新時期國有企業黨建工作面臨的挑戰與對策

黑繼東

（中交基礎設施養護集團工程有限公司，北京 100102）

一、新時期開展國有企業黨建工作的重要性

（一）對國有企業規章制度的制定有益

實際上，國有企業作為國家支柱產業，獲取經濟長期穩定發展是其他主要目標。根據經濟學原理，國有企業獲取更多利潤的方式有很多，而降低生產成本是最常用的方法之一。然而，生產成本的降低只能是短期的手段，通過制定合理的規章制度進而提升總體的生產效率，改善工作氛圍，才是能夠長久發揮效用的做法。對此，國有企業應當不斷深化黨建工作的開展，使國有企業員工的黨性能夠得到充分開發與增長，并賦予他們為國效力的使命感與成就感，營造高效專注的工作氛圍，以提升國有企業的經濟效益。

（二）提升組織的紀律性

國有企業在日常工作中應當提高對黨建工作的重視程度，使黨建工作能夠充分發揮出示范作用。這樣還可以加強國有企業員工的政治意識，并改變他們的思想觀念與處事準則，進而強化組織的紀律性。這樣，員工在面對集體利益與個人利益時會明確地做出正確的選擇，使得國家的利益能夠得到保障。

二、國有企業黨建工作面臨的挑戰

（一）黨組織活動方式單一

新時期，國有企業黨建工作進步的空間還很大，主要表現為黨建工作人員還沒有完全意識到黨建工作的重要性，企業管理人員也沒有將黨建工作重視起來。對于黨建工作的開展一般還停留在理論層面，并沒有制訂相應的工作計劃，大部分還是將以前的活動進行重復演練。雖然傳統的方式在之前達到了很好的效果，但是隨著社會的不斷進步，傳統的黨組織活動方式不再符合現代社會的發展需求，不能夠充分發揮黨建工作的作用，導致國有企業黨建工作進展放緩，降低了員工的學習興致，黨建的效果也不盡如人意。

（二）黨建工作起不到核心作用

國有企業開展黨建工作實際上就是基層黨組織在國有企業中落實上級的工作指導思想和工作意圖，其根本目的是通過黨的領導，讓國有企業發展得更好?；鶎狱h組織參與企業的重大決策才能夠發揮出黨建工作的指導作用，然而在當前這個經濟快速發展的時期，許多國有企業不再重視黨建工作，認為黨建工作只是對黨員在工作時的作風問題進行監督和管理，而不再有參與企業重大決策的作用，在會議上也只是為企業未來的發展方向和發展策略簡單地提出建議而不再擁有決定權，這在很大程度上增加了黨建工作的難度。

（三）黨建工作機制不完善

大部分國有企業都有一個問題，那就是黨建工作的工作機制不完善。隨著經濟的快速發展，有些國有企業開始將盈利作為經營企業的重要目的，為了節約成本而減少了黨建工作人員的配置，從源頭上就削弱了黨建工作在企業中的領導作用。黨建工作人員的減少，加大了黨建工作的難度，建立完善的工作機制很有難度，更別說管理方式的創新了。

（四）黨建工作人員的素質參差不齊

國有企業中負責黨建工作的人員務必要具有較高的素質，因為這直接影響到黨建工作的開展效果。對此，國有企業應對員工的素質提升工作予以足夠的關注。在一些國有企業中，黨建工作人員的素質有高有低，整體來說還有很大的提升空間。黨建工作人員的素質不高，工作態度就有可能出現問題。另外，黨建工作人員的素質水平會影響整個黨建工作的進展，也極有可能引發團隊內不和睦的情況，更遑論在日常工作中的協作配合了。另外，黨建工作的開展不是無中生有的，而是要求員工對上級的指示進行詳細理解并仔細規劃。如果沒有足夠的能力，黨建工作的開展將變得困難重重；如果黨建工作人員的素質達不到要求，那么他對于問題的處理很難做到盡善盡美，不利于國有企業黨建工作的開展。

