醫(yī)院財(cái)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和管理的探討

黃騰紅 梁健萍 吳少連

（佛山市第二人民醫(yī)院，廣東 佛山 528000）

二十一世紀(jì)以來(lái)，人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的要求越來(lái)越高，提高醫(yī)院的醫(yī)療水平的才能為人們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障和服務(wù)，保障人們生命和健康。醫(yī)院運(yùn)營(yíng)在性質(zhì)上與其他企業(yè)是不一樣的，也決定了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的特殊性，如果醫(yī)院無(wú)法完成財(cái)務(wù)管理工作，人員素質(zhì)水平得不到提高，將直接或者間接地會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)，甚至影響到醫(yī)院的運(yùn)行。在更高要求的背景下，醫(yī)院面臨著內(nèi)部的優(yōu)化問(wèn)題，同時(shí)存在外部的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，只有不斷優(yōu)化和改革醫(yī)院的管理，培養(yǎng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平，醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的綜合能力提升是對(duì)于醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要條件之一。提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力，必然會(huì)涉及財(cái)務(wù)管理調(diào)整和人員素質(zhì)培養(yǎng)。醫(yī)院要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)院財(cái)會(huì)必須提升工作人員素質(zhì)和管理水平。只有不斷提高財(cái)務(wù)人員管理水平和工作人員素質(zhì)，才能使醫(yī)院的市場(chǎng)中能獲得持續(xù)性的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理同時(shí)優(yōu)化人員素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)代給予的要求。實(shí)現(xiàn)推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，完善醫(yī)院服務(wù)功能的體系。

一、提升醫(yī)院財(cái)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和管理的意義

（一）醫(yī)院發(fā)展的需求財(cái)務(wù)日常工作的需求

醫(yī)院工作由多個(gè)工作板塊組成，其中醫(yī)院財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)重要的工作，也是不可缺少的一部分，關(guān)系到醫(yī)院運(yùn)作和服務(wù)的工作。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和管理與到醫(yī)院日常工作關(guān)系密切，串聯(lián)起醫(yī)院日常工作，也是日常工作基本要求，如何真實(shí)、高效、快速完成日常工作，是醫(yī)院財(cái)務(wù)需要把控的非常重要總體環(huán)節(jié)。……