如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作

楊意松

摘 要：當今社會上，市場經濟的關鍵組成部分——電力企業，日常生活中必最常見的電是由電力企業提供的。但在電力企業發展的過程中發現了一些問題的存在，例如：電力企業黨建和精神文化建設工作不被重視、電力企業的黨員缺乏創新意識等問題，本文分析電力企業存在的問題并提出了如何做電力企業黨建和精神文明建設工作的措施。

關鍵詞：電力企業;黨建;精神文明建設

引言

電力企業影響我國的經濟發展，為了保障我國經濟的穩定發展，電力企業應該要及時解決黨建和精神文明建設中出現的問題，促進電力企業的黨建可持續發展。本文重點分析了電力企業黨建和精神文化建設工作中存在的問題，并給電力企業提出了意見。

一、電力企業不重視黨建和精神文明建設工作

（一）忽視電力企業黨建和精神文化建設工作

當代社會上的科技不斷進步、經濟不斷發展，在此背景下，很多人都過分追求于經濟利益，而不再注重于精神文明建設，而由于電力企業過于重視經濟效益，因此導致很多企業都認為黨不是為人民服務，所以他們也直接無視黨建工作。精神文明建設工作直接會影響電力企業的發展，但企業沒有意識到這點，所以在工作過程中直接忽視了對員工進行思想上的培訓，以至于最后員工在工作上不積極，出現很多有關作風相關的問題。精神文明建設是電力企業發展的基礎，若企業出現了過分重視物質文化建設而忽略精神文化建設情況時，這會給電力企業帶來了極其不好的影響[1]。

（二）電力企業的黨員缺乏創新意識

隨著經濟水平的不斷提高，人們的生活水平也逐漸上升，所有企業的工作人員的創新能力要求也更高，大多數企業都在以改革創新為主迅速發展，但在此基礎上，電力企業仍然在原地踏步，沒有隨著時代的進步而進步，還是依舊不注重黨員的思想教育和精神文明建設工作，開展的黨建工作活動內容過于單一，使得黨員的創新意識不高，對黨建內容的學習也不感興趣[1]。例如：企業在進行黨員的思想培訓中，他們采用的培訓方式過于老套，培訓內容過于枯燥無味，既不能讓黨員很好的學習新知識，有可能還會引起黨員情緒上的抵觸和反感，嚴重影響了電力企業黨建和精神文明建設工作的正常進行。

（三）電力企業黨務團隊素質不高

隨著社會不斷的改革創新、經濟的迅速發展，大多數電力企業的重心從精神文化建設轉移到經濟文化建設。由于電力企業重心的轉移，最終導致黨務團隊的素質直線下降，黨務人員對待工作的積極性不高[2]。電力企業黨務團隊素質不高的主要原因有三點，其一，企業中很多黨務人員由于過分看中經濟效益，而忽略了學習理論知識、理論素養的重要性。其二，一些黨務人員缺少法治觀念，由于企業的管理不夠嚴格，所以他們有時還會無視企業的工作紀律和黨組織的指導制度，最終導致電力企業發展中的黨建工作無法正常進行。其三，在電力企業中，很多人都對黨建部門的認知有所偏差，他們覺得這個部門是一個無關緊要的部門，所以黨建部門在不被重視的情況下，工作人員的綜合素質下降，他們覺得提升自身技能是沒有必要的，最終給精神文明建設以及電力企業帶來了不好的影響。

二、電力企業做好黨建和文明建設工作的措施

（一）通過安全發展黨建和精神文化建設

在激烈的市場競爭中，電力企業可以通過安全發展黨建和精神文化建設。由于在電力企業中安全事故時有發生，所以保障電力企業生產電能的安全是很有必要的，它能促進電力企業黨建工作的發展、實現黨建設定的安全目的。首先，為了讓電力企業的黨員、黨委重視安全生產工作，企業應該加強相關部門對安全理念的宣傳，讓他們意識到安全生產電能的重要性。其次，企業可以組織以安全為主題的多種類型的活動來提升黨員、黨委的安全生產意識，例如：開展會議、講座等形式的活動[3]。最后，企業可以組織對黨委、黨員的培訓工作，可以通過舉辦安全生產知識比賽或抽出一部分人考察相關知識點等方式檢驗學習成果。

（二）通過穩定發展黨建和精神文化建設

在激烈的市場競爭中，穩定發展對電力企業而言是一個奠定基礎的環節，由此在黨建工作中應該加強企業穩定工作的開展，貫徹落實穩定方針。首先，黨委應該先以身作則，先做到遵規守紀、執行力度強、團結合作等，在工作人員有問題時，黨委應該積極指導、解決問題。其次，黨委應該深入了解工作人員的生活情況，關心他們的思想動態，盡力幫助他們解決生活中的難題，從而推動了電力企業的穩定發展。最后，電力企業應該整治一下公司的作風問題，對于作風優良的員工給予獎勵，可以給他們升職或者加薪;對于作風惡劣的員工給予處罰，可以給他們進行降職或減薪，從而樹立公司良好的作風形象。

（三）通過經濟發展黨建和精神文明建設

在激烈的市場競爭中，隨著經濟水平的不斷上升，電力企業也需重視經濟發展，但也不能過分追求經濟發展，經濟是阻礙的電力企業發展還是推動電力企業的發展，這取決于企業如何運用。調節好黨建工作和企業經濟的關系很重要，在黨建工作中，經濟不但可以解決資金上的問題，還可以推動精神建設工作的發展，從而促進電力企業的黨建可持續發展。

（四）通過發展促進黨建和精神文明建設

在激烈的市場競爭中，發展是電力企業的主要目標。在發展過程中，企業應該以市場需求為標準，從而加強企業的生產經營工作。企業應該樹立一個正確且科學的發展觀，抓住社會上少見的機遇，實現電力企業可持續發展的目標。

結束語

綜上所述，在電力企業的發展過程中，企業不應該只注重經濟的發展，也應該注重精神文明建設的發展。對于電力企業而言，經濟是一把雙刃劍，它既推動了企業的發展，又阻礙了企業的發展。所以電力企業要正確處理經濟和黨建和精神文明建設工作，使經濟推動黨建和精神文明建設工作的開展，從而推動電力企業的發展。電力企業還應該提升黨員的創新精神和黨務團隊素質，當前背景下，改革創新和文明素質能推動企業的發展，從而提升了我國的經濟水平。

參考文獻：

[1]王娟.如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J].城市建設理論研究（電子版），2018（21）：203.

[2]馮麗娜.如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J].通訊世界，2018（05）：348-349.

[3]楊愛華.如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J].低碳世界，2017（34）：342-343.