三、化解國有企業黨建工作難題的對策

（一）加強思想文化建設

隨著社會多元化的發展，黨建工作可以幫助企業緊跟時代潮流，引領企業的發展方向，增強企業的核心競爭力。通過定期開展會議學習的方式，逐步轉變企業領導、員工對黨建工作的態度，不僅能夠讓員工在一定程度上加強對黨建工作的重視，還可以通過對典型案例的學習，來提升黨建工作人員的工作能力，在一定程度上促進國有企業黨建工作的有效開展。在學習方式上，也可以結合當下較為流行的模式，如創建國有企業內部的公眾號，在上面定期發送關于黨建工作的文章和案例，通過這種現代化的方式，潛移默化地影響國有企業的員工。另外，國有企業應當不斷深入強化對思想觀念的構筑，只有這樣，才能真正建設起一支不懼艱險的黨組織隊伍。

現如今，國有企業的黨建工作應當將重心逐漸轉移向思想建設，使隊伍更加具有創新性與實踐性。同時，黨建工作不能與現實脫軌，而應當根據國有企業的現實發展狀況進行調整，發展出一條獨特的道路。國有企業還應當定期組織學習活動，使員工能夠接受系統完整的思想建設教育，對黨的理解更深刻。在每次學習結束之后，還應當做好教學情況的調查反饋，并對其中大家公認的重難點進行后續的詳細教學，使員工能夠完全掌握好黨的理論知識。在進行理論創新時，要做好甄別工作，繼承優秀的理論，擯棄落后的理論，以達到推陳出新的效果。在平時的工作生活中，要將理論代入，并形成獨特的指導思想，以做到黨建工作日?；?、常態化，更好地達成黨建工作的目標。

（二）強化基礎工作建設

強化基礎工作建設是為了讓其發揮出更大的作用，基礎工作的順利開展能夠為黨建工作提供保障。基礎工作還能夠有效地養成國有企業員工的個人能力與素質，給國有企業帶來很高的回報。對員工進行定期培訓，開展各種類型的團建活動，不僅能夠讓員工的綜合素質得到提升，還可以增進員工之間的感情，有利于工作中的配合，調動員工的工作積極性。基礎工作的開展還需要完善的硬件設施和先進技術，定期對設備進行檢修維護，引進先進的硬件設施，以幫助國有企業培養更多優秀的人才，使黨建工作的質量得到不斷提升。

（三）突出黨建工作的重要性

現如今，人民擁有了前所未有的富足物質生活，在此情況下，他們的思維方式也會產生變化。因此，國有企業在進行黨建工作的同時，應當著重了解社會思潮的變化方向，使黨建工作能夠符合當前社會的發展方向。對于一些比較陳舊的黨建工作策劃，則需要進行合理的創新或是直接擯棄。另外，國有企業需要將管理作業的優先級提升，并以此來進一步維護企業員工的利益。國有企業還需要養成自身的遠見卓識，使得黨建工作能夠體現出足夠的優越性，并以此對國有企業的各個方面進行全方位優化。

（四）打造國有企業自身的特色文化

作為代表國家形象的國有企業，其內部的文化水平是需要不斷加強的。而就現實情況來看，無論多么優秀的企業，都會有需要面對的問題。對此，為了使企業能夠持續發揮自身的效用，維持競爭力，就必須強化對企業自身文化的打造，形成一套獨特的解決問題的模式。對于舊有的文化形式，要取其精華并進行強化，使國有企業的發展能夠歷久彌新。

（五）充分發揮基層黨組織的作用

基層黨組織承擔了大量的基層工作，是黨的重要組成部分，基層黨組織的建設可以強化黨組織的任務執行能力。在國有企業中，生產部門的中堅力量一直以來都是一線的作業人員和相應的生產車間。企業要打造有準則、有保證、有支撐的基層黨組織，展開基層黨建活動，增強凝聚力。與此同時，國有企業負責生產的部門應當建立標準的行為準則，使基層黨員能夠有所參考，進一步增強自身的能力。另外，國有企業應當強化對于管理層人員的管控，嚴格把關管理層人員的能力，并以詳細規范的準則約束使他們忠于職守，以高要求規范自己的行為，做好干部應當做的事，為基層黨員樹立榜樣。

