論新時(shí)代會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)

王麗麗

(南京財(cái)經(jīng)大學(xué)，江蘇 南京 210023)

一、 會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)精神的內(nèi)涵

(一)新時(shí)代擔(dān)當(dāng)?shù)母拍?/h3>

擔(dān)是指承擔(dān)，當(dāng)是指應(yīng)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是指遇到應(yīng)該做的事就積極主動(dòng)去做。 擔(dān)當(dāng)即要有擔(dān)當(dāng)精神更要有擔(dān)當(dāng)作為。 “敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)、勇于擔(dān)當(dāng)”既是對(duì)青年干部有作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊笄衅谕彩菍?duì)新時(shí)代工作者敢闖敢干、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的要求。 新時(shí)代工作者要培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神，辨別是非敢于同違法違規(guī)行為做斗爭(zhēng)，不怕艱難積極解決矛盾、問(wèn)題，沖鋒在前力求化解各種危機(jī)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)勇于面對(duì)決策、執(zhí)行失誤，一身正氣堅(jiān)決抵制不正義行為，擔(dān)負(fù)起歷史發(fā)展使命。

勇于擔(dān)當(dāng)，就是樹(shù)立敢于擔(dān)責(zé)、不怕?lián)?zé)的意識(shí)，樹(shù)立改革和發(fā)展過(guò)程中的憂患意識(shí)。 新時(shí)代要正確進(jìn)行角色定位，弘揚(yáng)中華民族自強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品質(zhì)，將明確權(quán)責(zé)和責(zé)任承擔(dān)貫穿做人做事的全過(guò)程。 想要有所作為，必須將擔(dān)當(dāng)精神、擔(dān)當(dāng)能力和實(shí)際行動(dòng)有機(jī)緊密結(jié)合起來(lái)。 擔(dān)當(dāng)要求人們要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極承擔(dān)責(zé)任；堅(jiān)定意志，自覺(jué)履行自己的義務(wù)；善于實(shí)踐，腳踏實(shí)地精于實(shí)干；不斷創(chuàng)造，為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)一分力量。

(二)新時(shí)代會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)?shù)暮x

會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)是指會(huì)計(jì)人員能夠在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理、解決會(huì)計(jì)相關(guān)事宜時(shí)做到積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。 新時(shí)代面對(duì)新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，要做到本職擔(dān)當(dāng)、難題難當(dāng)、大局擔(dān)當(dāng)，努力擔(dān)負(fù)起應(yīng)該完成的時(shí)代任務(wù)。 會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

首先，必須立足崗位，從本職工作做起。 會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)要求會(huì)計(jì)人員在解決會(huì)計(jì)事宜時(shí)要做到獨(dú)立和客觀，要有足夠的會(huì)計(jì)自信，兢兢業(yè)業(yè)、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則的要求出具真實(shí)完整的信息；要堅(jiān)守公平正義，經(jīng)得起利益的誘惑，堅(jiān)決抵制篡改會(huì)計(jì)信息、編制虛假報(bào)告、操縱盈余進(jìn)行偷稅漏稅等不良行為；要敢于承擔(dān)起自己的職責(zé)，對(duì)出現(xiàn)的各種困難，即使處在風(fēng)口浪尖也要勇敢面對(duì)。

其次，會(huì)計(jì)人員要有積極性、主動(dòng)性。 當(dāng)今世界發(fā)展迅速，會(huì)計(jì)行業(yè)也正在發(fā)生著巨變，會(huì)計(jì)國(guó)際化和科技高速發(fā)展給會(huì)計(jì)行業(yè)的人員帶來(lái)了挑戰(zhàn)。“一帶一路”國(guó)際合作不斷加強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)、“云+端”、人工智能技術(shù)層出不窮，使得會(huì)計(jì)人員面臨被代替、需求越來(lái)越小的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)人員的失業(yè)問(wèn)題日益嚴(yán)重。 會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)要求會(huì)計(jì)人員能夠在新時(shí)代主動(dòng)面對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)遇到的困難和挑戰(zhàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)改變自己的思維方式、提高自己的職業(yè)能力，跟上國(guó)際化、智能化的步伐，以適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展。

最后，會(huì)計(jì)人員要有創(chuàng)造性和勇氣。 進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)際貿(mào)易往來(lái)更加頻繁，利益沖突日益凸顯，貨幣戰(zhàn)、貿(mào)易摩擦加劇，會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言，記錄企業(yè)各項(xiàng)要素，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交流，起到了國(guó)際利益協(xié)調(diào)中心的作用。 因此，會(huì)計(jì)人員要在危機(jī)中尋找新機(jī)、抓住機(jī)遇，放眼全球在變局中開(kāi)創(chuàng)新局，提升個(gè)人素質(zhì)，在會(huì)計(jì)發(fā)生深刻變革的時(shí)代勇敢探索會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的新方法，擔(dān)負(fù)起破解會(huì)計(jì)理論發(fā)展難題的責(zé)任，開(kāi)辟發(fā)展新境界，實(shí)現(xiàn)國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化。

