利用業余時間，結合油藏經營，編制《“三標”本質化識別治理架構體系》等5本教材，開辦“星光夜?！迸嘤枺怀鰳藴室螅瑥娀刭|提升。

結合技術人員現狀，樁西廠實施一體化油藏開發管理運行機制，地質所開發人員、管理區地質技術人員以項目組形式聯合研究。通過一體化油藏開發管理，人才力量得到整合，實現工作效率、工作質量、工作熱情、技能素質“四提升”。