（六）做好監督工作，以強化黨的公信力

在新時期，國有企業應當在黨建工作中強化監督工作，并將其納入工作系統之中，使黨建工作能夠更加嚴格規范，使國有企業的發展更加具有保障。在國有企業開展黨內監督、管理層監督和黨建工作監督的過程中，應當將固定的人員納入監督行列，使國有企業日常的工作能夠維持嚴格的秩序，確保生產的正常進行。另外，對于監督中發現的問題，一定要在最短的時間內解決，不能讓問題影響到正常工作，或是將其影響降低到最小的范圍內。

與此同時，國有企業要堅持問題導向的行動策略，對于問題引發的現象展開思考，并做出相應的變革。在生產的過程中，要嚴格堅守責任制，問題出于何處，就由何處承擔，由何處解決。在國有企業中，要設立專門的黨員活動地點，并定期推出黨員活動，讓每個黨員都能感受到黨的關懷與組織集體的熱情，這是真真正正加強黨員認可度的行為，也是塑造公信力的必行之路。對于基層黨員來說，要選出一個公認的模范人物，使黨員們能自主遵循規章制度，減輕監督工作的壓力，并提升國有企業的生產效率與辦事效率，打造出一支有執政意識、職責意識的鋼鐵隊伍，加速推動國有企業的產業轉型，提升工作效率，進而為祖國的發展貢獻出更大的力量，提升員工的自豪感和對黨的信任感。

（七）培養國有企業優秀人才

在新時期，國有企業的員工隊伍應當由盡可能多的人才組成。而企業能否得到大力發展，人才就是其中的核心要素。因此，人才的培養可以說是國有企業的重點工作。在此情況下，國有企業應當不斷強化對員工的思想教育，培養他們對黨的正確認識，進而提升其政治敏銳度。另外，黨建工作的開展還離不開國有企業的基層黨員。因此，國有企業應當強化對基層黨員的培養，使他們有更好的能力去完成黨建工作。在進行黨員的發掘時，有關部門要對人才進行甄別，并挑選愛黨敬業的員工，使得黨建工作能夠由內而外地發揮作用。

（八）加強信息化建設

過去，黨政信息的傳播方式還比較傳統，往往借由報紙的發行、電視的播送來實現。而如今，傳播方式早已有了翻天覆地的變化，而互聯網就是其中的中堅力量。目前，黨政信息的傳播方式可以說是多種多樣，比較流行的有微信、QQ等社交軟件。在這樣的情形下，黨建工作急需轉向數字化、信息化。這就要求黨建工作人員要熟悉新媒體的應用和黨建工作的特點，使兩者能夠更好地結合起來。例如，基于互聯網的網上黨校、傳播黨政信息的論壇和活躍在社交軟件中的新時代黨員，都能夠對黨建工作起到很大的作用。此外，國有企業也可以建立與黨建相關的QQ群和微信群等，并邀請所有員工加入群內，大家可以在群內轉發自己看到、聽到的與黨政有關的比較好的、意義重大的文章或視頻。這樣一來，大家可以一起學習，為黨建工作的信息化建設提供現實經驗，助力黨建工作的開展。

（九）加強對信息的審核，規范信息獲取渠道

新媒體的優勢十分明顯，它使信息的傳遞變得十分便捷。但與此同時，信息的傳遞往往是在匿名的情況下進行的，這就使得信息的真實度往往需要進行審核，否則就會面臨虛假信息帶來的種種問題。因此，在用新媒體進行黨建信息宣傳時，相關工作人員應當按照準則，對信息的真實度進行審核，但同時也要簡化程序，不能使信息陷入復雜的程序之中，從而失去時效性。當需要傳播的信息與會議、官方資料有關時，最好的方式是采用官方媒體的報道。如果新媒體是由黨組織自己組建的，那么其黨建工作的信息收集還可以通過征稿的方式達成。在此情況下，群眾的力量非常重要。黨組織需要充分調動起群眾的積極性，使信息來源更加廣泛，更能代表人民群眾的心聲，以達到應有的關注度與認可度。

結 語

國有企業在我國經濟社會的發展中扮演著非常重要的角色，同時也承擔著發展先進生產力、促進經濟社會進步的重任。在國有企業中，發揮黨的政治領導核心作用，突出黨的執政地位，創新黨建工作，提高員工的黨性，具有十分重要的意義。