二、 會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?/h2>

(一)經(jīng)濟(jì)、科技的高速發(fā)展推動(dòng)會(huì)計(jì)的變革

會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)相輔，國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化成為必然的發(fā)展趨勢(shì)。 國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化的實(shí)現(xiàn)，必須以會(huì)計(jì)工作者的擔(dān)當(dāng)精神為支撐，會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)起完善我國(guó)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐的任務(wù)，向其他國(guó)家輸出中國(guó)會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)方法。 只有會(huì)計(jì)研究人員和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，自覺(jué)提高素質(zhì)技能，創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)方式，勇敢面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，擔(dān)當(dāng)起經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化時(shí)屬于會(huì)計(jì)的責(zé)任，才能成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇，進(jìn)而使得國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，“云+端”在政府工作報(bào)告中被提上日程，人工智能、“互聯(lián)網(wǎng)+”促進(jìn)了會(huì)計(jì)處理的信息化、智能化，提升了會(huì)計(jì)服務(wù)的效率和水平，但也帶來(lái)了人才需求的變化，給會(huì)計(jì)行業(yè)造成巨大的沖擊。 許多基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作被人工智能所替代，掌握較高會(huì)計(jì)專業(yè)技能、具備戰(zhàn)略分析能力成為新時(shí)代會(huì)計(jì)人員保持行業(yè)地位的基本要求。 會(huì)計(jì)人員要有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢e極承擔(dān)起會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的重任，找出會(huì)計(jì)人員的優(yōu)勢(shì)所在，不斷學(xué)習(xí)更新、實(shí)踐實(shí)驗(yàn)，完成在“云+端”背景下直面挑戰(zhàn)、提升能力和順利轉(zhuǎn)型的任務(wù)。 中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，只有努力掌握前沿科技，將個(gè)人擔(dān)當(dāng)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，在挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、開(kāi)創(chuàng)會(huì)計(jì)行業(yè)新格局。

(二)國(guó)際化趨勢(shì)的推動(dòng)

會(huì)計(jì)國(guó)際化是新時(shí)代的一個(gè)大的趨勢(shì)，中國(guó)也在緊跟發(fā)展潮流實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)國(guó)際化。 國(guó)際會(huì)計(jì)體系體現(xiàn)的是制定者的要求，有利于制定者經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和利益的實(shí)現(xiàn)，而每個(gè)國(guó)家的政治制度、經(jīng)濟(jì)制度有所差別，國(guó)際會(huì)計(jì)體系對(duì)其產(chǎn)生的影響也不一致。 比如，以美國(guó)為主導(dǎo)制定的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系對(duì)于促進(jìn)美國(guó)等資本主義國(guó)家的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，但是對(duì)中國(guó)等許多發(fā)展中國(guó)家的利益需要考慮不全面。 當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展存在著許多的不穩(wěn)定性，中國(guó)提出了“一帶一路”倡議，輸出中國(guó)文化，形成命運(yùn)共同體、國(guó)際新格局，為國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中國(guó)化提供了條件支撐。

新的國(guó)際形勢(shì)下，中國(guó)加強(qiáng)了與各國(guó)的經(jīng)濟(jì)交流和商業(yè)合作，但各國(guó)文化存在差異、商業(yè)模式有所不同，舊國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)核算、確認(rèn)和計(jì)量方法在跨國(guó)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中有一定的局限性，已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需要，必須發(fā)展和創(chuàng)新國(guó)際會(huì)計(jì)理論和方法。 中國(guó)會(huì)計(jì)人員要有足夠的會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)，分析新形勢(shì)給企業(yè)帶來(lái)的影響，把握機(jī)會(huì)不斷完善我國(guó)的會(huì)計(jì)理論和方法，發(fā)揮創(chuàng)新思維，制定符合中國(guó)發(fā)展需要的新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并實(shí)現(xiàn)中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的目標(biāo)。

(三)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)

進(jìn)入新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)模式也將發(fā)生巨變，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了新的技術(shù)能力要求。 勇于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)人自古以來(lái)的勇氣和國(guó)家情懷，但是我國(guó)會(huì)計(jì)人員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神沒(méi)有得到充分的發(fā)揚(yáng)。 面對(duì)“云+端” “一帶一路”和會(huì)計(jì)國(guó)際化的新形勢(shì)，部分會(huì)計(jì)工作者不能未雨綢繆，做好預(yù)防和準(zhǔn)備，樹(shù)立歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)新挑戰(zhàn)，必然會(huì)在歷史的大潮中慘遭淘汰。

2008 年金融危機(jī)以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨著很多的風(fēng)險(xiǎn)。 由于會(huì)計(jì)人員可以對(duì)企業(yè)資金的流動(dòng)、會(huì)計(jì)信息的流通進(jìn)行監(jiān)督，從而保證信息的真實(shí)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)資金流通、信息流通的不正常現(xiàn)象，所以會(huì)計(jì)人員職責(zé)履行的懈怠、勇于同不恰當(dāng)行為做斗爭(zhēng)精神的缺失與經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生有著很大的關(guān)聯(lián)。 中國(guó)會(huì)計(jì)工作者只有樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，更新知識(shí)體系，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，在自我提升和進(jìn)步中傳播中國(guó)會(huì)計(jì)文化，在自我批評(píng)和改進(jìn)中有所突破，創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論和方法，才能形成具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)文化體系。

三、 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)?shù)姆绞?/h2>

(一)個(gè)人遵守原則、國(guó)家完善法律法規(guī)

會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)不僅可以提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，也體現(xiàn)出會(huì)計(jì)工作者堅(jiān)持原則、堅(jiān)守底線、誠(chéng)實(shí)可靠的優(yōu)秀品質(zhì)。 有底線、講誠(chéng)信的品質(zhì)是會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N表現(xiàn)，確保了會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性和可靠性，對(duì)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提升和會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展尤為重要。社會(huì)進(jìn)入新時(shí)代，會(huì)計(jì)人員面臨的誘惑也越來(lái)越多，不少會(huì)計(jì)人員為了金錢和名利，喪失了原則，聽(tīng)從上級(jí)或公司外部人員的命令編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，侵占公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益和社會(huì)公眾的利益。 這就要求會(huì)計(jì)工作者充分了解互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，提高分析、溝通和組織決策能力，提升道德素質(zhì)，堅(jiān)守職業(yè)道德和職業(yè)操守，自覺(jué)地按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)、完整地編制真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，提升會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)水平。

會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)缺失是因?yàn)橐恍?huì)計(jì)人員害怕承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)心影響自己的利益或發(fā)展，遇到違法會(huì)計(jì)行為視而不見(jiàn)。 但這種行為最終會(huì)對(duì)行業(yè)風(fēng)氣產(chǎn)生影響，從而制約個(gè)人的發(fā)展。 會(huì)計(jì)人員在面對(duì)串通舞弊的時(shí)候要能夠勇敢地站出來(lái)，運(yùn)用社會(huì)輿論和法律手段來(lái)保護(hù)自身和他人利益。 這就需要現(xiàn)代社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員違反法律法規(guī)的行為進(jìn)行強(qiáng)有力的懲戒，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員違法行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和法律上的制裁可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。 但對(duì)于敢于承擔(dān)責(zé)任、勇敢揭露違反會(huì)計(jì)行為的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)和表彰機(jī)制，對(duì)揭發(fā)會(huì)計(jì)作假的人員未能進(jìn)行充分的職業(yè)保護(hù)，可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員沒(méi)有勇氣和會(huì)計(jì)違法行為斗爭(zhēng)，最終形成會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺乏擔(dān)當(dāng)精神的不良風(fēng)氣。 所以國(guó)家應(yīng)該建立完善的舉報(bào)機(jī)制，懲罰違規(guī)者，獎(jiǎng)勵(lì)揭發(fā)者，對(duì)勇于堅(jiān)持公平正義、敢于和違規(guī)行為做斗爭(zhēng)的會(huì)計(jì)人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮積極的社會(huì)引導(dǎo)作用。 還要加強(qiáng)職業(yè)保護(hù)，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，從而為會(huì)計(jì)人員揭發(fā)行為提供安全保障，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員敢于擔(dān)責(zé)、勇于舉報(bào)的決心，樹(shù)立主動(dòng)擔(dān)責(zé)的意識(shí)。

(二)自覺(jué)學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)型

社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、組織已經(jīng)發(fā)生了巨大的變革，科學(xué)技術(shù)如5G、人工智能、“云+端”對(duì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了空前的影響。 我國(guó)經(jīng)濟(jì)變?yōu)橹匾暩哔|(zhì)量發(fā)展，會(huì)計(jì)人員也從進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督等的信息提供者角色向提供高質(zhì)量、高效率的管理人員轉(zhuǎn)變。 在新的國(guó)際格局、國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員要強(qiáng)化自己的擔(dān)當(dāng)精神，自覺(jué)地完成會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的任務(wù)。會(huì)計(jì)人員只有根據(jù)環(huán)境的變化完成自我革命、自我創(chuàng)新，而不是一味地抱怨會(huì)計(jì)行業(yè)所面臨的危機(jī)，才能適應(yīng)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的本質(zhì)要求、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。 會(huì)計(jì)人員要跳出原有框架、形成國(guó)際視野，更新知識(shí)體系、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、主動(dòng)進(jìn)行變革，自覺(jué)加強(qiáng)與“云+端”、智能化相契合的學(xué)習(xí)，將會(huì)計(jì)研究嵌入社會(huì)變革之中，深入社會(huì)實(shí)踐去研究會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法，推動(dòng)國(guó)際會(huì)計(jì)改革。

新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不斷提升，擁有單一會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)的人員難以滿足社會(huì)需求，必須轉(zhuǎn)變?yōu)槿苄腿瞬牛纬蓢?guó)際意識(shí)，以全新的姿態(tài)迎接會(huì)計(jì)國(guó)際化的時(shí)代浪潮。 會(huì)計(jì)人員要擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的重任，不能僅僅局限于自己所學(xué)的專業(yè)，而是要不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)體系，從多渠道、多視角去研究，吸收和利用國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)知識(shí)，登高望遠(yuǎn)形成戰(zhàn)略思維，適應(yīng)會(huì)計(jì)國(guó)際化的要求。 學(xué)習(xí)的領(lǐng)域要廣泛，比如，金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、法律等，而且要對(duì)相關(guān)知識(shí)有一定的認(rèn)識(shí)深度和廣度。 只有具備充足的知識(shí)儲(chǔ)備和擔(dān)當(dāng)精神，會(huì)計(jì)人員才能正確地對(duì)自己進(jìn)行定位，勇敢地承擔(dān)起自己的歷史使命，調(diào)整會(huì)計(jì)的方向定位，在技術(shù)變革和社會(huì)變革中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)則的創(chuàng)新和技術(shù)方法的創(chuàng)新。

(三)結(jié)合中國(guó)實(shí)際完成會(huì)計(jì)國(guó)際化

為了應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)國(guó)際化的過(guò)程中要認(rèn)識(shí)到自己的時(shí)代使命。 會(huì)計(jì)人員要意識(shí)到會(huì)計(jì)國(guó)際化不是一個(gè)粘貼復(fù)制的過(guò)程，像馬克思主義中國(guó)化一樣，會(huì)計(jì)在實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的時(shí)候也要與我國(guó)的具體實(shí)際和特點(diǎn)相結(jié)合，不斷形成具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論體系，從而把握住中國(guó)會(huì)計(jì)的正確發(fā)展方向。 會(huì)計(jì)人員在解決會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，要積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)起自己的那份重任，加入會(huì)計(jì)國(guó)際化的時(shí)代潮流，直面問(wèn)題與挑戰(zhàn)，主動(dòng)解決矛盾，而不是一味地逃避和退縮。

中國(guó)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該積極主動(dòng)參與新國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，提升中國(guó)的會(huì)計(jì)制度話語(yǔ)權(quán)，以中國(guó)思維研究國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范，使國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠體現(xiàn)出中國(guó)文化和中國(guó)智慧，保護(hù)發(fā)展中國(guó)家的利益，提升我國(guó)會(huì)計(jì)文化影響力。 只有會(huì)計(jì)行業(yè)形成勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)氣，會(huì)計(jì)人才積極參與“一帶一路”沿線國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，自我革新、創(chuàng)新會(huì)計(jì)發(fā)展模式，主動(dòng)輸出我國(guó)的會(huì)計(jì)理念，才能擴(kuò)大應(yīng)用范圍獲得認(rèn)可。 中國(guó)會(huì)計(jì)人要把握住形勢(shì)，努力引領(lǐng)國(guó)際會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和發(fā)展，在滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的同時(shí)宣傳和推廣中國(guó)會(huì)計(jì)文化，承擔(dān)起讓世界接受中國(guó)文化、接受中國(guó)制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的任務(wù)，完成國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化的時(shí)代重任。

四、 總結(jié)

一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員的擔(dān)當(dāng)精神，社會(huì)發(fā)展日新月異，會(huì)計(jì)人員在工作中面臨著利益誘惑、他人脅迫的困境，大環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員又面臨著科技化和國(guó)際化的沖擊，會(huì)計(jì)市場(chǎng)的飽和。 會(huì)計(jì)人員想要在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒和獨(dú)立就必須要意識(shí)到培養(yǎng)自我擔(dān)當(dāng)意識(shí)的重要性，面對(duì)工作勤勉盡責(zé)，面對(duì)困難敢于迎難而上，主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，跳出舒適圈，實(shí)現(xiàn)自我革新和會(huì)計(jì)理論、制度的創(chuàng)新。